プロパティエージェントの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

インセンティブの割合が大きい部分が気になった。自分的には基本給が大きい方が魅力に映るため、辞退させていただいた。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、さばさばしている。

会場到着から選考終了までの流れ

URLより入室

質問内容

・不動産業界は今後どうなると思うか。 ・時事問題について 質問数自体は短かった。しかし、1つの質問に対し端的にこたえることが必要とされる。自分は少しでも解答がずれてたら訂正されて聞き直されたりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくな40代くらいの男性。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

志望動機 ゼミ活動深堀 キャリアプラン プロパティエージェントで成し遂げたいこと 就活軸 逆質問 ゼミ活動に対して色々アドバイスをくださったため、その時間がほとんどで、基本的には雑談ベースであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい雰囲気の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

・アイスブレイク（学校での暮らし方など） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・ゼミ活動について深堀 　目標の設定理由 　将来的な目標 　なぜその施策にしたのか ・キャリアプラン ・理想の社会人像 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

GDのテーマ・お題

公害を防ぐためにすべき対策

GDの手順

最初にお題が発表されて開始であったが、抽象的なお題であったため自分たちで仮設立てて具体化した。その後に役割を決めて時間の配分や話し合うテーマを決めてそれぞれの役割に従って進めていった。最後に発表の時間があった。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた学生と合いそうになかったため。 また、勤務スタイルが合いそうになかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方とアイスブレイクをしたのち、社長が入室する。

質問内容

コロナ禍での学校生活やアルバイトなどはどうだったか（アイスブレイク） コロナがもたらした社会への影響は何か その深掘り、具体的な影響について 前半10分はずっとコロナの影響について質問された。 残りの10分では、プロパティエージェントが求める人物像、どのような人がこの会社で活躍していけるのかについて質問され、残り数分で逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

まず自己紹介 それぞれ自己紹介を行い、学生同士で質問を行う。アイスブレイクのような感じ。 自己紹介の後、それぞれに質問される。 そこまで深掘りされるような質問ではなかった。志望理由などというよりは、パーソナルについての質問。

会場到着から選考終了までの流れ

ない

GDのテーマ・お題

自己紹介の後、与えられたテーマに沿ってディスカッション（テーマは口外禁止だった気がします）

GDの手順

まず、社員の方の指示に沿って自己紹介を行う。 その際に、学生時代に力を入れたことのような話を含んで制限時間内に自己紹介をする形だった。 その後、与えられたお題に沿ってディスカッションを行う。 時間が来たら、代表者が社員に発表

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、入室してすぐに始まった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

不動産営業がどのように行われるのか、投資用不動産の営業の特徴やプロパティエージェントでの営業の特徴をグループで考えた。また、ロールプレイングを通して投資用不動産をすでに検討している人に向けた実際のテレアポの仕事を体験した。

ワークの具体的な手順

学生が2対2にオンライン上の部屋で振り分けられ、それぞれでワーク内容をこなした。時間制限が設けられ、その時間内に話し合った内容を全体の部屋に戻って代表者が発表するという流れを違う内容のワークで2回行った。 最後には人事の方からフィードバックがあった。

学生時代頑張ったこと（400文字）

私は、学習塾でのアルバイトに力を入れており、校舎の受講数向上を達成した。経験と強みを活かして人のために働けるこの仕事に熱中している。 私は、自身の受験と三年間のアルバイト経験から受講の進捗が受験結果に大きく関係してくると考察し、現状として登校率が低く受講の進みが遅いことを問題視した。 そこで二つの施策を考え実行まで導いた。...

各質問項目で注意した点

具体的に書くようにした。（エージェント経由）

自己PRを60秒以内でお願いします。話す内容に関しては自由です。（ES提出時に動画も併せて提出）

はじめまして。私は◯◯です。私の強みは、他者に対して物事をわかりやすく説明できることです。 例えば、大学院の講義の中で、不動産投資が他よりもなぜ優れているのかが議論になりました。私は他の学生と協力し、図や数字を用いて、不動産投資以外では得られないメリットについて説明する場を設定し、議論の活性化を図りました。最終的には、異な...

これまでのご自身の人生で、あなたが主体的に行動し、客観的に評価できる実績を、箇条書きで3つお答えください。

・高校時代に所属していた◯◯部において、十数年前から休止状態にあった◯◯部門を自ら班長として復活させたこと。 ・大学時代、所属していた◯◯◯◯が参加した◯◯◯◯の稽古体験者を◯◯一同で協力し、前年比の3倍である◯◯名を集めたこと。 ・高校時代まで英語が苦手科目であったにも関わらず、留学準備期間、留学中を通して、専門分野と共...

各質問項目で注意した点

書類選考の段階では、ESを主に見るというより同時に提出する60秒の自己PR動画を見て判断されるため、そちらに重点を置いた方が良い。

学生時代のエピソード

文化祭での物販を取り上げます。一日目は商品が全く売れませんでした。そこで、私は宣伝をするという役割を自ら率先して行いました。その結果、売上目標に到達しました。この挑戦から、行動力が大切だと考えました。

志望動機

不動産業界を主に見ており、貴社に興味をもちました。貴社は、収益性不動産ということで、不動産に関する知識だけでなく、金融に関する知識も得られると考えているので、自己成長に繋がると思いました。

学生生活（高校〜大学）においての活動（勉強、バイト、サークル、部活等）で費やした時間が多いものを3番目まで教えて下さい。

1番：勉強（受験勉強や、ゼミでの研究） 2番：◯◯でのアルバイト 3番：趣味の◯◯鑑賞

上記において「あなたが主体」となって出した「客観的に評価できる実績」を、実績が大きいと思う順番で、教えて下さい。

1番：アルバイトでの業務改善の取り組みにより、売上目標達成に貢献した事。 2番：◯◯事に関する価値観をテーマに、◯本以上の文献を読み、ゼミ生約◯◯名に対するグループ・インタビューの分析を中心に、◯万字の論文を書いた事。 3番：大学生活◯年半の間に、1つのバンドの、◯◯本以上のライブを観に、◯◯から◯◯まで全国各地を訪れた事。

これまで経験した最大の困難・失敗・挫折を教えて下さい。

最大の失敗は、アルバイトのレジでのミスです。ご注文の打ち間違いにより、スタッフや、お客様にご迷惑をお掛けしてしまいました。悔しさと不甲斐なさを感じた私は、一人前のスタッフになると決意し、ミスの原因を、業務の把握不足からくる緊張だと分析しました。そこで、不明点を先輩に聞き、メモを取り、出勤前に◯◯分見返す事を続けました。原因...

学生生活の中で費やした時間が多いもの3つ

ダンスサークルでの活動、受験を含めた勉強、バイト

上において「あなたが主体」となって出した「客観的に評価できる実績」3つ

①ダンスサークルでの活動において、脚本係として公演の脚本を1から作ったこと ②ダンスサークルでの活動において、◯◯をまとめたこと ③大学に合格したこと

経験上最大の困難、失敗、挫折（200字）

私は大学生活で◯◯に所属しており、その中で◯◯を運営したことがあります。役職を通してサークル員と「友達」ではなく「仕事」の面で関わる中で、お互いに厳しい意見を言い合うことが苦しく、困難でした。そこで自分たちが目指すゴールを思い出して再び相手と真剣に向き合い、この経験から日頃の人間関係構築と自分の意見を持ちつつ相手の意見も尊...

人生で一番大変だったこととそこから学んだこと（200字）

中学生の時生徒会長に落選したことだ。皆が楽しめる学校を創りたいと思い立候補したが、落選しとても落ち込んだ。落選理由を泥臭いことを真摯に取り組んでいなかったことだと考えた。この失敗を何か活かしたいと考え、新聞係長に立候補した。そこでは、失敗を活かし自らが一番に地道な仕事をこなすことで、信頼獲得でき協力し合える係にできた。この...