説明会を通じた企業へのクチコミ

社員座談会では、若手社員の方々が率直に仕事内容や大変だった経験について話していた点が印象的だった。また、「人を大切にする文化」や「チームで成果を出す文化」について複数の社員が話しており、協調性を重視する社風を感じた。

総合商社のビジネスモデルだけでなく、三菱商事が事業投資・事業経営へ注力している点について理解を深めることができた。また、具体的なプロジェクト事例を通して、どのように利益を生み出しているのかを学ぶことができた。

質疑応答では、事業投資や海外戦略など踏み込んだ質問をしている学生が多く、業界研究をかなり進めている印象を受けた。また、論理的に質問を組み立てている学生も多く、全体的にレベルの高さを感じた。

求める人物像として、「自ら考え行動できる人材」「多様な関係者を巻き込みながら価値創出できる人材」が重視されていることを理解できた。また、本選考の流れについても説明があり、ES・WEBテスト・面接などの全体像を把握することができた。

世界規模の事業や社会インフラに関わることができる点に大きな魅力を感じた。また、幅広い事業領域を持つため、多様なキャリア形成が可能であり、若手から大きな裁量を持って挑戦できる環境だと感じた。

海外を含めた幅広いフィールドで働ける点や、若手育成への投資が充実している点に魅力を感じた。また、福利厚生や研修制度も整っている印象を受けた。一方で、扱う案件規模が大きく責任も重いため、高い当事者意識が求められる環境だと感じた。