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三菱商事
公式
日系 商社

三菱商事
3.9

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三菱商事は、世界約90の国・地域に広がる当社の拠点と約1,700の連結事業会社と協働しながらビジネスを展開しています。
天然ガス、総合素材、石油・化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発の10グループ体制で、幅広い産業を事業領域としており、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。

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三菱商事は、世界約90の国・地域に広がる当社の拠点と約1,700の連結事業会社と協働しながらビジネスを展開しています。
天然ガス、総合素材、石油・化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発の10グループ体制で、幅広い産業を事業領域としており、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。

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24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、夏のワークショップの締め切りについて、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史を大切にされているイメージ 【このイベントを通しての感想】名前は知っていても事業を知らなかった三菱商事について事業内容などを聞...
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24年卒
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法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、インターンシップについて、働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トレーディング事業中心の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カーボンニュートラル社会に向けてEX、DX事業を推し進めている最先端な企業 【このイベントを通しての感想】他のグローバル企業...
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定もあり比較検討したが、中期経営戦略や個々の社員が持つビジョンで選んだ. 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】その場で承諾したため不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人少々 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。(200文字以内) 】私は本ワークショップを通じて、課題発見力、構想力、状況判断力について学びたいと考えています。私は自分にしかできないことを考えた上で目標立てをし、努力をし続けるという価...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する企業であり、社員の方はそれに誇りを持っているようでした。割とお堅い雰囲気なのだと思いました。 【このイベントを通しての感想】業界についてや会社の今後に...
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22年卒
学内説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本気の実力主義 【このイベントを通しての感想】学生にタメ口で話しているのを見て根本の意識から他とは違うことを感じた。内容は面白かった。
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春
説明会
職種
総合職
開催時期
春(4~6月)
内容
講義・レクチャー
企業研究の入り口としてならよい
3.0
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春
説明会
職種
総合職
開催時期
春(4~6月)
内容
合説
企業研究の入り口として初めに参加するとよい
4.0
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春
説明会
職種
総合職
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
社風
4.0
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企業情報

企業名

三菱商事株式会社

ホームページURL

http://www.mitsubishicorp.com

設立日

1954年7月1日(設立1950年4月1日)

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目3番1号

資本金

204,446,667,326円

従業員数

単体:5,725名 連結:82,997名(三菱商事単体および子会社従業員数) ※2021年3月31日現在

拠点数

国内:9 海外:111 ※2022年1月1日現在

連結対象子会社数

1,707社 ※2021年12月31日現在

事業内容

総合商社

受賞歴

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企業情報

企業名

三菱商事株式会社

ホームページURL

http://www.mitsubishicorp.com

設立日

1954年7月1日(設立1950年4月1日)

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目3番1号

資本金

204,446,667,326円

従業員数

単体:5,725名 連結:82,997名(三菱商事単体および子会社従業員数) ※2021年3月31日現在

拠点数

国内:9 海外:111 ※2022年1月1日現在

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われわれの強みは、三菱商事の130を超えるビジネスユニットと連結対象会社を通じてグローバルに全産業へアクセスする力、すなわち「全産業を俯瞰する総合力」を活かし、常に新たな事業機会に接することです。

世界に羽ばたく経営人材へ

三菱商事にとって最大の資産である「人材」。三菱商事では、世界中に約9万人の社員が働いています。事業のさらなる多様化・グローバル化に対応し、性別や国籍などにかかわらず、多様な人材がそれぞれの持つ能力を存分に発揮し、働きがいのある活き活きとした職場としていくために、連結・グローバルベースでの人材育成・活躍促進に取り組んでいます。

三菱商事は、経営人材が育つ会社を目指しています。経営人材とは、経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材です。経営人材に大切な3つの能力があります。
1つ目は、内外環境の変化を想定し先を見据えた戦略を練り上げる「構想力」。
2つ目は、人と組織を牽引し最後までやり抜く「実行力」。
そして3つ目は、謙虚さと誠実さを持って周囲から信頼される「高い倫理観」です。
多様な経験や不断の自己研鑽を通じて、自らもこれらの能力を備え、経営人材になることを志す人材を求めます。

個性を束ねる、盤石な企業理念「三綱領」

企業としての在るべき姿や、ビジネスへの心構えを示した「三綱領」は、長い年月が経った今でも風化することなく、むしろより強く、社員一人ひとりの行動原則の礎となっています。
新たなビジネスを創出する上で、利益を追求するだけではなく、その社会への貢献を第一に考えるのは勿論のこと、日々の業務においても社員一人ひとりが「信頼される」ことを強く心がけています。

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