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三菱商事
公式
日系 商社

三菱商事
4.1

お気に入り (58231人)

三菱商事は、世界約90の国・地域に広がる当社の拠点と約1,800の連結対象会社と協働しながらビジネスを展開しています。
地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.(Smart-Life Creation)、電力ソリューションの8営業グループにコーポレートスタッフ部門を加えた体制で、幅広い産業を事業領域としており、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。
これからも私たちは、常に公明正大で品格のある行動を信条に、豊かな社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでいきます。

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総合職
ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし

三菱商事の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三菱商事の

選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、面接回数は本選考で3回が一般的

三菱商事の選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向が見られます。インターンでは、ES→WEBテスト→GD→一次面接→...

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三菱商事の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
2025年
2月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2月下旬
WEBテスト
3月上旬
一次面接
3月中旬
二次面接
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
3月上旬
二次面接
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
2025年
2月
WEBテスト
エントリーシート
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
2025年
2月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月中旬
最終面接
  • 同志社大学
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月中旬
三次面接(最終面接)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
3月
一次面接
2025年
3月
筆記試験
2025年
3月
二次面接
2025年
3月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月
筆記試験
2024年
3月中旬
一次面接
2024年
3月中旬
二次面接
2024年
3月下旬
筆記試験
2024年
3月下旬
三次面接(最終面接)
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

25年卒 本選考
2024年
3月初旬
WEBテスト
エントリーシート
2024年
3月中旬
一次面接
2024年
3月中旬
二次面接
2024年
3月下旬
筆記試験
2024年
3月下旬
三次面接
2024年
3月下旬
人事面談
ES・体験談一覧を見る

三菱商事のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月下旬
WEBテスト
2024年
8月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月
WEBテスト
2024年
8月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月下旬
WEBテスト
2024年
8月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月下旬
WEBテスト
2024年
8月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月下旬
WEBテスト
2024年
8月下旬
グループディスカッション(GD)
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月下旬
WEBテスト
2024年
8月上旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
8月
WEBテスト
2023年
8月
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
7月下旬
WEBテスト
2023年
8月上旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
7月下旬
WEBテスト
2023年
8月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
7月下旬
WEBテスト
2023年
8月中旬
グループディスカッション(GD)
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

23年卒

総合職

22年卒

総合職

21年卒

総合職

20年卒

総合職

19年卒

総合職 ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし

18年卒

総合職

17年卒

総合職

16年卒

総合職 ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

23年卒

総合職

22年卒

総合職

21年卒

総合職

20年卒

総合職

19年卒

総合職 ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし

18年卒

総合職

17年卒

総合職

16年卒

総合職 ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

企業名

三菱商事株式会社

ホームページURL

https://www.mitsubishicorp.com

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目3番1号

資本金

204,446,667,326円

従業員数

単体:5,448名 連結:79,706名(三菱商事単体および子会社従業員数) ※2023年3月31日現在

拠点数

国内:11 海外:107 ※2024年4月1日現在

連結対象子会社数

1,815社 ※2023年12月31日現在

事業内容

総合商社

代表者

中西 勝也

設立日

1950/04/01

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職 ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
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業界別の企業

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  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
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  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
三菱商事というフィールドの魅力

われわれの強みは、三菱商事の130を超えるビジネスユニットと連結対象会社を通じてグローバルに全産業へアクセスする力、すなわち「全産業を俯瞰する総合力」を活かし、常に新たな事業機会に接することです。

世界に羽ばたく経営人材へ

三菱商事にとって最大の資産である「人材」。三菱商事では、世界中に約8万人の社員が働いています。事業のさらなる多様化・グローバル化に対応し、性別や国籍などにかかわらず、多様な人材がそれぞれの持つ能力を存分に発揮し、働きがいのある活き活きとした職場としていくために、連結・グローバルベースでの人材育成・活躍促進に取り組んでいます。

三菱商事は、経営人材が育つ会社を目指しています。経営人材とは、経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材です。経営人材に大切な3つの能力があります。
1つ目は、内外環境の変化を想定し先を見据えた戦略を練り上げる「構想力」。
2つ目は、人と組織を牽引し最後までやり抜く「実行力」。
そして3つ目は、謙虚さと誠実さを持って周囲から信頼される「高い倫理観」です。
多様な経験や不断の自己研鑽を通じて、自らもこれらの能力を備え、経営人材になることを志す人材を求めます。

個性を束ねる、盤石な企業理念「三綱領」

企業としての在るべき姿や、ビジネスへの心構えを示した「三綱領」は、長い年月が経った今でも風化することなく、むしろより強く、社員一人ひとりの行動原則の礎となっています。
新たなビジネスを創出する上で、利益を追求するだけではなく、その社会への貢献を第一に考えるのは勿論のこと、日々の業務においても社員一人ひとりが「信頼される」ことを強く心がけています。

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