スタッフサービス・エンジニアリングでは下記のような研修があります。 ■入社前e-ラーニング研修 ■新入社員研修・ヒューマンスキル研修（社会人基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、キャリアデザイン研修など）・技術研修 (品質管理基礎講座) ■フォローアップ研修・1年目：コミュニケーション・EQキャリアデザイン研修・3年目：ハイパフォーマーコミュニケーション研修 ■テクニカルスキル研修 ■ヒューマンスキル研修 ■各種勉強会　など

自己啓発支援制度

■スキルアップ支援制度・e-ラーニング、通信教育講座受講可能(計800講座以上)　・Eポイント/補助金/奨励金制度　資格取得奨励金制度（資格取得により5千円～30万円支給）　通信教育、e-ラーニングによる研修費補助（年度内2万円まで）　書籍購入補助（年間5千円まで） ■エンジニア社員表彰制度あり　など

メンター制度

配属先あるいはエリアごとにエンジニア社員同士で編成する「ユニット制度」あり。担当メンターが複数ついて、個別面談や、勉強会、ユニットミーティングにて配属後の就業環境をサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

■専任のキャリアカウンセラー（元メーカーエンジニア）によるキャリア支援・スキルアップのための定期カウンセリングあり ■キャリアデザイン制度・Will-Can-Mustシート・キャリア自己申告シート ■360°フィードバック制度・レビューシート・月次コミュニケーションシート ■キャリア自己申告制度異動希望を、自ら申請できる制度 ■卒業制度希望があれば、就業先メーカーへの直接雇用の切替をサポートする制度

社内検定制度

スタッフサービスの教育・研修制度

スタッフサービスの 教育・研修制度

スタッフサービスの教育・研修制度