ALL CONNECT（オールコネクト）の 企業の強み

AIの発達や情報技術の進化により、絶えず変化していく現代社会。これからの時代を生き残っていくためには、時流の変化に柔軟に対応していける「どこにでも通用する人材」の育成が大切だと考えています。

多岐にわたる事業を展開するオールコネクトには、営業・Webマーケティング、事業企画、地方創生と多種多様な経験が詰めるステージが用意されています。

様々な経験を蓄積させ、市場価値の高い人材に成長してみませんか？

月間の残業時間は平均8.7時間、スタッフの有休取得率は平均99.6％（※2023年度実績）。プライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに近年では働き方改革を積極的に進めており、社員一人一人が年間休日を107日～150日の中で選択が出来る「年間休日選択制」の導入など、ライフスタイルに応じて働き方を選択できます。

圧倒的なスピードで成長を続けるオールコネクトでは、年功序列ではなく実力主義の風土が根付いています。成果を客観的に評価します。月次評価ごとに上司からのフィードバックがあり、自分自身の成長と向き合える環境です。20代から30代の若手社員が主体的に活躍しており、管理職の約3割が20代、管理職の女性比率が約3割。年齢や性別に関係なくキャリアアップできる平等な機会があります。