入社時から段階的にスキルを高められる多彩な研修制度を用意し、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。入社直後の「新卒入社時研修」では、ビジネスマナーや会社のルール、組織体制を学び社会人としての土台をしっかり固めます。その後、入社3ヶ月後には「コミュニケーション研修」を実施し、ビジネスの場で必要な対人スキルや、顧客のニーズを的確に捉える力を育成。さらに、将来的に管理職に就いた際には「マネジメント研修」を通じて、チームを率いるために必要なスキルや、組織全体で成果を出す力を身につけます。このように、段階ごとに用意された様々な研修制度により、成長をしっかり後押しします。

自己啓発支援制度

メンター制度

入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月のタイミングで、今後の成長戦略を明確にする機会を提供します。専門部署のメンターが、業務だけでなくキャリアや働き方についてもサポートします。着実な成長を支えるフォロー体制が整っている為、安心してチャレンジできる環境です。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ALL CONNECT（オールコネクト）の教育・研修制度

ALL CONNECT（オールコネクト）の 教育・研修制度

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