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オービック(IT・通信)
公式
日系 IT・通信

オービック(IT・通信)
3.8

お気に入り (10829人)

オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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1015件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それに適切なソリューションをチームでつくり上げていく。架空の会社が与えられ、細かく設定が決まっているので、それらに留意しつつワークを進める。5-6人程度のチームになっており、社員の方が1名程度ついてくださる。2日目には1人1人に対してのフィードバックもいただ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ブラックな面が気になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方複数名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接の部屋に案内され、終了次第帰宅。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 これまでの面接はどうだったか。 印象に残った社員はいたか。 TOPセミナーの感想と自分の考え。 他社選考状況。 本当に第一志望なのか...
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内定

23年卒 TOPセミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長自らオービックや、日本の経済について語る。 【注意した点・感想】聞く姿勢を心がけた。姿勢はもちろん、重要な部分をメモにとるなど、意欲的に聞いているというアピールをした。 セミナーを通して、オービックがいかに強い企業で、今までもこれからも生き残れる稀有な企業であることが理解できた。
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で簡単な性格検査を受験してから、面接の部屋へと案内される。面接終了後に帰宅。 【質問内容】就職活動の軸。 オービックの志望動機。 オービックが就職活動の軸とどのように当てはまっているか。 他社選考状況。 本当にオービ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オービックに対する志望動機 就職活動の軸 オービックの製品を知っているか。 お客様はどんな経営課題を抱えていると思うか。 営業としてまずどのようにアポイントするか。 お客様の元へ訪問する際に何を意識す...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことの2つ目。 志望動機。 なぜsierなのか。 なぜその中でもオービックなのか。 どうして営業をやりたいのか。 営業として必要な資質、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で力を入れたこと(300字以内)】◯◯サークルの責任者として、史上初の合宿開催を主導し、目標達成に向けた「一体感ある組織作り」に注力した。学内大会◯◯連覇という最終目標に対し、練習参加率6割という低さによる連携力不足が課題だった。そこで、練習の欠席理由について全員と対話をしたところ、メンバー間における友好関係の希...
125人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】四則演算 命令表 暗号 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分 【対策方法】インターネットで例題を見で慣れる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、求める人材、選考フローについて説明がある 社員インタビューもある 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーさが伝わってきた 【このイベントを通しての感想】社員の方のインタビューは非常に興味深かった
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23年卒 (生協主催)合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、オービックの事業、理念、インターンシップに関する説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerで日本を強くするという理念を持っているというイメージ。 【このイベントを通しての感想】利益率や自己資本比率...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで5人くらいのグループに分かれる。 架空の会社の財務諸表や事業内容が書かれた資料が与えられ、そこからその会社の課題を見つけ、オービックにできることを考え、最後に発表をする。プレゼンは代表者1人がする。 グループに1人人事社員がつき、常にアドバイスをしてもらえる。...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】お客様に対してIT技術を駆使しながら、価値を提供できる技術力のある御社で技術やテクニックを体得し、IT技術を駆使して問題を解決したいと考え、御社に入りたいと考えて、志望致しました。 御社の場合は、上流から下流工程までをすべて自社で担うワンストップソリューションを大々的に掲げているため、技術力の高さがあると感じ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【◆学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)】私は、学生主体で◯◯を配信する団体に所属し企画運営に力を入れた。私はコロナ渦だからこそ発信できる事を考えた時、遠出が厳しく大学見学をすることができない高校生に向けて大学をより知ってもらうために、新入生◯◯企画を提案し実践した。し...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 オービック会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT業界の説明、IT業界におけるオービックの立ち位置、オービックの事業内容・ビジネスモデル、働く環境、オービックで身につくスキル・求める素養 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のシステムインテグレーター企業、ビジネスモデルが特徴的であると聞いた事があった 【説明会後の企業・業務・社...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業紹介が行われた後にワークの説明があった。その後にグループごとにディスカッションする。 ディスカッションの内容は、顧客の課題は何か、その課題の解決策は何か、他社との差別化、提案する内容の検討である。 【ワークの具体的な手順】資料の説明をしてから、グループに分かれて...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代の中で力を入れたこと(300文字以内)】所属するプログラミングスクールにおいて、挫折率の高さの解消に取り組みました。プログラミング学習の挫折率は90%といわれており、実際に私や同期も度重なるエラーや作業量の多さに挫けそうになることが多々ありました。そこでスクール外でもzoomなどを用いて、個人の課題にもグループで...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(300字以内)】コロナ禍でのサークルの新入生歓迎活動において直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。私が新歓担当を任された当時、新型コロナウイルスの影響でオンライン形式での活動を余儀なくされていた。実際に試合ができないオンライン形式では、サークルの魅力が伝わりづらいという課題があった。私は...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事に携わりたかったから。 【採用人数・倍率】150人くらいだと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】地方国立からMARCHまで幅広く。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の方が多いと感じた。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしたのち、別室に案内され面接、その場で内定を言い渡され、最後に別室でその後のフロー案内。 【質問内容】雑談 トップセミナーで印象に残ったこと 6つのあの中でどれが好きか 就活の軸 オービックではその...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会場で交通費の精算を行う。その後、別室に案内され面接を行い、終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】軽く雑談 選考状況について オービックの志望度 本当の志望度、迷ってる企業 その企業同士の比較 就活を始めてから...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 雑談(学校生活について) - どういった業界を見ているか - IT業界の志望理由 - 金融業界の志望理由 - オービックの志望理由 - 他に受けている企業とその選考状況 - 色々な業務...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面談を開始する。 【質問内容】・自己紹介 ・ 就活状況(選考状況も含む) ・IT業界と金融業界の共通点 ・SEに必要なスキルはなにか ・オービックのビジネスモデルや事業を説明して ・オービッ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】玉手箱(四則演算、法則性、構造理解、性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】四則演算 50問9分 法則性 30問15分くらい 構造理解 30問15分くらい 性格診断 制限時間なし 【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を行なっていれば大丈夫だと思う。
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企業情報

設立日

1968年4月8日

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

上場証券取引所

東証プライム市場 (証券コード: 4684)

売上高

連結: 1212億40百万円(2025年3月期)

営業利益

連結: 78,378億円(2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

従業員数

連結: 2189名 (2025年3月末日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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事業優位性│【31年連続】営業利益増益中。日本を代表する優良成長企業。

当社は景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、31年連続で営業利益増益中。また、2025年3月期の売上高営業利益率は業界トップの64.6%。同業他社の平均が8%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続している稀な企業といえるでしょう。その強さは新聞、各業界紙、証券アナリストなどの専門家から高く評価されています。企業の経営パートナーとして将来にわたって向き合い、イノベーションを提供し続けるためには、強固な経営基盤が大切であると考えています。

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