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オービック(IT・通信)
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日系 IT・通信

オービック(IT・通信)
3.8

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オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】簿記2級を取ります。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】簿記2級の研修があります。 【採用人数・倍率】130人 【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給→面接 【質問内容】セミナーの感想 志望動機 他社選考状況 SEになったら何をしたい? 内定出したら入社する? 最終的な入社意思の確認でした。雰囲気はとても明るく、変わった質問はされないので落ち着い...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 内定だしたら入社するか 逆質問 基本的に二次面接と同じような内容でした。一次で人柄を、二次で事業理解度をすでに確認しているの...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 第一志望はどこか それはなぜか SEとして求められる能力は何か SEとしてのキャリアプラン 自分はどんな人間であると周りか...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社選考状況 SE or 営業?どんなSEになりたい? サークルはなにやってた? アルバイトはなにやってた? 逆質問 20分と...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、CAB法則性、CAB暗号 【各科目の問題数と制限時間】各20~25問で20分ずつ。 【対策方法】特になし。
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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】説明会、社員懇談会、筆記試験をまとめて1日で行いました。 【注意した点・感想】エントリーするにあたって説明会の参加が必須でした。社員懇談会では、若手の社員の方々4人(営業2、SE2)が学生の質問に対してざっくばらんに回答する形式でした。非常に明るく和やかな雰囲気だったことが印象的です。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日本を強くする姿勢に共感しています。 【内定後の課題の有無】日商簿記二級の取得 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 東京 人事部長 大阪 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にトップセミナーと性格検査があり、午後から面接があった。 【質問内容】セミナーの感想 印象に残ったキーワード 研究内容に関連した会社は考えなかったのか ITへの興味のきっかけ なぜオー...
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内定

21年卒 トップセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社長の講演会 【注意した点・感想】現在のオービックの取り組みなどを説明していただきます。その後社長自ら登壇し、前半は講義形式で、後半は質疑応答形式での交流が可能です。途中、現場社員の方のお話を聞くこともできました。社長と現場社員の距離間の近さが印象的でした。
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況 オービックの志望度・志望理由 他社とオービックの違い・それによるメリット(二次と被る) 希望職種・理由(二次と被る) SEのイメージ どんな提案をしたいか 顧客の課題を引き出すために...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくかなり高い役職の方 全ての選考の中で一番年齢が高かったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況確認 IT業界でやりたいこと 他社とオービックの違い(深掘り) 他社のいいところ SEの中でも携わりたいフェーズ 経営...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況(ほぼSIer) ITの理由 企業選びのポイント オービックはどこで知ったか 出身地・勤務地の希望 職種希望・理由 軽く学生生活・アルバイトに関して質問(学生時代に力を入れたことまでは...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】①計算問題 シンプルな計算問題 ②図形の規則性 5つ並んだ図形の規則性を見出す ③暗号問題 IT適性検査の問題かと思われる 【各科目の問題数と制限時間】①計算問題 30問 25分 ②図形の規則性 30問 15分 ③暗号問題 15分 【対策方法】①内容は簡単なので時間との闘い。2問解き切れず残りました。 ...
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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明 社員座談会 適性検査 【注意した点・感想】ここで手に入る資料は選考を進める上で非常に重要になってくるので、しっかり読み込んでわからない部分は聞くようにしましょう。座談会では長く質問時間がとられていて、なんでもフランクに答えていただいたように感じます。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、他の企業と同じくらい。 【対策方法】SPIの対策本を一周する。 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産会社に対する課題解決ワークとSIerの業務体感ゲームの2つ。 班はもともと決まっていてインターン中は変わらない。1チームあたり4、5人で構成される。初日は不動産会社に対する提案をまとめて、2日目の午前にプレゼンをする。2日目の午後が業務体感ゲームである。 【ワークの...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.アイスブレイクで簡単なグループワーク(班の共通点探しやグループ名決め) 2.人生ゲームのようなもので1990年~の日本をもとに経営者として職種体験をする(個人ごとに役割が決められる) 3.グループ内でフィードバック 【ワークの具体的な手順】人生ゲーム 1.役割を決...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明を受けたのち、その内容に関してグループごとに話し合ったうえで全体に対して発表を行う。企業や業界に関するそのワークが終了したのちに座談会であったり懇親会を行う。社員の方の話を聞く機会を多く頂けるインターンシップであった。 【ワークの具体的な手順】(企業説明→グル...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前:SIやオービックに関する説明 1日目午後:ソリューション提案ワーク(グループワーク) ある仮想の顧客企業に対して、どのようなシステムを提案するべきであるかを考える。 2日目午前:ソリューション提案ワークのプレゼン 2日目午後:企業経営ワーク ボードゲー...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特別な対策はなし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者として、運営コスト、人件費を考えながら事業の優先順位を考えて仕事を受注していくゲーム。受注できるとそれに相応のお金が手に入り、その金額が最後に多いチームが優勝というもの。営業の目線と経営者の目線の両方が求められた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→ヒアリング→...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者目線でお客様の課題解決を目指すグループワークです。経営者目線で社内のシステムエンジニア、社外のシステムエンジニア、製品パッケージ等を駆使してより高いお客様の満足度を獲得を目指して、班ごとに対決しました。 【ワークの具体的な手順】説明を聞く、説明手順に沿って班ごとにグル...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

設立日

1968年4月8日

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

上場証券取引所

東証プライム市場 (証券コード: 4684)

売上高

連結: 1212億40百万円(2025年3月期)

営業利益

連結: 78,378億円(2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

従業員数

連結: 2189名 (2025年3月末日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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事業優位性│【31年連続】営業利益増益中。日本を代表する優良成長企業。

当社は景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、31年連続で営業利益増益中。また、2025年3月期の売上高営業利益率は業界トップの64.6%。同業他社の平均が8%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続している稀な企業といえるでしょう。その強さは新聞、各業界紙、証券アナリストなどの専門家から高く評価されています。企業の経営パートナーとして将来にわたって向き合い、イノベーションを提供し続けるためには、強固な経営基盤が大切であると考えています。

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