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オービック(IT・通信)
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日系 IT・通信

オービック(IT・通信)
3.8

お気に入り (10830人)

オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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1015件 のES・体験談
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅SE 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をし、面接の部屋に呼ばれて入る 【質問内容】ESのようなもの深堀(がくちか等) なぜオービックか 現在の就活状況 オービック含め他に選考を受けている企業の志望順位 逆質問(一次二次で聞くようなことではなく、この段階...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査を受けてから、しばらく待機して、面接の部屋に呼ばれていく 【質問内容】一次と大きくは変わらない。 ESのようなものの深堀(学生時代に力を入れたこと・志望業界) 就活の状況 就活の軸 なぜオービックか オービックのいい...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ESのようなものを記入し、社員に呼ばれて順に面接の部屋に入っていく。 【質問内容】ESのようなものの深堀り(学生時代に頑張ったこと・志望業界等) 就活の軸 なぜオービックか 他社と比べてオービックのいいところ 自身の長所 周...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・論理 【各科目の問題数と制限時間】30分×2 【対策方法】特になし
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語の2つ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2つともそこまで多くはなかった。 制限時間もちょうど問題を解き終わる程度であった。 【対策方法】WEBテスト対策本
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSIerについての講義のあと、ソリューション提案ワークがあり、グループごとにSIerとして、ある架空の企業に対して提案物を作成する時間があった。顧客へのヒアリングや上司への進捗報告等実際の業務に近い経験ができた。 【ワークの具体的な手順】基本的に時間配分はグループご...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 IT業界、SIer業界についての説明をかなり詳しくしてくれる。オービックについての説明。ワーク①「企業への提案実施」ニーズの汲み取りやテレアポなどを実施した。 評価基準については細かく説明してくれる。 2日目 ワーク①の発表。現場社員が顧客企業の社員に扮して聞く...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】文章理解、係数、盛夏期 【各科目の問題数と制限時間】通常もTG-WEBの形式 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】Onecareer
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、SIerとは何か・オービックはどういうビジネスモデルかを紹介される。その後、グループ毎にオービックオリジナルの双六のようなものをする。みんなで会社を経営するという内容である。 【ワークの具体的な手順】グループで双六のようなものをする 【インタ...
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内定

20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長や役員の話をきくだけのセミナー。 あとは軽く質疑応答の時間があった。 【注意した点・感想】このセミナーで自分が企業に対して理解していることとの相違や 自分の将来進んでいきたい方向性を照らし合わせて ミスマッチがおこらないように確認をする場なのかと思う。 雰囲気はそんなに厳しくはなく、選考には関係ない...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】130人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめとしたお偉い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後面接 【質問内容】選考状況 就活の軸 入社してやりたいこと 携わりたい、関わってみたい業界、その理由 どうしてIT? どうしてオービック? 選考を通して感じたオービックの印象     ...
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事、男 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費の精算 そのあと性格検査 終わり次第面接 【質問内容】就活状況 ITに興味持ったきっかけ 他社との違い ケース面接 実際仕事をしていて、こういうことが起こったらどうしますか、何をしますか、それはな...
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でES記入後、呼ばれて面接。 終わり次第解散 【質問内容】就活状況について みている業界 オービックの印象 志望理由 大学、学部を選んだ理由 学部の人はどこに就職することが多いか 自分はどんな人だと思う...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】説明会と適性検査で3時間 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 理系
【内定後の課題の有無】入社までに簿記2級の取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】全国各地 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、若手社員など様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接 【質問内容】初めは若手社員から質問される。特に変わった質問はなく、ありきたりなものが多かった。このやり取りの様子を社長がじっくりと観察しているように感じた。その後社長からの質問。ここでも...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】まあまあ上の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接。 【質問内容】トップセミナーの感想、印象に残った話、会社の強みなどの質問が多く、ここに一番時間を割いていた。他は、一次面接、二次面接とかぶってる質問が多いように感じた。あとは、彼女はいるか、親の職業、...
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内定

20年卒 トップセミナー / 本選考

神戸大学 | 理系
【内容】会長社長によるセミナー。 【注意した点・感想】ここでの話が、今後の面接において非常に重要になってくる。会社が強みとしていることや、このお二方の考え方をしっかりと理解しているのか、面接で質問された。固い感じではなく、ところどころ笑いもあり、さらにこの会社に魅力を感じた。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の方。SEとして活躍されたのちに人事部へ移動された。 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査→面接 【質問内容】仕事内容について、かなり深掘られた。鬼の二次面接の呼ばれており、ここでかなりの学生が落とされるらしい。仕事する上で大切なこと、求められるスキル、周り...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢的には高め。40〜50歳程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少しだけ待合室で待ち、その後受付の人が案内してくれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、過去についての質問は一切なし。仕事をする上で、どんな働き方をしたいのか、自分のどんな強みが生かせるのか、と...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】簡単な計算問題、CABBAGE  【各科目の問題数と制限時間】問題数がかなり多く、時間が足りなかった。 【対策方法】対策は特にしていない。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30問程度、時間は35分 【対策方法】玉手箱対策の本を読む
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はSIerの仕事として要件定義やヒアリングなどを行い、顧客の課題を見つけるという実務に近いワークだった。その後その内容をまとめ、2日目の朝に発表。2日目はチームを会社と見たて、案件受注、販売や開発などの経営視点でのワークを行った。 【ワークの具体的な手順】内定者の人が...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と、一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】時間内に解ききることを最優先し、時間のかかりそうな問題は飛ばしたりした。
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企業情報

設立日

1968年4月8日

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

上場証券取引所

東証プライム市場 (証券コード: 4684)

売上高

連結: 1212億40百万円(2025年3月期)

営業利益

連結: 78,378億円(2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

従業員数

連結: 2189名 (2025年3月末日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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OBIC7とはオービックが自社内で開発・提供を行う統合業務ソフトウェア(ERP)のことです。「会計」を中心に、基幹系と業種・業務系システムまでを連携し、経営と現場をつなぐ一体型のソリューションとして、価値ある経営情報を提供しています。純国産のERPとして1997年の登場以来、現在まで25年間で累計25,000社を超える企業に導入され、国内ERP市場ベンダー別売上金額シェア1位という実績を誇ります。これからも、経営ノウハウを高め、社員の人間力を磨き、最先端のテクノロジーを駆使しながら、日本中の企業経営にイノベーションをもたらすソリューションを提供し続けます。

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当社は景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、31年連続で営業利益増益中。また、2025年3月期の売上高営業利益率は業界トップの64.6%。同業他社の平均が8%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続している稀な企業といえるでしょう。その強さは新聞、各業界紙、証券アナリストなどの専門家から高く評価されています。企業の経営パートナーとして将来にわたって向き合い、イノベーションを提供し続けるためには、強固な経営基盤が大切であると考えています。

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