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オービック(IT・通信)
公式
日系 IT・通信

オービック(IT・通信)
3.8

お気に入り (10830人)

オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の前半はSIerの業務内容、SI業界の歴史、自社の強み・特徴などの説明。 後半からは、実際の事例をベースにした要件定義・システム設計の体験ワーク。実際の社員にヒアリングをしながらワークを進め、二日目の発表プレゼン資料の作成などもした。 【ワークの具体的な手順】午前中の...
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内定

20年卒 TOPセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社長、会長が語るオービックの会社概要についてのプレゼンを聞く。 その後質疑応答。 【注意した点・感想】私の場合は、その直後に面接があったため、質問は必須だった。200人ほど集まる中で、社長、会長への質問はとても緊張したが、会社側はストレス耐性も試している様子。 その後の面接で社長、会長が質問をした私の顔を覚えて...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100人強 【内定者の採用大学・学歴】関関同立と国公立少数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 会長 常務など 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】志望動機。会社で何をしたいか。オービックと自分のどこがマッチしていると思うか。 あとは、今までの面接の資料を通して、会長と社長が気になる点を質問されていく感じ。例えば、なぜこの高校?大学で勉強...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用グループの2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】会社のことを理解しているか否かを問う質問が多かった。 うちで働くならどうやってお客さんを探す? うちの強みは? うちの社員に必要な能力は何だと思う? 自分のどの部分がうちで生かすことがで...
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内定

20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方と座談 【注意した点・感想】評価シートが社員の方一人一人に渡されており、見られていた。質問を投げかけるのは最低条件だが、下調べで得た知識を盛り込みながら話をすることが大切。 あとは、たまにウケを狙いに行けば良し。そのあと、しっかり調べてることを質問を通して伝えることができればなおよし。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】会社のことを理解しているか否かを問う質問が多かった。 うちで働くならどうやってお客さんを探す? うちの強みは? うちの社員に必要な能力は何だと思う? 自分のどの部分がうちで生かすことができると考えて...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】もう一度プロフィールシートなるものを書くように指示され、待機室で記入、提出 その後、緊張させるためか否か、長時間待たされる 【質問内容】何がきっかけでオービックを知ったの? アルバイトは何をしているの? 他どのような企業を受けている...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】中学レベルの数学 図を用いたパズルのような問題 【各科目の問題数と制限時間】上 30分 下 30分 【対策方法】無し
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30×5程度 【対策方法】とにかくたくさん解いて解くスピードをつける。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer業界についての説明会と企業説明会。その後1チーム6人×5チームに分かれて、実際の顧客が抱える問題の例に対して解決策を考え、発表するワーク。また、経営者の体感が出来るカードゲーム形式のチーム戦も行った。 【ワークの具体的な手順】ある企業が抱える問題について解決策を考え...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営を模したゲームを行い、利益を最大化する。どの案件を取り、どのように人員を配置し、何に投資するかを意思決定する。かなりルールは複雑であるため、難易度は高い。このゲームは4チームで1位を争うゲームであるため、自分のチームだけでなく、相手がどう行動するのかも先読みする必要があ...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接 【質問内容】トップセミナーの感想 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか(キーワード3つで) 自分の性格について キャリアプラン、将来の夢について 恋人はいるか 就職活動の軸 ...
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内定

20年卒 TOPセミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会長、社長が会社のことについて説明してくれる。半分の時間は学生からの質問に答える形式だった。 【注意した点・感想】最終面接前ということで会長、社長の話の中で出てきたキーワードをしっかりメモすることが重要。質問はしてもしなくても選考には関係ないが、気になる点がある場合は積極的にした方が良いと思う。ほぼ参加必須のイベン...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接 【質問内容】就職活動の状況 他社との優先順位 最終的に1社に決める決め手は オービックの業務内容について オービックの印象、興味を持ったきっかけ 座談会の感想 自身の強みをどのように会社で活かすことができ...
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内定

20年卒 社員懇親会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】選考には一切関係ない。 ざっくばらんに営業、SE、管理系の社員さんのお話を聞ける場。 オービックと他社の決定的な違いなどを聞いとくと良い。 【注意した点・感想】営業、SE、人事などすべての社員さんのお話を伺った。特にオービックならではの社風や働き方、休日の過ごし方など様々なことを聞いて面接のタネ作りをした。また...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査受験、交通費の精算後、面接 【質問内容】就職活動の状況 オービックのSEに必要なスキルとは SEのイメージ、具体的な業務内容について ITや会計などの資格、勉強はしたことあるか 軽く学チカ、アルバイト、学業について なぜ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で簡単なES記入後、面接 【質問内容】ESに沿って軽い質問 学チカ、自己紹介、アルバイト、サークルなど 就活状況について オービックの印象 なぜオービック、なぜITに興味を持ったのか 逆質問 形式的な質問はなく、会話を通...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算、規則性、命令 【各科目の問題数と制限時間】60分の筆記 【対策方法】問題集を1度解いておく
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】簿記 【採用人数・倍率】約120人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、難関国立、マーチが少し 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】運動系の体育会、サークルが多い
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社志望理由と現在の心境(A4用紙で2行分ほどの量)】私が御社を志望する理由は、SEとして産業分野のお客様企業の基幹システムや事業で扱うシステムの開発・改変に携わりお客様企業の事業発展を導くことで、お客様企業の抱える多大なエンドユーザーという広範囲に言い変革をもたらしたいと考えるからです。 【人生でこれだけはやった!とい...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】大学での活動のほか、オービックでの仕事の理解度、入社意思について重点的に聞かれた。会長がその場で聞きたいことを聞いてくる感じ。他社選考状況、本当に第一志望かはかなり重視している。...
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】志望理由などオーソドックスな質問のほか、座談会の感想、現段階での志望度などを聞かれた。他社選考状況なども聞かれる。ほぼ志望度を見るための面接で、はっきりと第一志望と伝えた場合、...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】志望理由、大学でのサークル活動のほか、志望職種とその理由、オービックでの働き方についての質問をされた。特に、志望職種の理解や、こういったケースではどうする?などの想像力を求められ...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】図形問題 【各科目の問題数と制限時間】数十問あり、試験時間は一時間ほど。 【対策方法】図形の法則や暗号の問題に慣れておく。
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企業情報

設立日

1968年4月8日

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

上場証券取引所

東証プライム市場 (証券コード: 4684)

売上高

連結: 1212億40百万円(2025年3月期)

営業利益

連結: 78,378億円(2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

従業員数

連結: 2189名 (2025年3月末日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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OBIC7とはオービックが自社内で開発・提供を行う統合業務ソフトウェア(ERP)のことです。「会計」を中心に、基幹系と業種・業務系システムまでを連携し、経営と現場をつなぐ一体型のソリューションとして、価値ある経営情報を提供しています。純国産のERPとして1997年の登場以来、現在まで25年間で累計25,000社を超える企業に導入され、国内ERP市場ベンダー別売上金額シェア1位という実績を誇ります。これからも、経営ノウハウを高め、社員の人間力を磨き、最先端のテクノロジーを駆使しながら、日本中の企業経営にイノベーションをもたらすソリューションを提供し続けます。

事業優位性│【31年連続】営業利益増益中。日本を代表する優良成長企業。

当社は景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、31年連続で営業利益増益中。また、2025年3月期の売上高営業利益率は業界トップの64.6%。同業他社の平均が8%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続している稀な企業といえるでしょう。その強さは新聞、各業界紙、証券アナリストなどの専門家から高く評価されています。企業の経営パートナーとして将来にわたって向き合い、イノベーションを提供し続けるためには、強固な経営基盤が大切であると考えています。

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