オービック（IT・通信）のインターンシップ情報

試験科目

言語・非言語

実施日程

10月下旬

試験科目

情報処理、論理性など

実施日程

2025年8月下旬

試験科目

言語、非言語

実施日程

2025年10月下旬

試験科目

言語・非言語

実施日程

2025年12月下旬

実施日程

2025年9月上旬

試験科目

言語、非言語

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

個別指導塾の新校舎立ち上げにオープニングスタッフとして携わり、体制構築に尽力した。開校当初は講師間で生徒情報を共有する仕組みがなく、サポートにばらつきがあるという課題があった。そこで、生徒から学校の成績や行事予定を回収・管理する仕組みを整備し、講師研修会も定期開催することで連携強化と運営ルールの統一を図った。講師のシフトや...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）

塾講師として、生徒一人一人との信頼構築に尽力した。この塾には高校中退や不登校など様々な事情を抱える生徒が在籍しており、勉強に気持ちを向けさせるにはまず信頼関係の構築が重要だと感じた。そこで、生徒の特性や心情を明確に把握し、個々に寄り添った対応を丁寧に細やかに行った。悩んでいる様子があれば励まし続け、できたときには心から賞賛...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

私は塾講師のアルバイトに最も注力した。当初、多くの生徒が間違いを恐れて発言を控え、受け身の姿勢で学習意欲が低かった。そこで主体的に学習に取り組めるよう、授業内外で時には勉強以外の話もしながら積極的にコミュニケーションを図り、生徒の不満や要望を自然に引き出すことで信頼関係を構築した。また、生徒に多く発言してもらう授業を取り入...

学生時代に力を入れたことはなんですか

私は◯◯サークルで◯◯を組み、活動に注力しました。活動初期、メンバー間で◯◯性の違いから意見が衝突し、活動が停滞する時期がありました。そこで、私はメンバーー人ひとりと対話を重ね、それぞれの思いを探ることにしました。その結果、全員が「多くの人に自分たちの◯◯を届けたい」という共通の意識を持っていることを発見しました。それを起...

（1）学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

半年間の○○留学において、「異文化環境下での主体的な課題解決」に注力した。 当初は現地の講義での議論に全く付いていけず、文化や思考の壁を痛感し挫折を味わった。しかし、この現状を打破するため二つの行動を起こした。第一に、毎日放課後にカフェで現地の学生に自ら声をかけ、共通の趣味を切り口に信頼関係を築き、生きた英語を吸収する機会...

学生生活の中で力を入れたこと（300字以内）

私が学生時代に最も力を入れたのは、学園祭実行委員として協賛営業に挑戦した経験である。前年度は協賛金が目標に届かず赤字となっていた。私は企業分析を徹底し、業種ごとに提案内容をカスタマイズした。また、断られた理由を記録しトークスクリプトを改善し続けた。その結果、協賛企業数を前年比◯◯％に増やし、過去最高額の協賛金を獲得した。こ...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）

学生時代に最も力を入れたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際のチームづくりである。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題だったため、まずスタッフ一人ひとりと丁寧に対話し、定期的にミーティングを実施した。中でも注力したのが、レシートアンケートの活用である。お客様からの率直な声をスタッフ全員で共有し、接客や業務改善に...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）

〇〇部の運営を担う立場として、活動改革を主導した経験がある。活動への参加率が低下し、成果も伸び悩んでいる状況を課題だと捉えた。原因を明らかにするため、メンバーへのヒアリングを行ったところ、活動環境の制約に対して参加機会が公平に確保されておらず、効率の悪さが意欲低下につながっていることが分かった。 そこで、運営側として議論の...

学生時代に頑張ったこと

私が学校生活で特に力を入れたのはアルバイトです。所属してすぐに店長から推薦を受け、現在はシフトリーダーとして店舗運営に携わっています。店舗には様々な年齢のスタッフが在籍しており、私はどのスタッフとも積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携が行えるよう常に意識してきました。特に忙しい時間帯でも、まずは自分が笑顔で接客する...

学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）

○○部の主務として部員減少の危機を乗り越えた経験だ。金銭的負担によって入部を断念する新入生が多い点、入部から○○まで期間が空き、意欲の維持が難しい点の二点を課題と捉えた。まず、OBと現役のグループラインを新設し、部員と協力して日々の活動を発信するとともに、OB会費の納入に電子マネーを導入することで、OB会からの寄付金が30...