職種別の選考対策
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21年卒 販売系の志望動機と選考の感想
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21年卒 販売系の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
オアシスライフスタイルグループの販売系に興味を持ったきっかけ
社長が一代でタピオカブームを作り、今後の新しい事業としてwork wear suitという革新的な商品で、アパレル分野に挑もうとしていたこと。
また「世界一やりたいことができる企業」というスロ...
オアシスライフスタイルグループの販売系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準：グローバルに活躍できるか&成長スピードが早いか。その点においてこの会社は、PDCAが早く海外に目を向けているという特徴がありました。会社はビルの一角にあり、全員がフラットな立場で仕事をして...
選考の感想
同業他社と比較してオアシスライフスタイルグループの販売系の選考で重要視されたと感じること
社長の考えに共感でき、常に前向きに行動できるかという点が特に重要視されていたと感じました。一次選考はテンプレを覚えるのではなく自分の言葉で話すよう注意されたので、要点のみを押さえて話した方が良い...
他社と比べた際のオアシスライフスタイルグループの販売系の魅力
社長の行動力、発想力、伸び伸びとした成長環境が揃っていることがこの会社の魅力だと感じました。また10事業10カ国進出を目標に掲げているため、新しい事業に裁量権を持って取り組みたい人には良い会社だ...
オアシスライフスタイルグループの販売系の選考で工夫したこと
やはりこの会社は社長の力が大きいため、面接の前は社長のブログをあらかじめ読んで考えに共感・理解できるように努めました。また自己分析を深めて、自身の長所・短所や特徴を自分の言葉で伝える練習をしまし...
オアシスライフスタイルグループの販売系の選考前にやっておけばよかったこと
もう少し自己分析を深められたら良かったと感じます。最終面談では志望動機よりも、これまでの人生を振り返るような質問が多かったです。また自身の特徴と会社の特徴のすり合わせも確実にやっておいた方が良いです。
オアシスライフスタイルグループの販売系を受ける後輩へのメッセージ
他に類をあまり見ず独特な風潮を持つ会社である分、事業や社員の方は面白い人が多いです。面接では自信を持って、自分の言葉で伝える練習をすると良いです。
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