ジェイ・エス・ビー

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに着くと、レストランに案内されます。1テーブルにつき3人か4人です。重役が一定時間ごとにテーブルを回ります。全ての役員と面接が終わると終了です。　【質問内容】人によって違いますが、自己PRとなぜこの会社を選んだのかという理由は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに分けられ、30分グループディスカッションした後、グループ面接　【質問内容】志望動機は聞かれませんでした。面接に来ている時点で志望しているのは分かるということでした。自己PRをまじえた自己紹介をし...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、班ごとに別れて座りグループディスカッション開始。30分ほどで終了　【GDのテーマ・お題】チームで目標を成し遂げるためには何が必要か。10個以上挙げて最も必要な3つを発表してください。　【GDの手順】お題が、同じテーブルに座っている面接官の方から出題されるので、それに沿って、用紙にチ...

【採用人数・倍率】50〜100名程度　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア統括長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待たされたあと、個人面接　【質問内容】まずは自己紹介。自己PRも交えながら話しました。志望動機も聞かれました。特に特徴的な質問はなかったです。あとは逆質問の時間でした。志望動機の際は、その会社の詳しい業績なんかも交えて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、チームごとに、お部屋紹介の流れを、実際に物件情報の書かれたチラシなどを見て、選び、問題に沿った答えを導き出すといった、グループワークをした。それから、実際にその会社の管理しているマンションに見学しに行き、お部屋案内の体験をした。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グ...