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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信オービック
オービック
公式
日系 IT・通信

オービック
3.8

お気に入り (5224人)

オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】私が学生時代力を入れたことは、副代表として100人規模のスキーサークルの運営である。私が発見した課題はサークル全体の参加率が低いことであった。定例イベントの参加率は20%程度と低い水準が続いた。そこで私はこのイベントの参加率を3倍にし交流の機会を増やす...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語がそれぞれ大体30問程度 【対策方法】他の企業の選考を受け練習した。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は1チーム6名程度のグループとなりSIerの企業(オービック)として仮想のクライアントが抱える課題の解決案を考え、想定会社の幹部にプレゼンをするという想定で、社員の方に最終発表を行い社員が審査をします。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員に発表 【インターンの...
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システム この職種の体験談一覧はこちら

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の企業(お客様)へ課題を解決するためのシステムに関するソリューション提案を行う。提案はコンペ形式のような形とされる。企業の情報やヒアリングの情報が乗った資料が事前に配布されるのでそれを参考にして自分たちで1からソリューション提案を行う 【ワークの具体的な手順】チーム...
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全一時間程度 【対策方法】SPI対策の参考書をやりました
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)】◯◯部の活動に力をいれており、副部長として新入部員の増加に貢献しました。昨年度は新型コロナウィルス感染拡大防止対策で部の活動をあまり行えず、活動に参加する部員が部員数◯◯人に対し約◯◯人でした。部の継続が危ういと考えた私は、3年生...
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管理・事務 この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】アルバイトで、新人定着率10割を達成したことだ。私が働くお店の課題は定着率の悪さであった。現場観察と早期退職したスタッフへのヒアリングを通じて、1人間関係2育成担当者の教え方が原因であると感じ、新人の立場を慮ることを念頭に以下の施策を...
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24年卒
インターン締め切り直前ライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、ビジネスモデルの説明、インターン紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員さんのイメージ 【このイベントを通しての感想】オービックのワンストップソリューションというビジネスモデルを知れて良かった
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23年卒
オービックOA説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・事業内容:90分近い説明会の大半を占めている。 ・待遇、福利厚生など:最後に説明をいただける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業向けのサービスや製品を取り扱っているので、なかなか具体的な仕事内容がイメージとしてなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イラスト、...
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本選考
職種
営業
ルート
通常ルート
開催時期
2021年3月 〜 2021年6月
見限った学生への対応が雑
2.0
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本選考
職種
システム
ルート
通常ルート
開催時期
2021年2月 〜 2021年3月
人事の方は厳しめで、面接も緊張感のあるものだった
3.0
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本選考
職種
すべての職種
ルート
通常ルート
開催時期
2020年5月 〜 2020年6月
志望度も重要視される選考
3.0
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企業情報

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

本社所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

社員数

連結: 2,054名 単体: 1,857名 (2022年3月末日現在)

売上高

連結: 894億76百万円 単体: 826億16百万円 (2022年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

受賞歴

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企業情報

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

本社所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

社員数

連結: 2,054名 単体: 1,857名 (2022年3月末日現在)

売上高

連結: 894億76百万円 単体: 826億16百万円 (2022年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

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営業 システム 管理・事務
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企業理念│日本を強くする。

当社は1968年の創業以来、「お客様第一主義」を掲げて企業の経営課題に向き合ってきました。この取り組みによって培ってきた経験とノウハウを積み重ね、磨き上げることで、今では商社、金融、メーカー、サービスなどのあらゆる業界・業種、中堅・中小企業から大企業に至る幅広い企業に対してソリューションを提供しています。私たちはこれからも、企業の経営パートナーとして経営課題を解決し、より大きな成長を牽引することで、日本を強くすることに挑戦し続けます。

事業・商品の特徴│ 【19年連続】国内シェアNo.1。日本を強くするイノベーション。

自社で開発し提供している経営ソリューション(ERP)『OBIC7(オービック・セブン)』は、企業経営の根幹である会計情報をはじめ、人事情報、生産・販売情報まで、経営資源の三大要素であるヒト・モノ・カネの情報を一元化して企業の経営課題を解決します。おかげさまで『OBIC7』は、主要ベンダーにおける国内ERP累計導入社数19年連続No.1に輝きました(2020年12月 矢野経済研究所調べ)。これからも、経営ノウハウを高め、社員の人間力を磨き、最先端のテクノロジーを駆使しながら、日本中の企業経営にイノベーションをもたらすソリューションを提供し続けます。

事業優位性│【28年連続】営業利益増益中。日本を代表する優良成長企業。

当社は景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、28年連続で営業利益増益中。また、2022年3月期の売上高営業利益率は業界トップの60.5%。同業他社の平均が7%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続している稀な企業といえるでしょう。その強さは新聞、各業界紙、証券アナリストなどの専門家から高く評価されています。企業の経営パートナーとして将来にわたって向き合い、イノベーションを提供し続けるためには、強固な経営基盤が大切であると考えています。

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