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就活サイトトップ企業検索医療・福祉メディカル・ケア・サービス選考対策
メディカル・ケア・サービス
公式
日系 医療・福祉

メディカル・ケア・サービス
3.9

お気に入り (95人)

メディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者の介護に対応したグループホームの運営です。
その居室数では国内最大規模!

多くの施設を持ったうえで、一人ひとりのご利用者の人生に向き合い、心穏やかに暮らしていただく。
自分らしく生きてもらうために何ができるか?
こんな事を仲間と真剣に常に考え続けていたら、業界のリーディングカンパニーになっていました。

こういうもんだ…ではなく、こうあるべきでは?
業界を引っ張っているという想いがある。介護の意識を180度変えたいと本気で想っています。
幸いなことに実現できる土壌がメディカル・ケア・サービスにはあります!

そして今後もリーディングカンパニーであり続ける為に、昨年私たちは学研ホールディングスのグループ会社となりました。

学研ホールディングスが培ってきた「教育」というノウハウを介護の現場に導入することが可能になりました。
今後は学研グループとのシナジーを最大限発揮し、私たちの取り組みからより大きな価値・可能性を生み出していきます。

メディカル・ケア・サービスが目指すのは、「認知症を社会からなくすこと」です。
といっても、認知症という病気そのものをなくすことではありません。
認知症になっても「普通の」日常を心穏やかに過ごせる社会を創っていくこと。
これが私たちの使命です。

介護は大変とかきつい仕事という【イメージ】が残念ながら根付いています。
しかし現実は全く違います。
介護の現場にはたくさんの「感動」が溢れ、心の底からの“ありがとう”という「感謝」で溢れています。

介護のイメージを変え、介護のあり方を考えることは、この国の未来を創っていくこと。
未来で一番必要とされる人、その一員になりませんか。

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メディカル・ケア・サービスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

メディカル・ケア・サービスの

選考フロー・選考回数

メディカル・ケア・サービスの選考フローは、本選考では会社説明会から内定まで進みます。

メディカル・ケア・サービスの選考フローは、インターンではES→WEBテスト→GD→一次面接→最終面接の順が一般的です。本...

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メディカル・ケア・サービスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

専門系

23年卒 本選考
2021年
12月
会社説明会
2021年
12月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年
12月24日
一次面接
2022年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

専門系

22年卒 本選考
2021年
4月中旬
会社説明会
2021年
5月下旬
一次面接
2021年
6月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

専門系

21年卒 本選考
9月
リクルーター面談
9月中旬
一次面接
10月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

専門系

21年卒 本選考
8月上旬
リクルーター面談
8月中旬
一次面接
8月下旬
最終面接
内定
  • 東洋大学
  • 文系

専門系

20年卒 本選考
2019年
5月下旬
会社説明会
2019年
6月下旬
個人面接
2019年
6月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

代表取締役社長 山本 教雄

所在地

〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド·アクシス·タワー29F

設立日

1999年11月24日

従業員数

約6900名(2022年9月末現在)

職種別の選考対策
事務系 営業系 販売系 専門系
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