本社:埼玉県
従業員数:約6900名(2022年9月末現在)
メディカル・ケア・サービスの 募集中の本選考
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メディカル・ケア・サービスの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
メディカル・ケア・サービスの 本選考の選考体験談
23年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望でかつ他の会社と違って自分の場合全て対面でしていただいたのが大きかった。また、これからの介護職の存在価値を高めることやあらゆる社会環境を変革することについても共感を得たことから承諾をさせていただいた。
内定後の課題の有無
わからない
内定後の拘束
わからない
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
事業部長
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様
質問内容
一次面接と被る質問だったりそれをより深掘りするような質問だったりをされた。 例えば、大卒を取る意味や今の福祉の問題とその改善方法、部活動で副部長をしていた時の選ばれた理由などを聞かれそれにプラスして志望動機や就活の軸、勤務地のことなど聞かれた。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
エリアマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
施設に着いたら手洗い・うがいをして体温などを記入するシートに健康チェックなどをする。そしてつけてきたマスクを外して施設に常備しているマスクを着用する。1時間程度施設の案内や利用者様に挨拶をしたりするなどをしてそのまま面接をした。
質問内容
エントリーシートをもとに掘り下げて聞かれるたりした。自分の場合は、この大学を選んだ理由やアルバイトのこと、今取り組んでいること、大学の勉強、高校での部活のこと、長所や短所、志望動機、介護業界を志望するきっかけなど聞かれた。
23年卒|本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
説明会の後にLINEを登録し、そこからアンケートを記入することになっていてそのアンケートで説明会の感想含め今後の選考に参加の有無やその他にも説明会で聞けなかったことなどを個別で相談に乗っていただく機会を設けてくださった。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため接続してから少し待ってからの入室だった
質問内容
質問というよりかはラフな感じでした。 学校のこと。 出身地のこと。 アルバイトのこと。 なぜ介護に興味持ったのか。 MCSの説明会聞いてどうだったか。 これからの選考に進むかどうか。 コースが2つ(プロフェッショナルコースかマネジメントコースか)どっちが良いか
23年卒|本選考
イベント/本選考
内容
会社の概要やどんな人が多いのか選考フローについての説明
注意した点・感想
注意した点 →カメラがオンだったため説明を聞いている時の相槌やメモを取ることにしたこと。 感想 →2名で説明会をしていただいて会社のことについてたくさんお話を聞くことができてより詳しく知れたし、就活生の些細な質問や不安に関しても答えていただいて社員の方がいい人だった
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
会社役員
会場到着から選考終了までの流れ
リモートのため、URLが送られる。それをクリックする。
質問内容
自覚している人柄とそれに関する具体的なエピソード。長所についてと、それに関する具体的なエピソード。短所はについてと、それに関する具体的なエピソード。自己PRをお願いします。同じ業界で内定を貰っている企業と弊社との違いは何だと思うか。逆質問。
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
エリアマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
到着して健康観察をして、部屋に案内される。終了後は軽く施設内を案内してくれて、それが終了したら帰宅。
質問内容
介護業界になぜ興味関心をもったのか。仮に現在介護業界にある民間企業が介護業界から撤退した場合、どのような事態が起こると思うか。役員のセミナーに出たそうだが、役員の印象はどうだったか。また、セミナーでためになったことは何か。
22年卒|本選考
イベント/本選考
内容
会社についての説明
注意した点・感想
リモートだったので、あまり気を抜かないように気をつけた。例えば髪型とか服装とかを気をつけることで気持ちを入れた。あとはメモを細かく取ることを意識した。このメモを細かくとることが面接に向けて有効な準備になると思う。
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
内定をいただいた他の業界の方が給与が高かったから
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長のような方(男性・年次高い)
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインですので、接続して待ちます。
質問内容
・自己紹介をする ・志望動機と当社でなければならない理由 ・いつごろから介護に興味を持ったか ・介護のやりがいとは何だと思うか ・厳しいが大丈夫か ・志望度はどのくらいか ・正直に第一志望であるか ・勤務希望地はあるか ・最後に言い残したことはありますか




