ベクトルの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企画チームのチーフ

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の経歴紹介、質問、逆質問

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったこと、 リーダー経験、志望動機、私が興味を持てるようにその場で何かをPRして ■回答 学生団体での経験を中心にお話した。また、PRしてと急に言われてすこし焦ったが、何をPRするかを伝える前にこういうことってどう思いますか？と問いかけてから説明せることで少し引き込めたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒2年目

会場到着から選考終了までの流れ

軽く面接官の自己紹介を受けた後、質問、逆質問

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？志望動機は？どんな商材に関わりたい？ ■回答 学生団体での活動から、志望理由にもつなげた。私はエンタメ系の活動がメインだったので、エンタメ業界じゃないの？という質問が来ないように心掛けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

・自己紹介 ・サークルではどんな活動をしているの？ ・（サークルの立て直しを行ったと言ったら）もともとはどんな状態だったの？ ・なんでそんなサークルに入ろうと思ったの？・なんであなたは立て直したいって思ったの？などの深堀り質問が15個ほど。 ・なぜこの会社に興味を持ったのか？ ・逆質問

現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。

私は、PRの可能性と自分自身の限界を超える挑戦をするため、本インターンシップに参加したいと考えている。理由は2つある。 1つ目は、貴社が常に向上心と革新性を持ち続けていることだ。私は、◯◯でのアルバイトで広報を担当し、PR動画の作成に日々取り組んでいる。そこで、PRには無限の可能性があり、多様な方法で展開できることを実感し...

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだこと（取り組んでいること）、それに関しての自己PRをしてください。

私は、仲間を巻き込みながら果敢に挑戦する力を持っている。個人でドラマの制作でこの力を発揮した。ゼミでの研究をきっかけに、学生の私だからこそ、今の心動かされた私だからこそ描かなければいけないことがあるのではないか、と強く感じ、ゼミの範囲を超えて、ドラマを制作した。この挑戦を通じて特に力を入れたことは2つある。 1つは客観性の...

困難を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。

私は◯◯サークルの立て直しに注力した。当初は、コロナの影響で部員が少なく、モチベーションも低迷しており、活動休止状態にあった。原因は、会費による費用不足と、◯◯の機会不整備であった。私は副サークル長として、体制整備と、部員1人1人の意欲向上を図り、以下の3つに取り組んだ。 1つ目は新入生の勧誘だ。公式SNSを立ち上げ、動画...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

現場就業型＋グループワーク

イベント詳細

・PRとは（広告との違い） ・事業内容 ・選考の紹介

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、エントランスにあるタッチパネルに情報を記入し、待機。その後社員の方が迎えに来てくださり、会議室へ。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと －深掘り（何でそれをしたのか？その中で大変だった事は何か？大変だったことにはどのように対処したか？） ・会社選びの軸は ・周りの人からどんな人と言われるか ・他社の選考状況 ・最近印象に残ったPRは？ ・逆質問 ・最後に伝えたい事は何か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー兼プランナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

・学生時代に力を入れたこと －その深掘り（なぜそれに参加したのか？参加したときの役割は？苦労した事は何か？その苦労をどう乗り越えたか？） ・なぜベクトルに興味を持ったのか ・将来のキャリアビジョンをざっくりと教えて ・逆質問

現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。

唯一無二の顧客体験を創造する貴社ならではの業務を実際に体験し、トキメキを世界中の人に届けるという目標を達成する第一歩にしたいからである。◯◯で長期インターンを行った際には「地域のファンを増やす」という新しい視点を提案し、◯◯の作成や◯◯の開拓に携わった。また、寄付者にトキメキの体験を提供すべく、◯◯の製造工場ツアーや事業者...

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだこと（取り組んでいること）、それに関しての自己PRをしてください。

約一年間の留学で日本語教師に挑戦したことである。大学では日本語教育を学んでおり、海外での日本語教育を観察するため留学を決意した。留学先では必須カリキュラム以外の授業に積極的に参加し、現地で日本語を教える先生と密にコミュニケーションを取った結果、大学の日本語会話の授業を担当させていただけることになった。担当授業は週に一回、三...

困難を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。

◯◯で長期インターンシップをしていた際に、社員との人間関係で悩んだことだ。勤めていた◯◯は本来インターンシップを募集しておらず、インターンシップとして参加していたのは私だけだった。また、起業したばかりのスタートアップ企業だったこともあり、20代の社員も少なかった。そのため社員に引け目を感じてしまい、積極的なコミュニケーショ...

現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。

志望理由は、先進的なアプローチとPR業界での強力な立ち位置に魅力を感じるからである。貴社は、革新的なマーケティング戦略や創造的なアイデアを通じて、顧客の期待を超えるサービスを提供している。インターンシップでは、アイデアが実現されるまでのプロセスを実践的に学び、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。また、貴社の1dayインタ...

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだこと（取り組んでいること）、それに関しての自己PRをしてください。

私の強みは、常にできることを模索して成果に導けることである。◯◯委員会の活動において、◯◯業務の責任者を務めた経験である。私の所属する団体は所属人数が◯人を超えるが、◯◯の規則を熟知している人が1人もいなかった。また、◯◯は取り扱いを誤れば法律違反になる他、事故が発生する可能性がある。そのため、事故の発生と、委員会と◯◯の...

困難を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。

大学祭実行委員会の活動の、大学祭当日の突然の機材トラブルである。メインステージの音響機材が突然故障し、アーティストのパフォーマンスが危ぶまれた。この状況では、委員全体で解決策を見つける必要があった。私は、他の委員と協力して、近隣の学生団体や、学生課や施設課などの学内部署と連絡を取り、予備の機材を借りることに成功した。その間...

大学時代の学生時代に力を入れたこと　自己PRも含めて

◯◯メーカーとの共同マーケティング企画での学生リーダーだ。半年でPR動画とWEBサイトの完成が目的だった。当初メンバーの信頼関係が乏しいため、協力ができず、結果作業が円滑に進まなかった。そこでお互いの人柄・スキル・スケジュールを共有する会議の実行を提案した。雑談を交えつつ過去の経験を聞く中で活かせる強み、他の活動の忙しさを...

困難を乗り越えたエピソードを大学時代で

WEBマーケティング会社でのSNS運用で認知拡大が困難だった経験だ。顧客から◯◯運用を任され、3か月で◯◯から◯◯フォロワーの獲得を目標としたが、結果が出ていなかった。私は案件を任された責任を果たし、顧客の期待以上の成果を出したいと思い、社内に実績のないSNS上の商品プレゼント企画を立案した。企画成功の為に、社内デザイナー...

会社選びの軸とその原体験となるエピソード　

3つある。事業内容・人・カルチャーだ。人に熱中を与える仕事であること。そして、熱意をもった仲間と切磋琢磨できるか。最後に年次問わず挑戦を後押しするカルチャーだ。エピソードとして、中高時代の◯◯◯の経験がある。団長として熱量高くチームを導く中で周囲も影響を受け熱意が増し、チーム全体の技術が向上したこと。私は応援を通して生徒が...

実施日程

8月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと400

私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、◯◯イベントを企画した。イベントの目的は◯◯◯◯とした。サークルの現状として、総部員数100人という規模に対し公演回数が年3回と少なく、◯◯という問題があった。十分な練習期間を設けるため、1年間に開催することができる有観客の公演数は3回が限度だった。そのため、◯◯を課題とした。そこ...

大切にしていること300

私が大事にしていることは、◯◯への尊敬と感謝の気持ちだ。 この気持ちは、舞台経験から学んだものだ。私は17年間◯◯を習い続け、舞台に立つ経験をした。そこではお客様からは見えない努力の積み重ねが感動をもたらすことを痛感した。一方で大学ではダンスサークルに所属し、舞台に立つ傍らで舞台監督として裏方から舞台を支える経験も積んだ。...

各質問項目で注意した点

改行しなくても読みやすい文章にすること。 何度か修正した内容で提出したため、4月の頃よりかは改善されていたと考える。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい仕事ができると感じたから。 志望度としては第2志望であり、第一志望だった企業は落ちてしまった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社入口付近のソファで待機。採用担当が呼びに来て、そのまま最終面接へ。

質問内容

モチベーショングラフをもとに、自分についてプレゼン（3分） 学生時代に力を入れたことの深堀り 志望動機（業界、その中でも弊社を選んだ理由） コーヒーのZ世代向けPR施策を3分で考えて、5分でプレゼン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目程度の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

提出したモチベーショングラフをもとにプレゼン（3分間） それに対する深堀り（学生時代に力を入れたことについてもっと詳しく、など） 広告、PR業界げの志望動機 逆質問 　　　　　　　　　　　　　　　　　　

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

「男子大学生向けに日傘の売上を上げるためのPR施策を考えよう」

GDの手順

特に役割は決めず開始。 20分で施策出しまで行う。資料を作る必要はない。終了後、軽くフィードバックをしてくれる。

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200程度）

【挑戦力】 バンドサークルの◯◯に所属していたが、私を含めわずか3人しかいなかった。そこで新たな新勧として、「合同勧誘」を実施。普段バンドサークル同士で行うライブを吹奏楽サークルと行い、「全ての音楽を体験しよう」と掛け持ちを勧めた。また、◯◯も実施。メンバーの高い技術力を印象強くアピールした。結果、◯◯は3人から8人へとな...

困難を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。（200程度）

「◯◯アルバイト」 入社して3ヶ月、先輩が辞め私と新人2人だけのホールでは、業務を上手くこなせずお客様を長く待たせてしまい、お店が回らなくなってしまうことがあった。 シェフに毎日怒られ悔しかった私は、皆と協力し、業務における情報共有の質向上のため、「伝票を優先度ごとに色で分類する仕組み」を導入。結果、業務の正確性を上げ、待...

どういうシチュエーションでモチベーションが上がりますか？具体的なエピソードを交えてご記入ください。（200程度）

「誰かの心を動かそうとする時」にモチベーションが上がる。 中高時代、吹奏楽部はコンクールに出るも実績が出せず、部員の士気も低くなっていた。しかし、他校に「どうせまた銅賞だろ」と言われた時、私は◯◯企画の立案や、◯◯し特別練習を組むなど、全力で努力した。結果、史上初の金賞を受賞した。このように誰かを驚かしたい、喜ばしたい、そ...

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。

私の強みは、仲間の意見を一つにまとめる力だ。 例えば、音楽サークルの経験がある。60以上あるバンドの中で、自バンドの差別化が課題だった。そこで、仲間と議論して演出のアレンジを考えた。議論中に仲間が衝突したとき、私は意見の長所・短所を整理して絞り込んだ。次に、演出を試して録画し、再び議論した。これを繰り返し、案をまとめた。 ...

困難を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。

アルバイト先の個別指導塾で授業満足度を高めた。 当塾では、同じ生徒でも担当講師によって授業の集中力が低下するという課題があった。原因は、授業マニュアルがなく、講師ごとに指導法が異なることだと考えた。そこで、私が教育学部で学んだ指導法と当塾のベテラン講師による助言を基に、授業マニュアルを作成・共有した。 結果、集中力が高まり...

どういうシチュエーションでモチベーションが上がりますか？具体的なエピソードを交えてご記入ください。

チームの成長に貢献するときだ。 中高時代の吹奏楽部で、私は10名のパートを率いるリーダーだった。しかし、部員の熱量に差があり、パートの団結力は低かった。そこで、パートの信頼関係構築と、やる気の向上に注力した。まず積極的に仲間に話しかけ、学年問わず気軽に話せる関係を作った。また、私が人一倍練習することで、それを見た部員の士気...

現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください

理由は大きく二つあります。 1つ目は、1DAYインターンシップを通して御社の事業内容が、私自身が学んだことを活かせる環境であると考え、5日間のインターンシップでより解像度を高めたいと感じたためです。PRの業務上有形の商材が存在しないため、自身の経験や能力を元に論理的かつ消費者目線の提案を行う必要があると考えます。その際に...

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだこと（取り組んでいること）、それに関しての自己PRをしてください。

私は個別指導塾のアルバイトを2年間続け、「◯◯」の獲得に注力しました。この賞の獲得が一番の信頼と人気の証であると感じたため目標に設定し、 それに向けて2点の改善を行いました。 1点目はコミュニケーションであり、自己開示と興味の不足、信頼関係の構築が課題でした。失敗談やプライベートを自ら開示し、また生徒の好きなものへの知...

困難を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。 ※大学または大学院時代の範囲でお答えください。

私は半年間、◯◯で◯◯の長期インターンを行い、掘り起こしの業務で成績1位を獲得しました。 当時私は唯一の1年生でありインターン経験もなく、他の4人のインターン生と比較して圧倒的に実力不足でした。またインターン1期生のため先輩の事例もなく、初めは社員の架電を真似て練習するのがメインでした。明確な成長プロセスの事例がないこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プラチナムの代表の女性

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、会議室に案内された。部屋の空調に対して代表が不満を述べたため別の会議室に移動させられたうえで面接がスタートした。選考終了後は人事の方がエレベーターまで案内してくれた。

質問内容

自己PRに絡めた学生時代に力を入れたこと、志望理由、アルバイト経験などを聞かれる。一問一答のような形であり、深堀は一切されなかった。事前に提出している履歴書などを見ながら質問する内容を都度考えているような様子を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半の部長クラスの女性

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、人事からの案内を待つ。案内されたら会議室に案内され、個人面接を行う。

質問内容

ビズリーチキャンパス経由のためESを提出しておらず、GDの後に提出を支持されたモチベーショングラフと履歴書を元に質問される。 志望動機、学生時代に力を入れたこと、モチベーショングラフの深堀など。広告業界を受けていなかったのでなぜ受けていないか質問された。 またなぜPR業界かも質問された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLから画面につないで待機

GDのテーマ・お題

男性が日傘を使うためにどんなメディアを使い、どのようにPRしていくか。

GDの手順

特に司会者や書記は決めず、学生同士で話し合う。30分程度だったと思う。あまりにも無難な案を出しすぎるとフィードバックの時にそれを指摘されてしまうので少々独創的な案を出した方が受けがいいのかもしれない。

実施日程

2023年11月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に特に力を入れて取り組んだことと、それに関する自己PRをしてください。

長期インターンで、一か月で現状の応募数の◯◯倍の人数を応募させるという目標に向けて行動した。当時応募人数が少ない状態だった。そこで私は応募数を増やすためにSNS活動を始めた。具体的には自社アカウントの運用に加え、学生団体が運営するアカウントに広告を打てるように交渉から広告作成までを行った。特に広告作成の際は見た目に加えて文...

各質問項目で注意した点

分かりやすく簡潔に書くことを意識した。

実施日程

6月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生（大学）時代、特に力をいれて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字程度）

私の強みは、物事の優先順位を決めて計画的に行動することです。カフェのアルバイトでこの能力を発揮しました。初めは無計画で問題が多かったが、毎日の業務をメモし反省し改善しました。また、業務内容を整理し優先順位を付け、効率的に行動することで作業時間の短縮や廃棄物の削減に成功しました。この経験から、貴社でも同様の計画性を活かし業務...

学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字程度）

◯◯でのアルバイト経験。接客とお店の経営部分のサポートを行った。お店の課題は、売り上げが停滞していることであった。 そこで解決策として①新規事業でオンラインサイトで◯◯を売り出すことの提案と、②売り上げ向上のためSNSを使った宣伝活動に力を入れた。結果、お店全体の売り上げを30%増加させることができた。 この経験から裁量権...

各質問項目で注意した点

200字と文字数が少ないため、簡潔に書くことを意識した。

実施日程

2023年8月頃

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れていたことと、それに関する自己PRを200文字程度で記述してください。

◯◯において、TikTok運用を行った。運用当初は自己の経験や直感に頼りすぎ、自己満足的な投稿ばかりで数字が伸びず苦戦した。そこで消費者目線をより意識するために、過去投稿・他企業の成功例を分析し運用を行った。結果、1本当たりの視聴回数は約1000回から約1万回に増加し、フル視聴率を約5％から約40％に上昇させた。この経験か...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすくを注意しました。