【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、人事の方と交通費の登録をし、すぐ面接開始。面接後は他に選考に進んでる企業のことなど、簡単なアンケートに答えた。　【質問内容】・長所と短所を踏まえて自己紹介 ・学生時代にかんばったこと ・自己PR ・急な変化に...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→zoomで使う機能の紹介→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】各部品の納品数や納品期日について、各自が持った情報をもとに表を埋めていく　【GDの手順】・それぞれが持つ情報カードを口頭で開示（画面共有等禁止） ・情報を基に意見交換 ・ワークシートの穴埋め ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：41問（12分）、非言語：20問（20分）、英語：30問（20分）　【対策方法】青色の「SPI&テストセンター超実践問題集」を一周し、二週目は一週目で間違えたところだけ解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の「SPI&テストセンター超実践問題集」

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】SPIの参考書を一通りは解きました。苦手な形式の問題については繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→GDで使う機能の説明→GDの議題の説明→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】内装品の納品数や納品期日について　【GDの手順】・それぞれが持つ情報カードを口頭で開示（5分） ・情報を基に意見交換（10分） ・ワークシートの穴埋め（15分） ・確認の時間（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費申請→面接→選考状況や希望職種のアンケート→終了　【質問内容】（質問） 研究内容を人事にも分かりやすく説明、アルバイト経験、サークルでの活動 （回答） 研究内容については物質の性質を分かりやすく説明する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：林テレンプの社員として10年後に自社の新商品の提案 チームは4人～6人で1組・合計6組 チームはインターン開始時に案内される同じ机のメンバー チームに一枚配られるB紙を使いイラストなどを用いて、社員3人に向けてプレゼン　【ワークの具体的な手順】ワークは正午前に開...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯のアルバイトで一人の生徒の意識改革に努めました。当初は現実逃避で勉強に取り組もうとしませんでした。そこで、勉強をできていないことを自覚させることが学習への動機になると考え、基礎的な内容から勉強させました。また、積極的に褒めることでやる気を促し、勉強に取り組ませました。その結果、次第に現状を理解...