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就活サイトトップ企業検索商社三井物産選考対策
三井物産
公式
日系 商社

三井物産
4.3

お気に入り (44210人)

三井物産は、経営理念(Mission、Vision、Values)を全ての活動の中心軸に据えるとともに、ガバナンス、リスク管理体制などの経営基盤を一層強固なものとしながら、ステークホルダーとともに、当社コーポレートスローガン「360° business Innovation.」を体現すべく、事業活動を進めていきます。このスローガンが表わすように、地球上のあらゆるところで、発想や情報、取引先やパートナー、そして当社の事業などを繋ぎ、その中から新しいストーリーを描いてビジネスや産業を革新し、新しい価値を創造することで、大切な地球とそこに住む人びとの夢溢れる未来作りに貢献していきます。

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総合職
総合職(担当職)※総合職へ統合

三井物産の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三井物産の

選考フロー・選考回数

三井物産の選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

三井物産の選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、エントリーシート、筆記試験...

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三井物産の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月下旬
WEBテスト
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
4月下旬
二次面接
2025年
5月中旬
1day ジョブ
2025年
6月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
2024年
12月
筆記試験
エントリーシート
2025年
1月下旬
一次面接
2025年
1月下旬
二次面接
2025年
2月中旬
3days インターンシップ
2025年
3月中旬
最終面接
  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
12月
筆記試験
2024年
1月
一次面接
2025年
1月
二次面接
2025年
2月
3days インターンシップ
2025年
3月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
2024年
12月末
WEBテスト
エントリーシート
2025年
1月中旬
一次面接
2025年
1月末
二次面接
2025年
2月
3days インターン
2025年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
2024年
12月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2025年
1月下旬
一次面接
2025年
1月下旬
二次面接
2025年
2月中旬
3daysインターンシップ(BD職)
2025年
3月中旬
最終面接
  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
1月
WEBテスト
1後半
一次面接
1月下旬
二次面接
3月上旬
3days インターンシップ
3月中旬
最終面接
  • 上智大学
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
2024年
6月1日
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(担当職)※総合職へ統合

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
12月下旬
筆記試験
2024年
1月20日前後
一次面接
2024年
2月1日前後
二次面接
2024年
2月25日前後
3daysインターンシップ
2024年
3月11日近辺
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(担当職)※総合職へ統合

25年卒 本選考
エントリーシート
1月頭
WEBテスト
1月中旬
一次面接
2月頭
二次面接
2月下旬
Postgraduate Internship
3月上旬
最終面接
  • 同志社大学
  • 文系

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2022年
11月
一次面接
2022年
11月
1週間のジョブ(名前を覚えていません)
2022年
11月
最終面接
ES・体験談一覧を見る

三井物産のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
3月下旬
筆記試験
2025年
4月末頃
一次面接
  • 京都大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 早稲田大学
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
3月下旬
WEBテスト
4月中旬
一次面接(個人面接)
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
12月
WEBテスト
エントリーシート
2025年
1月下旬
一次面接
2025年
1月下旬
二次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
12月末
WEBテスト
1月中旬
一次面接
1月下旬
二次面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
一次面接
2025年
1月下旬
二次面接
  • 大阪大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
一次面接
2025年
1月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

24年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

22年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

21年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

20年卒

総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合

19年卒

総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合

18年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

17年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

16年卒

総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

24年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

22年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

21年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

20年卒

総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合

19年卒

総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合

18年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

17年卒

総合職(担当職)※総合職へ統合

16年卒

総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

企業名

三井物産株式会社

ホームページURL

http://www.mitsui.com/

設立日

1947年(昭和22年)7月25日

代表者

代表取締役社長 堀 健一

所在地

東京都千代田区大手町一丁目2番1号

資本金

342,383,728,984円 (2022年3月31日現在)

従業員数

5,494名 (連結従業員数44,336名)  (2022年3月31日現在)

事業内容

金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職 総合職(担当職)※総合職へ統合
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
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  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
人が仕事をつくり、仕事が人を磨く

具体的な資産を持たない三井物産にとって、人材こそが最大の資産です。

人材育成について語るとき、私たちはよく「人が仕事をつくり、仕事が人を磨く」という言葉を用います。
自らが創った仕事を通して自分自身を磨き、世の中に対してまた新たな仕事を創りだす、このサイクルこそが私たちの人材育成の原点です。

また実務のみならず、新人から管理職層までに至る豊富な研修プログラムも持っており、人材育成に力を入れております。

自由闊達な企業文化

三井物産には、自由闊達な企業文化が脈々と受け継がれています。

社会に存在するあらゆるものがビジネスの対象となりうる環境下、この文化があるからこそ社員の自由な発想や行動が担保され、ビジネスにおける大きな推進力となっております。

また社員の自律的な成長を促す上でも、不可欠な要素です。

三井物産では、年次や役職を問わず全ての社員が同じ立場で意見をぶつけ合い、己を磨きながら仕事を創っています。

世界中で挑戦と創造

私たちは、常に世の中に対して新しい価値を提供する「時代のニーズの産業的解決者」であり続けようと考えています。
社会のめまぐるしい変化に伴って常に変わり続ける潜在的なニーズや課題を察知し、世界中のネットワークや資産を駆使しながら三井物産ならではの解決方法を提供し続けます。

そのために三井物産は長年にわたって世界中で「挑戦と創造」を繰り広げてきました。
「挑戦と創造」は社員一人ひとりにDNAのように受け継がれてきた私たちの仕事への姿勢を表した言葉です。

これからも、私たちは三井物産という会社自らを変化させながら、世界中で「挑戦と創造」を続けていきます。

三井物産を知る

三井物産の志プロジェクト

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