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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアイ・アールジャパン選考対策
アイ・アールジャパン
公式
日系 コンサル・シンクタンク

アイ・アールジャパン
3.5

お気に入り (146人)

◆Power of Equity(株式議決権の力)を基軸としたエクイティ・コンサルティング◆
当社は、約600社以上の上場企業を顧客とし、議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。

委任状争奪戦、アクティビスト対応等での議決権確保において圧倒的な実績を誇るプロキシー・アドバイザリー(PA)と、
完全独立系の立場を貫き株主共同の利益の確保・企業価値の向上を第一とする先鋭の専門家が金融ソリューションを提供するフィナンシャル・アドバイザリー(FA)を結合させ、お客様である上場企業に対して当社ならではの唯一無二のサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。

また、東京の【霞が関】【丸の内】オフィス、海外機関投資家動向をリサーチする【ニューヨーク】支店の3拠点で構成されており、
世界中から情報を集める体制が整っています。
いずれの拠点においても20代から30代の若い力が中心となり活躍しています。
※ニューヨーク支店は現地採用となります

【アイ・アールジャパンの魅力】
■Activist対応 業界実績No.1、日本の時価総額1兆円以上の企業の6割がアイ・アールジャパンの顧客です
■委任状争奪戦においてほぼ負けなしの実績
■主に上場企業の役員クラスを相手に提案・ディスカッションを行います
■実質株主判明調査を基軸として幅広いソリューションを提供
■独自のAIを駆使した世界最先端のグローバル株主データの収集・分析を活用したエクイティ・コンサルティングを提案

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コンサルタント
営業系※現在募集なし

アイ・アールジャパンの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アイ・アールジャパンの

選考フロー・選考回数

本選考は筆記試験と複数回の面接が中心

アイ・アールジャパンの本選考では、筆記試験と複数回の面接が選考ステップとして設けられています。面接の回数は体験談によって...

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アイ・アールジャパンの本選考の選考フロー

  • 筑波大学
  • 文系
内定

コンサルタント

26年卒 本選考
12月下旬
筆記試験
12月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルタント

23年卒 本選考
4月中旬
オンライン説明会
エントリーシート
4月下旬
筆記試験
5月上旬
オンライン面接(最終)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

営業系※現在募集なし

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
4月
筆記試験
2021年
4月
代表面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業系※現在募集なし

19年卒 本選考
2018年
2月
一次面接
2018年
2月下旬
筆記試験
2018年
3月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

営業系※現在募集なし
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

営業系※現在募集なし
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

所在地

東京都千代田区霞が関三丁目2-5 霞が関ビルディング26階

設立日

1984年12月 (ニューヨーク支店開設 2004年3月)

資本金

8.1億円

代表者

代表取締役社長・CEO 寺下 史郎

従業員数

183名(2021年3月末現在)

売上高

82億8,400万円(2021年3月期実績 連結)

平均年齢

38.1歳(2021年3月時点)

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企業の魅力
◆金融業界における改革者として新しい価値を創造し続けるエクイティ・コンサルタント

Power of Equityのフィールドは、今後、相互に有機的に結合しながら将来的には巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されます。
こうした状況のなか、当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、常に新しい知識を習得し続け、お客様の一歩先を行くことが求められます。

□知的好奇心が強い
□若いうちからマネジメントをしてみたい
□フットワークが軽く、考えながら行動できる
□収益や業績への貢献がモチベーションになる
□新しいことに身を投じることを好む
□社交性が高く、人と話すのが得意
□失敗を恐れずに前に進める

上記に掲げた素養をお持ちの方にとって、
実力を発揮するに相応しい環境をご用意しています。
柔軟な発想と力強い行動力で、あなたも活躍の場を手に入れてみませんか。

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