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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクキヤノンビズアテンダ選考対策
キヤノンビズアテンダ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

キヤノンビズアテンダ
3.6

お気に入り (572人)

BPOサービスを通して、お客様の課題解決に、社会の発展に貢献します

キヤノンビズアテンダはBPOサービスを提供する会社です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは、自社の業務プロセスを外部の企業に委託することを指します。私たちはキヤノングループのBPO専門会社として、お客様企業の課題解決を支援し、事業拡大の力になるサービスを提供しています。

キヤノンビズアテンダの社名は、お客さまとそのビジネスに寄り添い、同じ目線で支援する(アテンダント)という意味が由来です。お客様の経営層ではなく、業務を行っている方を直接支援し、業務の効率化や課題解決に貢献します。現場目線でお客様と伴走することで、お客様に合わせたサービスを提供しています。


Mission
サービス創造企業として、お客様・従業員の満足を高め社会に貢献する

Vision
高品質なBPOサービスを提供し、お客様に信頼される「ソリューションカンパニー」を目指す

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キヤノンビズアテンダの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

キヤノンビズアテンダの

選考フロー・選考回数

選考フローはES、WEBテスト、面接が中心で、面接は2回実施されることが多いです

キヤノンビズアテンダの選考フローは、エントリーシート(ES)、WEBテスト、一次面接、最終面接が一般的な流れです。会社説...

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キヤノンビズアテンダの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2月
一次面接
3月
WEBテスト
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
1月
WEBテスト
2024年
2月
一次面接
2024年
2月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

23年卒 本選考
2022年
3月中旬
会社説明会
エントリーシート
2022年
3月中旬
WEBテスト
2022年
4月上旬
一次面接
2022年
4月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
3月下旬
WEBテスト
2022年
4月上旬
一次面接(個人面接)
2022年
4月下旬
最終面接 個人面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業系 ※総合職へ統合

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
4月
WEBテスト
2020年
5月下旬
一次面接
2020年
6月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

事務系 ※総合職へ統合

21年卒 本選考
2020年
3月上旬
企業説明会
エントリーシート
2020年
3月上旬
WEBテスト
2020年
5月中旬
一次面接
2020年
6月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

杉中美勝

ホームページURL

https://corporate.jp.canon/profile/group/biz-attenda

所在地

東京都品川区東品川3丁目32番42号

設立日

1985年10月

従業員数

776名(2025年1月1日付)

職種別の選考対策
総合職 事務系 ※総合職へ統合 営業系 ※総合職へ統合
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企業の魅力
頼れる先輩と各種フォロー制度で安心して働くことができます

私たちは、2027年入社の皆さまで新卒採用12期目を迎えることとなりました。
これまで新卒で入社した先輩達は、皆さん元気に活躍しています。
「配属されてみて、人に恵まれていると感じます」「皆さん丁寧で優しいんです」と、新卒で入社したメンバーが面談時に口々に話してくれます。もちろん、それぞれに大変な思いや、苦労をしながらも、先輩や同僚と一緒に乗り越えながら頑張っています。
配属されてからも、熱心に様々なOJTや研修を行いますので、それが働きやすさに繋がり、また、本人のやる気次第でいくらでも成長することができる環境が整っています。

入社直後の新人研修、配属後定期的に行われる人事部との面談、数ヶ月ごとに行われる新入社員対象のフォローアップ研修など、様々なフォロー体制が整っています。配属後は、一人ずつ新人担当のトレーナーが仕事を教えてくれるので、細かいことも聞きやすいです。

【健康経営】ホワイト500に認定されています(4年連続)!

キヤノンビズアテンダでは、行動指針の「健康第一主義」に基づき、社員の健康支援と健康経営に向けた取り組みを推進しています。社員の一人ひとりが健康で活き活きと働くことは、お客さまに最適なBPOサービスを提供するとともに、社員の自己実現と、家族とその家族・関係者の幸せな人生につながるものと考えています。
フリーバカンス制度等による高い有給取得率や、徹底した労務管理による平均残業時間の少なさは、社員のワークライフバランスの保持に繋がっています。

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