キヤノンマーケティングジャパンの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員　2名

会場到着から選考終了までの流れ

学生3名程度が会議室に集められ、その後それぞれ会議室に案内されて面接開始。面接終了後はもとの会議室に戻ることなく、そのまま帰宅。

質問内容

・就職活動の状況 ・志望理由 →自身の原体験を踏まえながら、ITを用いて企業の問題を解決したいと話した。 ・現在の学部を志望した理由 ・研究内容 ・学業 ・志望職種 ・社会人サッカーで苦労したこと →理由や解決策を交えながら、年上の方と1つのことをすることが大変だったと話した。 ・企業を選びの軸 ・逆質問 →（1）チームマ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員　1名、ベテラン社員　1名

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、ブレイクアウトルームに移動して面接開始。面接終了後は再度メインルームに戻り、退出。

質問内容

・学業の状況 ・就職活動の状況 ・転勤が問題ないか ・志望職種の確認 ・学生時代に取り組んだこと →社会人サッカーでリーグ昇格を達成した経験を、背景や理由を交えながら話した。 ・自分を最も変えた経験 →高校時代に負った怪我の経験について、その後チームのサポートをすることにどのようにしてモチベーションを見出していったのかにつ...

承諾/辞退理由の詳細

日本企業の中で圧倒的なワークライフバランスの充実度を誇る企業なので自分の軸とマッチしたから。プライム市場にも上場しており、キャノンブランドもあるので安心できるところも魅力に感じました。平均年収も800万を超えるため、経済的な観点から見ても魅力的だと思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代人事部長、50代ソリューションセールス部長

会場到着から選考終了までの流れ

キャノンsタワー1階のソファで担当の人が来るまで待ちます。その後、就活生3人と担当者でエレベーターを乗り、待合室に案内され、面接の注意事項の説明を受けます。その後、順番がきたら面接し、終われば解散という形でした。

質問内容

事前に告知されていましたが、ESの内容に沿って面接官が質問してきます。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、役割とその役割を志願した理由、答えのないこれからの社会にどう対応していきたいか、志望理由、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションセールスの50代男性、人事20代女性

会場到着から選考終了までの流れ

事前にズームのURLが送られ、当日時間になり次第接続。全体で面接の流れの説明があり、その後個別のルームに割り当てられ、面接開始。面接が終わり次第解散。

質問内容

基本的にESに沿って行われる。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜその取り組みをしたのか、苦労したこととどう乗り越えたか、強み、IT業界の中でのキャノンマーケティングジャパンを志望する理由、職種の志望理由、逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でURLに接続し、全体で説明を受けてから5人グループで選考を受けました。終わった後に面接官からフィードバックをいただき解散でした。

GDのテーマ・お題

今当たり前のもので今後なくなるものは何か。

GDの手順

全体で説明を受けます。その際にお題が言われます。その後に5人グループの部屋に分けられ各自で5分考えてから全体で25分のグルディスが始まります。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分非言語20分

対策方法

市販の参考書を一冊完璧にすることで対応しました。テストセンターなので回答集は使えないのでしっかり勉強しました。

承諾/辞退理由の詳細

新卒の9割近くが東京配属であるものの、営業職はどうしても地方配属の可能性が否めないため辞退した。また、自分が海外赴任の希望があり、この企業が日本でのマーケティングを主とする企業であったことも要因の一つだった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、映像事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付前のソファで待機、時間になると社員さんに案内されて待合室へ。10分ほど待った後に面接室で面接を行い、終了後は再度社員さんに案内されて退社。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、影響を与えたことなどに加え、他社の選考状況や志望度も聞かれた。 一次面接に比べて志望動機や入社後にやりたいことなどの質問の比率が高く、やりたい事業や新規事業領域への理解を示しながら、どのようなことをやりたいのか具体的に話した。 学生時代に力を入れたこと等の質問については、一次面接と大きな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、映像事業課長の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室後そのまま面接へ。終了後は今後の説明を受けたうえで退出。

質問内容

基本的にESに沿って進んだ。 志望動機に関する質問 →高いシェア率に起因するマーケティングのきぼの大きさ、写真文化醸成に力を入れている点を意識し、動機を述べた。 学生時代に力を入れたこと 学園祭実行委員会での活動を、具体的な数字やエピソードを交えながら、達成したことと取り組んだ際の熱意を伝えた。 団体の規模やES以外で苦...

学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）

データ分析ゼミ購買傾向分析

（2）取り組んだ時期・期間を記入してください。

20◯◯年4月～20◯◯年3月

（3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（全半角25文字以内）

自動集計スクリプト担当

学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み 学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。 （1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内） （2）取り組んだ時期・期間を記入してください。 （3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（全半角25文字以内） （4）上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全半角100文字以内） （5）それを行うにあたってのあなた自身の目標を記入してください。 （6）あなた自身の目標を達成するために取り組んだことを記入してください。 （全半角100文字以内） （7）実際に取り組んでみて苦労したこと、または改善を加えたことがあれば記入してください。 （全半角100文字以内） （8）あなた自身が取り組んだことに対する結果を記入してください。 （全半角100文字以内）

（1）社会人サッカー （2）大学3年次：1年間 （3）戦術担当 （4）結成3年目にして初の昇格を達成するために、メンバーの戦術理解度を向上させること。 （5）練習の代替案として、週1回のオンラインミーティングを実施すること。 （6）当初一部のメンバーからはオンラインミーティングに抵抗があるという声が上がったため、理由やメリ...

生まれてから今日までの自身の成長を振り返ってみて、あなたに最も影響を与えた経験や出会いは何でしたか？あなた自身のエピソードを教えてください。（全半角400文字以内）

高校時代部活動で左膝の前十字靭帯と半月板損傷という大きな怪我を負ったことだ。特に前十字靭帯はスポーツ競技復帰までに約8か月の時間を要し、復帰できても5人に1人が再発する選手生命を脅かすような大きな怪我だと言われている。そのような長く先が見えないリハビリ生活は私に大きな影響を与えた。初め楽しそうにサッカーをする仲間のサポート...

自分の能力を活かして当社で取り組みたいことは何ですか？（全半角250文字以内）

私の周りを巻き込む力を活かして、貴社の営業社員やキャノン株式会社と連携することによって社内DXを推進したい。私は複合機やカメラを始めとした多くの製品で社会に高い価値提供を実現しているキャノングループを内側から支えたいと考えている。そのなかで成長著しいITの力を用いれば、グループの力を高めそれが更なる社会への価値提供に繋がる...

学生時代の取り組みについて（＊原則、過去3年以内の取り組み）。学生生活において自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（25字）

個別指導塾の講師アルバイト

（2）取り組んだ時期・期間を記入してください。

大学1年の夏休み～大学3年の3月

（3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（25字）

生徒への直接指導・授業計画立案担当

学生時代に力を入れたこと（100字）

私は学園祭実行委員会のの広報活動を統括していましたが、コロナ禍の影響による来場者数の大幅な減少という問題がありました。コロナ禍以前の例年平均まで戻すため、幅広い媒体での広報と外部との連携を率先して行いました。

設定した目標

局員が円滑に業務を進められ、全体の進捗を管理しやすい環境を整えること。

目標を達成するために取り組んだこと（100字）

業務を効率的に進めるため、分業化を行いました。◯◯・◯◯・◯◯という3つの区分ごとに担当を設けて活動を行い、それぞれの仕事に集中的に取り組めるような体制を作りました。

学生時代の取り組みについて （内容、期間、役割）

内容：部活動 期間：大学入学後から現在 役割：マネージャー

上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。

リーグ優勝を果たすために、同期と共に、部の運営の仕方や制度の在り方を見直し、改善に取り組んだこと。

それを行うにあたってのあなた自身の目標を記入してください。

マネージャー視点から見える部の改善点に対処すること。

【1】学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。 （1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）

研究室での◯◯開発プロジェクト

（2）取り組んだ時期・期間を記入してください。

大学3年の2月〜大学4年の9月

（3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（全半角25文字以内）

◯◯開発班員

生まれてから今日までの自身の成長を振り返ってみて、あなたに最も影響を与えた経験や出会いは何でしたか？あなた自身のエピソードを教えてください。

私に最も影響を与えたのは、◯◯部のマネージャーを担った経験です。当初は選手を支えることが役割だと考え、練習準備や記録管理など与えられた仕事を正確にこなすことに集中していました。しかし、試合でチームが連敗した際に何もできない自分に無力感を覚えました。そこで、単に裏方業務をこなすのではなく、チームが勝つために自分から働きかける...

自分の能力を活かして当社で取り組みたいことは何ですか？

私は、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業に取り組みたいと考えています。◯◯のマネージャー経験と塾講師のアルバイト経験を通じて、相手の状況を把握し最適な解決策を考える力や、自ら行動する力を培いました。この経験を活かし、お客様と信頼関係を築き、課題の本質を見極めながら提案を行いたいです。貴社は幅広い商材を持...

【1】学生時代の取り組みについて　※原則、過去3年以内の取り組み 学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。 （1）あなたの取り組み内容

◯◯団体でのでのイベント開催

学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（1） あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（25文字以内）

◯◯◯◯サークル

（2）取り組んだ時期・期間を記入してください。

大学1年生から1年半

（3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。

SNS係

あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）

アルバイトについて記載

取り組んだ時期・期間を記入してください。

3年間と記載

チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（全半角25文字以内）

担当クラスを記載

学生時代の取り組みについて※原則、過去3年以内の取り組み学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（1）あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。（全半角25文字以内）

◯◯授業塾のアルバイト

学生時代の取り組みについて※原則、過去3年以内の取り組み学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（2）取り組んだ時期・期間を記入してください。

20◯◯年4月～2025年3月現在

学生時代の取り組みについて※原則、過去3年以内の取り組み学生生活において、自分なりに工夫して取り組んだことを1つ取り上げ、実現した結果について教えてください。（3）チームや組織でのあなたの役割がもしあれば記入してください。（全半角25文字以内）

体験生対応スペシャルアドバイザー