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商工組合中央金庫
公式
日系 金融

商工組合中央金庫
3.8

お気に入り (8332人)

《中小企業向け投融資・課題解決のリーディングカンパニー》
・日本の企業のうち99%以上を占めているのが中小企業。
 まさに日本経済の成長・発展を支えているのは中小企業と言っても過言ではありません。
・安定的な資金供給という公的使命を果たし、多様化する経営課題に対する高度金融サービスを提供することで、
 商工中金は中小企業金融のリーディングカンパニーとして日本経済の発展に貢献しています。

■求める人物像
『企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。』
・この経営理念に共感できる方、そして中小企業のパートナーとして、様々な経営課題に果敢に挑戦できる方を求めています。
・特別なスキルや能力は必要ありません。目まぐるしく変化を繰り返すこの社会の中で、
 「生まれ育った地域・社会に貢献したい」
 「日本の中小企業をサポートしたい」
 「自分自身をより成長させたい」、
 どんな想いも商工中金での活躍の原動力になると確信しています。

ー皆さんのご応募を心よりお待ちしています!

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加者のみに電話で連絡が来る。人事部ではなく支店の担当者からの連絡。 【会場到着から選考終了までの流れ】支店近くで集合。その後レストランへ移動し食事を取りながら面談。 【質問内容】「志望動機は何か」「入ったら何をしたいか」「学生時代頑張ったこと」「志望度合い」「不正についてどう考えているか」これらを...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を選ぶときのポイントを入力してください。(20文字以内)】付加価値をいかにつけられるか 【あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。(100文字以内)】冷静な性格と情熱な性格を持ち合わせていると思います。サークル活動では滞った際に俯瞰的に見ることも出来、一方やるときはやるなど、この姿勢が活動の成功に繋がり...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性。名前、役職は教えてくれなかったが雰囲気的に役職者。 【会場到着から選考終了までの流れ】非常に重要な面談として案内される。成績証明書や写真付き履歴書などを持っていく。 【質問内容】基本的にESに沿っている。「学生時代頑張ったこと」から始まり、「志望動機」また「なぜこ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を選ぶときのポイントは何ですか?(20文字以内)】人を支えることができる仕事かどうか。 【あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。(100文字以内)】私は常に冷静な性格です。◯◯を行うアルバイトにおいてミスがあり他の仲間が動揺する中でも、私は冷静に問題を把握し今やるべきことは何かを考えました。慌てないこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事? 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接 【質問内容】最終面接は集団だった。最終もそれぞれが逆質問する形式だった。私はゼミで中小企業について学んでいたので、中小企業に訪問した経験と、そこで発見した現場の課題などと絡めて質問をしたら、ウケが良かった気がす...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 四次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】支店到着後、部屋に案内される 【質問内容】支店での最後の面談。学生側から質問を受け付ける最後のチャンスということで、ここでまさかのもう一度座談会が開かれた。ざっくばらんに何でも聞ける場であった。社員の方から「この7人を人事に推薦します」...
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内定

18年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】支店到着後、部屋に案内される 【質問内容】今回は面談らしい面談をした。こちらが手書きの履歴書を持参し、それをもとに相手が質問をしてくる。雰囲気は和やかで、がくちかや志望動機よりも所属団体(サークル)や大学の話、アルバイトの話などを聞いて...
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内定

18年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】支店到着後、部屋に案内される 【質問内容】前回と変わらずの逆質問スタイル。しかし今回は運が良かったのか、社員さんの方から「これ以上質問することないだろうからこちらから少し話すね」と言って話してくれて、結局のところ逆質問の時間は15分く...
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内定

18年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】支店に到着後、部屋に案内される 【質問内容】45分間、学生2人がひたすら交互に質問をする。向こうから何か聞いてくることはなかったので、特に自分のことに関しては準備する必要はない。質問が間に合わなくて、相手の話から新しい質問を生み出して...
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内定

18年卒 大学別OB座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】大学別のOB座談会。同じ大学出身の行員が数名来て、座談会が開かれた。 【注意した点・感想】ここの企業はなぜか選考がすべて大学別に行われる。この座談会に参加すると、1週間後には大学別で支社に呼び出されてひたすら逆質問の面談が始まるので、それに向けて座談会では企業研究だけでなく質問のネタ探しなどをした。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社を選ぶうえでのポイント(20文字以内)】中小企業を直接支えることができるかどうか。 【自身の性格(100文字以内)】幼い頃から人一倍負けず嫌いで、向上心が強いと自覚している。それは、3歳から10年間バレエを習っていた経験などに由来する。後述のゼミ活動で壁にぶつかった際も私のこの性格が発揮され、論文完成へと導いた。 【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を選ぶときのポイントは何ですか? (20文字以内)】多くの人と関わる機会があるかどうか 【あなたが自覚するご自身の性格をご記入ください。 (100文字以内) 】私は、人との出会いを大切にする人間であると自覚しています。 多くの人と出会い、様々な価値観に触れるというのは、自分の知見を広げられる貴重なことだと考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接、解散 【質問内容】もし融資が出来ないときはどう対応するか、志望理由、学生時代に一番力を入れたこと、興味のあるニュース、中小企業に関して興味のあるニュースなど。最初に役員の方からこの度の不正融資の件について説明があっ...
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内定

18年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事部男性と面接、人事部女性と面接、解散 【質問内容】・商工中金に興味を持ったきっかけは何か、志望理由は ・学生時代に力を入れたこと、サークル、バイト、ゼミについて雑談形式で聞かれる ・ほかに見ている企業 ...
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代役職者の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接、解散 【質問内容】・商工中金に興味を持ったきっかけは何か ・学生時代に力を入れたこと、サークル、バイト、ゼミについて雑談形式で聞かれる ・ほかに見ている企業 その他大半の時間は逆質問であり、その社員...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散 【質問内容】・商工中金に興味を持ったきっかけは何か ・学生時代に力を入れたこと、サークル、バイト、ゼミについて雑談形式で聞かれる ・ほかに見ている企業 その他大半の時間は逆質問であり、その社員にしか聞けな...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明 【対策方法】使いまわしたので不明
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内定

18年卒 OB座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手社員との座談会 【注意した点・感想】質問をたくさん用意しておき、積極的に質問するスタイルを心がけた。また、若手だったためこの会社の選考に関することや不満点、上司の堅さといった点についても踏み込んで聞くことで会社について詳しく知れるよう工夫した
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機、集団面接、解散 【質問内容】商工中金の志望度合いについて、いつ商工中金のことを知ったか、そのきっかけは何か、他社の選考状況について。その他はほぼ逆質問が中心で深掘り等は一切なかった。三人が交互に質問する形であり...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を選ぶときのポイントは何ですか?(20文字以内)】業務の多様性、社会貢献性、社風 【あなたが自覚するご自身の性格についてご記入下さい(100文字以内)】私の長所は部活やサークルで培った、目標に対して向上心を持ち、粘り強く取り組み完遂できる力である。一方短所は、相手のことを考えすぎるあまり自己主張が弱く、周囲に...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】直接試験会場に通される 【GDのテーマ・お題】マイナス金利下での業務について 理想の上司 【GDの手順】各テーマ30分ほどのグループディスカッションだったので、冒頭の1~2分で時間配分を決め、次の5分ほどでテーマに使われている言葉の定義を決定した。その後は20分ほどディスカッションを行い...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】特になし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】融資の提案 【チーム】企業側が6~7人×6グループを事前に決定 【進め方】1日目の前半で資料を各自読込み、グループでの方針を定める。そして1日目の後半で、融資先企業の社長役の社員に対してヒアリングをグループの方針を修正する。2日目の前半もグループ内での意見をまと...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 関根 正裕

所在地

〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目10番17号

設立日

1936年11月

従業員数

3,622人

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
総合職 担当職※現在募集なし
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商工中金・PURPOSE

2022年3月に、商工中金は経営層や現場職員が一丸となってPURPOSEを制定しました。

インターンシップ

東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡などの複数都市で開催。
多くの学生の皆さんにご参加いただいています。

プラチナくるみん

厚生労働大臣より、職員の子育てをより高い水準でサポートする企業として商工中金は「プラチナくるみん」の認定を受けました。

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オリジナルムービー
商工中金PURPOSE「メッセージリレー」

商工中金のPURPOSEは「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」です。

本ムービーでは、職員が現場でいきいきと働くリアリティのある姿を描くとともに、力強くメッセージを語りつなぎます。

商工中金PURPOSE「変化のためにできること」

商工中金のPURPOSEは「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」です。

日本の未来を担う中小企業の皆さまとこの変わりゆく時代を乗り越えるため、私たちは安心と豊かさを生み出すパートナーとして、ともに考え、ともに創り、ともに変わりつづけるという想いを映像に込めました。

商工中金 CASE ① スタートアップをサポート

商工中金は、社会課題解決に貢献しようとするスタートアップ企業のサポートを積極的に行っています。

この動画では、腸内細菌の検査解析サービスを行う サイキンソー様に対するサポート事例をご紹介します。

商工中金 CASE② 経営改善サポート

人手不足や世代交代、過剰債務問題など中小企業は多くの課題に直面しています。
商工中金は、これらの経営課題の解決に取り組む中小企業を積極的にサポートしています。

この動画では、外部環境の変化に対して組合と組合員が協力して取り組む黒川温泉観光旅館協同組合様に対するサポート事例をご紹介します。

商工中金 CASE③ サステナブル経営をサポート

現代の企業活動において、環境・社会・経済など様々な分野への配慮が求められています。
商工中金は企業活動が環境・社会・経済へ及ぼす企業活動のインパクトを評価した上で、持続可能性についての目標を共有しサポートを行っていく伴走支援型融資、ポジティブ・インパクト・ファイナンス(PIF)に取り組んでいます。

この動画では、サステナブル経営に取り組む三進金属工業様に対するサポート事例をご紹介します。

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