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ミナミホールディングス
公式
日系 人材・教育

ミナミホールディングス
3.0

お気に入り (8人)

【人と事業を変身させこの社会を感性で満たす】

ミナミホールディングスの変わらない想い。
それは「感性あふれる“ひと”を創る」こと。
「つまらない。やらなきゃいけない。頑張らないと。」
ずっと、ずっと、教育を考え続けてきたから、間違った教育と真っ向にぶつかります。
教習所事業で培ったエンタメの力、コーチングの力、テクノロジーの力を活かし、教育を変えます。
嫌いだった学びを好きになり、自信を取り戻し、感性あふれる“ひと”が増えていく。
そんなワクワクする未来を創ること。私たちの変わらない想いです。

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6件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格】 私は、計画的で後回しにしない人間です。授業やアルバイトの忙しさで、検定の勉強をすることが非常に困難でした。そこで通学時間に検定の勉強をして、やるべきことを後回しにしないことを心がけました。そして秘書検定に合格することができました。  一方、この方法でよいのかと計画立てる前に考え込んでしまう傾向があり...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】5人〜7人 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホールディングス社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の出迎え→面接室に案内→面接→終了 【質問内容】自己紹介からエントリーシートの項目の確認を行いました。 ミナミのどんなところに興味を持ったのか、学生時代にどんなことをやってきたのかということをメインに二次面...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、マーケティング部長、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の出迎え→面接室へ→選考終了 【質問内容】ここでも一次と同じく、簡単な自己紹介から改めて志望動機をお話ししました。 その他には、アルバイトやインターンの経験など、なぜそれをやったのか、どういう...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するのみです。 【質問内容】簡単な自己紹介の後に、エントリーシートの確認のような形で、志望動機や学生時代に頑張ってきたこと、長所、短所などを質問されました。 特になぜそれを頑張ってきたのか、長所、短所のエピソー...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している性格】私は計画力があり、リーダーを一番近くでサポートするような人間だと思っています。 私は塾のスタッフとしてアルバイトをしていました。当時私はアルバイトのシフト管理や◯拠点ある教室の授業の講師手配を行っていました。授業を滞りなく行うため、シフト回収日より早い段階からの回収を心がけ、不足した場合の早急な対応や...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

従業員数

178名

設立日

1962年6月

代表者

代表取締役社長 江上 喜朗

所在地

福岡県大野城市下大利3-2-20

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事務系 専門系
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