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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
公式
日系 メーカー

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
3.9

お気に入り (1327人)

【世界シェアNo.1の最先端技術で未来をつくるものづくり企業】

私たちは、ソニーグループの半導体デバイスメーカーです。九州・東北を中心とした各事業所で、世界最先端のものづくりを行っています。私たちが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどに搭載されています。特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1*を誇ります。
*ソニー調べ

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在、学校で専攻している内容(200)】鉄鋼材料の初期酸化還元挙動の解明を行っています。高温・長時間における酸化還元挙動は十分に理解されていますが、初期挙動は未だ解明されていません。理由は、典型的な評価方法である「重さ」による検討では、反応時間が短すぎるため正確なデータが得られないためです。よって、本研究では「酸素量」の...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】熊本での勤務に抵抗があったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 一次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長1、人事課長1 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に全員で性格検査のフィードバックがあった。午後から1人ずつ順番に面接があった。 【質問内容】インターンで熊本に来てどうだったか 他の半導体企業も見てるか 英語はどうやって勉強した? 今の大学を目指したきっかけ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたは当社のどのような点に興味・関心を持ちましたか?(200文字以上)】貴社の有する世界トップのフォトニクス分野の半導体技術を活かして、世界中の人々に感動をもたらしている点に強く興味を持った。私はこれまでの経験から、研究で培ってきた実験スキルや考察力を活かして、世界中を驚きで満たすような半導体を開発したい、という目標を...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己紹介・自己PRをしてください。(200字以上800字以内)】私は◯◯大学修士1年の◯◯と申します。私の長所は責任感が強いところです。私は学部2年生の頃、◯◯サークルの会長を務めました。4月に◯◯名を超える新入生が加わりましたが、その内の9割が初心者でした。当初は彼らの指導に苦労しましたが、先輩から教わった指導方法を踏...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人に対して一人の社員がチューターとしてつき、その部署の業務の一部を体験する形式。半導体の設計の過程におけるシミュレーションを行った。最終日には部門長や他の学生の前で7分程度のプレゼンを行なった。 【ワークの具体的な手順】初日はオリエンテーションを行う。 2日目から5...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが企業を選ぶうえで重視していることを記入してください(200文字以上)】私は就職活動の一環で企業を調べるとき、新しいことに挑戦している企業か、人を大事している企業か、に注目しています。その中で貴社は、現在の中心事業である◯◯だけでなく、新たに◯◯の開発や◯◯製品への展開などに精力的に取り組んでおり、今後も常に挑戦し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己紹介・自己PRをしてください。】◯◯と申します。大学では◯◯に関する研究を行っております。 長所は課題や反省点を向上心につなげることができる点です。私は昔から初めてのことに取り組む際、人並みにできず落ち込むことが多くありました。しかし、「課題や反省点は、改善や成長の大きな原動力」であることに気づいてからは、でき...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己紹介・自己PR】◯◯です.◯◯大学大学院◯◯府◯◯専攻に所属しています.私は大学・大学院で◯◯工学を学び、現在研究室では◯◯学習について研究を行っています. 私は几帳面で真面目な性格をしています.何かを始める時に、より効率の良い方法はないか考え、決めたことを最後までやり遂げています.特技は料理です.特に◯◯を作るこ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密事項が多かったため具体的内容は避けます ・配属された部署の具体的な業務内容を体験 ・クリーンルーム内の視察、サンプル観察 ・定例会議の聴講 ・インターンで行ったこと及び学んだことを、部長クラス以上の社員の方々にプレゼン  【ワークの具体的な手順】機密事項が多か...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己紹介・自己PRをしてください。】私は大学で◯◯に所属し、トレーナーとして週5日、朝6時半からの練習を4年間やり遂げた。4年次には◯◯として強いチーム作りに没頭し、◯◯した経験もある。そんな私の強みは3点ある。1点目は、課題解決力だ。これは、トレーナーとして個人に合わせたリハビリメニューを考案し、何人もの選手を復帰まで...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務説明、勤務地紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性技術者の方も活躍していた。 【このイベントを通しての感想】実際に技術者として働いている方のお話をきくことができ、良かった。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在、専攻している内容を記述(200文字)】私は◯◯を開発しています。◯◯が血液に溶けないように◯◯に導入することで、的確な◯◯効果や投薬量の減少に繋がります。しかし、◯◯法は◯◯回の操作に大量の試料が必要で網羅的検討が困難でした。そこで、少量の試料で実験可能な◯◯サイズの◯◯を作製し、検討効率を◯◯倍まで向上させました...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

佐賀大学大学院 | 理系
【あなたが企業を選ぶうえで重視していることは何ですか?】私が企業を選ぶうえで重視していることは3つあります。一つ目は多くの人々の生活や社会に貢献できる仕事に携わることです。半導体は社会のあらゆるところに使われており、自らの仕事で人の生活を豊かにできると思いました。二つ目は社風です。自分にあった社風でなければ長く働くことはで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社の志望理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は交通事故の減少に貢献したいからです。私は以前、交通事故に合ったことがあります。自動車と衝突した瞬間に感じた恐怖は今でも覚えています。その時に怪我を負い、◯◯を余儀なくされました。その経験から自分と同じような思いをする人を減らしたいと思うようになりました。貴社の車載向...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在、学校で専攻されている内容を教えてください。(50~200文字程度)】◯◯は◯◯で⾼効率な変換◯◯材料として有力です。しかし、◯◯が集合した系では多数の◯◯が存在し、キャリアは従来の◯◯材料より複雑な◯◯をしています。その◯◯物性は学術的にも未解明で、応用利用への指針を立てることが困難です。したがって私の研究では、◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、経理部、経営企画部 部長クラスの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】例年は本社(熊本)で対面の面接だったそうです 【質問内容】志望動機 半導体に興味を持った理由 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自己PR 勤務地について 志望職種について、将来携わ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsの全体ルームで接続確認をしてから、別ルームに移動して面接を受けました。 【質問内容】志望動機 半導体に興味を持った理由 学生時代に力を入れたこと 自己PR 他社の選考状況 逆質問 オーソドックスな質問が多かったです...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】問題集を解く
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶうえで重視していること(200字以上)】私が企業を選ぶうえで重視していることは、モノづくりに携わることができること、業務経験を通じて専門性を身に着けられることの2点である。なぜなら、業務経験を通じて専門性を習得し、ファイナンスの観点から経営管理や生産企画に携わりたいからだ。また、専門性を持つことで、より...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州工業大学大学院 | 理系
【 自己紹介・自己PRをしてください。(200字以上800字以内) 】◯◯に所属しております、◯◯と申します。大学では◯◯を用いて◯◯へ応用する研究を行っています。学業以外では学部時代に◯◯部に所属しておりました。私の強みは粘り強く最後まで取り組むことと、部活で培った積極性です。学部時代に所属していた◯◯部は部員が少な...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナの影響でウェブセミナーに変更になったため、社員さんの話を聞くのがメインだった。同時に8人ほどの社員さんがいたため、質問に関してはあらゆる視点から聞くことが出来、有意義な時間を過ごせた。いい経験が出来たと思う 【ワークの具体的な手順】セミナーの為、とくになし 【インター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。 】第一希望:◯◯ 第二希望:AI・コンピュータビジョンアルゴリズム開発(このコースで選考が進んだ) 第三希望:◯◯ 【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内) 】◯◯をソフト面で実現したい。必要な要素...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【上記事業所を選んだ理由を教えてください。】貴社の根本を知りたいため。 【自己紹介&自己PR(200字以上800字以内)】【自己紹介】:◯◯大学に所属している◯◯です。私は大学及び大学院で◯◯を専攻しており、◯◯中心に安全な製品を作るための基礎知識や実際に起こりうる問題への対策を日々学んでいます。 【趣味・特技】:私の趣...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

山口 宜洋

所在地

熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1

資本金

1億円

設立日

2001年4月

従業員数

約12,600名

連結売上高

16,027億円

事業所

熊本・長崎・大分・鹿児島・山形・宮城・愛知・福岡

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私たちが手掛けるソニーのCMOSイメージセンサーは世界シェア(金額)No.1を誇り、世界中のスマートフォン等に搭載されています。また、世界に先がけて裏面照射型CMOSイメージセンサー および 積層型CMOSイメージセンサーの開発・量産化に成功するなど、世界最先端の技術力を有しています。今後もこれまで培ってきた高画質な画像を撮影するイメージング技術に加え、さまざまな情報を取得・活用するセンシング技術を融合させ、イメージセンサーの新たな用途と市場を開拓し、イメージセンサーのリーディングカンパニーとしていつまでも社会に必須の存在であり続けます。
*ソニー調べ

自由な社風とチャレンジできる環境

上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。当社には、自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。

No.1に携わる企業として、私たち自身もNo.1の作り手でありたい。

私たちは 「作っている製品が世界No.1であれば、私たち自身も世界No.1であろう」 という想いを胸に、真にプロフェッショナルと呼べる人材の育成に取り組んでいます。だからこそ、まず社員の成長を大事にしていきたいと考え、知識・技術の教育はもちろん、人間力向上にも力を入れています。
新卒者の皆さんには、学校での専攻分野に関わらず半導体技術を基礎から学べる技術研修をはじめ、チューター(先輩社員)によるOJT、入社後のフォロー研修など、継続的な成長のサポートを行っています。

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