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ビジネスコンサルタント

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企業情報

本社:東京都

資本金:4億1,000万円

売上高:84憶円(2025年3月現在)

従業員数:418名(2026年4月1日現在)

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ビジネスコンサルタントの

企業概要

【創業62年|年間取引社数2,000社以上】成長も変革も成功の鍵は人|企業の課題解決を通じて、人・組織・社会を豊かにすることを目指すコンサルティングファームです

私たちは、|“変わる”を実現する|人と組織のプロフェッショナルとして、
企業の課題解決を通じて、人・組織・社会を豊かにすることに貢献していくコンサルティングファームです。

1964年の創業以来、我々のご支援のベースとしている行動科学・組織開発の知見とノウハウを活用するのはもちろんのこと、
サステイナブル戦略や人的資本経営など、社会に新たな価値を創造していくための挑戦を続けています。

クライアントは多種多様、大手企業から中小企業まで、業種もメーカー、ゼネコン、IT、インフラ、農業、小売など、業界業種を問わず10,000社以上の顧客基盤と世界30か国の海外パートナーをもち、年間約2,000社との取引を行っています。

近年は「Well-being共創ラボ」を立ち上げ、顧客企業の皆さんとともに、関わる全ての人々が喜び・幸せを感じながら経済的にも豊かになれる会社づくり(Well-being経営)の探求も行っています。

クライアントが描く未来をともに作る共創パートナーとして、成長と変革を支援していきます。

ビジネスコンサルタントの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.53 / 5.0

社風・人の魅力

3.95 / 5.0

選考の難易度

1.50 / 5.0

本選考への影響度

3.64 / 5.0

業界・事業の情報

4.23 / 5.0

自己成長の機会

4.14 / 5.0

参加者の印象

3.82 / 5.0
イメージギャラリー

ビジネスコンサルタントの 企業情報

事業内容

“変わるを実現する”人と組織のプロフェッショナルとして、連携する国内外の研究者や実務家がもつ組織開発・人材開発のノウハウ・テクノロジーを「コンサルティング」「教育・研修」「調査・診断」の3つのソリューションに落とし込み、クライアントの経営課題に合わせて提供します。

●コンサルティング例
 ・サステイナブル戦略立案  ・ダイバシティ/女性活躍推進  
 ・中期経営計画策定 ・組織文化変革/職場開発 
 ・新規事業開発  ・業務改革  ・コンプライアンス  
 ・人事制度構築/運用  ・アセスメント/評価  
 ・タレントマネジメント  ・営業力強化

●教育・研修例
 ・経営者、役員向けプログラム  ・次世代幹部育成  
 ・リーダーシップ開発 ・マネジメント強化  
 ・キャリアプログラム  ・各種ビジネススキル習得
 ・異業種交流/公開講座  ・個別コーチング

●調査・診断例
 ・組織健康度診断  ・組織効果性サーベイ  
 ・コンプライアンス診断 ・グローバルポテンシャル診断  
 ・各種個人スタイル診断  ・オリジナルサーベイの作成

本社郵便番号

101-0029

本社所在地

【秋葉原オフィス】 東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8階・9階

本社電話番号

03-6260-7571(代)

設立

1964年(昭和39年)2月24日

代表者

代表取締役 社長執行役員 大村昌平

資本金

4億1,000万円

従業員数

418名(2026年4月1日現在)

売上高

84憶円(2025年3月現在)

事業所

国内21都市
海外7都市(バンコク・上海・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・ジャカルタ・台北)

ビジネスコンサルタントの 企業の強み

持続的成長×組織開発

時代が変わり常識が変わっても、組織をつくり社会を構成するのが人であることは変わりません。人が集うことで、新しい価値が生み出されることがあれば、ひずみやゆがみが生まれて本来の力すら閉ざされてしまうこともあります。そのため、働く人々や組織のあり方を定期的に見直して健康な組織体制をつくることが、目標達成と持続的な成長に効果を発揮します。当社が創業以来続けてきた組織開発と、今世界が目指している地球規模の持続的可能な発展の考え方は非常に親和性が高く、最適な支援が可能です。

持続的成長×組織開発

「変える」のではなく「変わる」お手伝い

私たちは、お客さまを「変える」ことはしません。コンサルティングでは、お客さまのビジネスの根幹となる部分の変革に関わります。達成するためには厳しい道のりを進まなければなりません。乗り越えるためには、お客さま自らが踏み出して進むことが不可欠です。私たちは、ツールやテクノロジーを提供しながら一歩踏み出すための場を設け、あくまで対等な立場で「変わる」手助けをすることに全力を注ぎます。私たちは、どんなに正しいことであったとしてもやらされることは長続きせず、自ら変わろうとする力は豊かな未来に繋がると考えています。

「変える」のではなく「変わる」お手伝い

ビジネスコンサルタントの 募集コース

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ビジネスコンサルタントに関する 就活記事

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ビジネスコンサルタントの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 9.7時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 9.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

8
4
12

2024年度取得者

3
4
7

育児休業取得率

男性38%
女性100%
全体58%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 26
/ 137名
女性19%

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