ビジネスコンサルタントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社説明、選考フロー、インターンシップの紹介、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

3年後離職率が40％くらいであり、周りの士気についていけなくなるとやめてしまうと聞いて、自分がついていける自信がなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部のマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

26年目社員、コンサル職

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにつなぎ、終了後退出。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室で開始し、人事の方の挨拶で解散。2日目も同様。

承諾/辞退理由の詳細

ITによる組織改革をしたいという希望

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでの開催

志望動機

個人が認められる組織を創り上げたいからだ。 私の現在のアルバイトには部隊が2つあり、その両者を経験した。1つ目は上司が厳しく、2つ目は上司が優しい真逆の物だった。どちらの部隊も長所はあったが、楽しいと感じられたのは後者だ。自分を認めてもらえている感覚が強かったからだろう。そこから上司に貢献したい思いが強くなり、主体的に行動...

承諾/辞退理由の詳細

インセンティブとしての給与がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1度目の二次面接と同じ営業社員

経緯

二次面接保留の結果を踏まえて、より当社の理解を深めてほしいという連絡があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長クラス

試験科目

論述試験 二次面接（三次選考）と同時に行われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の中堅社員

志望動機

私は人々が主体的に働ける環境を作りたいです。そう考えたのは◯◯塾での経験からです。この塾では他教室に出張に行くことがあります。しかし、出張先には講師間のコミュニケーションが皆無で生徒の成績も伸びない教室がありました。そんな教室を目の当たりにし、組織を変える仕事を志望するようになりました。また、この経験から人事コンサルティン...

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書を提出し、決められた班に着席

試験科目

言語　非言語　性格

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、名前を伝え、決められた班に着席。

内容

会社の説明会 インターンシップに関する説明はほとんどない。