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就活サイトトップ企業検索商社丸紅体験談
丸紅
公式
日系 商社

丸紅
4.2

お気に入り (44271人)

総合商社丸紅は、これまでトレードと事業投資を両輪にビジネスを展開しながら、社会や顧客に対してソリューションを創出・提供することで成長してきました。
トレードを通してグローバルな情報格差や需給格差を活かしたモノやサービスの売買を行い、そこに附随する物流や保険、金融といった幅広い機能を提供しながら多数の企業・産業をつなぐ役割を担っています。また、事業投資として関係する企業や事業に投資をすることでネットワークを強化するとともに、各商材のバリューチェーンの最適化を図ってきました。
これからの未知なる不確実性の時代においても、時代が求める社会課題を先取りし、事業間、社内外、国境、あらゆる壁を突き破る進化と拡張により、社会とあらゆる人々に向けてソリューションを創出していきます。

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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に学業で力を入れたことについて記載してください。】部活と両立しながら先輩と共同で卒業研究を行い、◯◯の実験を納得する結果が出るまで半年間行ったことだ。卒業論文の執筆期間が短い中で教授や先輩と協力し、提出期限内に卒業論文を提出できた。 【学生時代に学業以外で力を入れたことについて記載してください。】◯◯部の主将とし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に学業で力を入れたことについて記載してください。】大学院で細胞運動の解析を行っている。従来の方法では成功率は低く、成功率を高めるため文献をあたった。その際、専攻分野以外に関連分野まで範囲を広げた。その結果最適な方法を見つけ自分から指導教員に提案した。 【学生時代に学業以外で力を入れたことについて記載してください。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 「Marubeni Internship 2023」 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中堅社員・20代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自身の自己紹介 ・自己紹介の内容に対する軽い深堀り ・学生時代に力を入れたこと(1分程度) ・学生時代に力を入れたことへの深堀り ・丸紅に対...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語20分・英語10分 【対策方法】他の企業で練習を重ねた。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れた事は何ですか。(100字以内)】ゼミの代表として大学の論文コンクールに出場した。論文を執筆する際、①自身の考えと客観的事実を上手に使い分ける事、②大学生活で得た知見を織り込む事の2点を意識し、自身ならではの論文となるよう努力した。 【学業以外で力を入れた事は何ですか。(100字以内)】◯◯のリーダーを務め...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が配属された事業部の業務内容に沿うような新規事業を班員全員が協力して構築する。チームごとに配属される事業部は異なるため、各チームで全く異なる内容の新規事業立案を行う。その事業を立案した際の影響を各方面から考察するよう求められた。 【ワークの具体的な手順】新規事業を立案す...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【学生時代に学業で力を入れたことについて(100文字)】金融政策について深く学んだ。金融政策とは主に中央銀行が債権の売買される市場に介入し、金利などをコントロールすることを指す。付随して金利や物価が変化する原因や影響を学んだ。 【学業以外で力を入れたことについて】株式投資に取り組んでいた。始めて数ヶ月のころは1割ほどの損失...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学業で力を入れたことについて記載してください。(100文字以下)】大学◯◯年時に◯◯に交換留学した。 講義では高度な議論が行われており、最初は授業についていくのに必死だった。しかし、クラス内の友達の助けもあり、後半からは授業の理解度も格段によくなった。 【学生時代に学業以外で力を入れたことについて記載してくださ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学業で力を入れたことについて記載してください。(100文字以下)】ゼミ活動。院生や社会人という多様な背景を持つ学生が所属しており、専門性がない私は、当初自分の持ち味の出し方に苦慮した。そこで新聞や教養の授業で得た知見を活かし、柔軟な発想を生み出して発表に貢献した。 【学生時代に学業以外で力を入れたことについて記...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに学業で力を入れた点について記載してください。】留学を通しての語学力向上に尽力しました。事前の自己学習に加え、現地では最大限英語に触れることのできる環境を作りました。結果、スピーキングの上達やTOEICで◯◯点以上のスコアアップにつながりました。 【これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください。】大学...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでに学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】英語学習に力を入れた。中でも所属していたゼミで学んだ英語音声学について。音声表記、英語の音声を形成する仕組み、特徴などを学び、実践で発音練習も学んだ。 【これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】教職課程だ。英語...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】PRしたいポイント(自分の強み)を単語レベルで伝える。その後に、それを発揮したエピソード、それを象徴するエピソードを端的に伝える。面接官がいない動画先行であったため、端的であるがわかりやすい表現が求められる。 【雰囲気】...
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23年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以下)】ビッグデータを活用したAIがもたらす◯◯に関して、◯◯を切り口に研究している。具体的には◯◯において、◯◯が法的にどこまで許容されるかに関して研究中だ。 【学生時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。(100文字以下)】高校時代、ジャ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業ポートフォリオ領域において、丸紅ののアセット・ノウハウ・ネットワークを用いて、売上を伸ばせる新規事業・施策をチームでディスカッション・思考するワーク。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。 【ワークの具体的な手順】資料...
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23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員?クラスが3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機の後、時間になると面接を行う部屋に案内される。 【質問内容】良いかの質問をされた後に、面接官が納得するまで深掘って頂けた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・理系から総合商社を目指そうと思ったきっ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方。年次は不明だが15年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLから入室 【質問内容】かなり深く聞かれた印象。面接官が腑に落ちない点は詳しく聞いてくる。 ・OB訪問の数 ・社員の印象。他者と比較してどうか? ・学生時代に力...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の社員の方(エネルギー本部) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらズームに入室 【質問内容】軽い面談であると聞いていたが面接風であった。 ・自己紹介 ・丸紅を志望する理由 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り ・研究について深...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。時間に対して問題数が多いのでなれる必要があると感じました。 【対策方法】玉手箱を受けることの出来る企業で練習していました。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】CO2排出量の少ない◯◯の開発を目指し行った◯◯に関する卒業研究である。◯◯◯◯に着目し、今まで敬遠されてき「◯◯」に挑戦した。結果、◯◯と◯◯◯◯の証明に繋がった。 【これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】基本的には下記に関する事柄を聞いて、話を広げながら1時間を使っていた。 【総合商社・丸紅について】 ・社員の方が所属している部署での業務内容 ・丸紅ならではのエピソード 【社員さん本人について】 ・就活時代のエピソード ・業務の中でのやりがい、辛いこと等 【注意した点・感想】【注意した点】 最低限...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と他事業部の部長が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていたら、呼ばれる形で面接に臨む 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んできたことの内容について深掘り その中での立ち位置はどのようなものであったのか その役割をする中で大変に感じたことはある...
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23年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役職についている方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 志望動機の深掘り なんで商社を志望しているのか その中でもなんで丸紅がいいのかについて また、自分自身の強みはなにか実体験ベースで深掘りされた。 またよわみについても聞かれた ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたことについての深掘り 何に力を入れてきたのか なんでそれをやろうと思ったのか 志望動機について なんで商社がいいのか その中でもなんで丸紅なのか 入社したらどんな仕事...
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企業情報

企業名

丸紅株式会社

公式HP

https://www.marubeni.com/jp/

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役社長 大本 晶之

所在地

〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号

従業員数

4,304名(2025年3月現在)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞

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社是「正・新・和」 ー今日まで受け継がれる、不変の価値観。

社是「正・新・和」は、1949年の丸紅株式会社設立に当たり、初代社長・市川忍が行った訓示に由来しています。丸紅グループ及びグループ社員が依って立つ原点であるとともに、変化の激しい時代においても常に道標となる価値観です。
丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』は、丸紅グループの存在意義を明確化し、グループ一丸となって永続的に企業価値を高めていくという意思でありコミットメントです。
丸紅グループそのものが様々な事業が統合された巨大な一つの「platform」として、世界的規模で様々な価値を掛け合わせて新たなビジネスを創出し、社会・顧客にソリューションを作り出すことにより、永続的に企業価値を高めることを目指しています。

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新社屋

2017年11月に着工してから、約3年半の歳月を経て新社屋がついに完成。2021年5月に新社屋に移転しました。

自律的な働き方「自由席」

新社屋では「社員一人ひとりが自ら考え、それぞれに合ったワークスペースを自律的に選択するという新しい働き方(自由席)」を追求していきます。

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丸紅社員との交流に限らず、社外の方にも開かれた空間として、オープンでカジュアルなコミュニケーションを取って頂くための場所を用意しています。

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丸紅×Ado|できないことは、みんなでやろう。「LIVE」篇

一人ひとりの力が一つになり、課題を解決するだけでなく、今までにない価値を生み出していく。
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