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就活サイトトップ企業検索商社丸紅選考対策
丸紅
公式
日系 商社

丸紅
4.2

お気に入り (44239人)

総合商社丸紅は、これまでトレードと事業投資を両輪にビジネスを展開しながら、社会や顧客に対してソリューションを創出・提供することで成長してきました。
トレードを通してグローバルな情報格差や需給格差を活かしたモノやサービスの売買を行い、そこに附随する物流や保険、金融といった幅広い機能を提供しながら多数の企業・産業をつなぐ役割を担っています。また、事業投資として関係する企業や事業に投資をすることでネットワークを強化するとともに、各商材のバリューチェーンの最適化を図ってきました。
これからの未知なる不確実性の時代においても、時代が求める社会課題を先取りし、事業間、社内外、国境、あらゆる壁を突き破る進化と拡張により、社会とあらゆる人々に向けてソリューションを創出していきます。

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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
一般職※現在募集なし

丸紅の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

丸紅の

選考フロー・選考回数

インターンは面接2回、本選考は面接3回が一般的です

丸紅の選考フローは、インターン、本選考ともにESとWEBテストから始まります。インターンの選考では、その後2回の面接が実...

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丸紅の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用

26年卒 本選考
エントリーシート
1月
WEBテスト
3月上旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用

26年卒 本選考
エントリーシート
1月
WEBテスト
2月
一次面接
2月
二次面接
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬〜中旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月中旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
3月上旬
一次面接
3月上旬
二次面接
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
2月下旬
一次面接
3月上旬
二次面接
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 本選考
エントリーシート
2月15日までに
WEBテスト
3月上旬
一次面接
3月上旬
二次面接
3月上旬
三次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

25年卒 本選考
2024年
1月
WEBテスト
エントリーシート
2024年
3月
一次面接
2024年
3月
二次面接
2024年
3月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
1月
WEBテスト
2024年
3月中旬
一次面接
2024年
3月中旬
二次面接
2024年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用

25年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
3月上旬
一次面接
3月上旬
二次面接
3月中旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

丸紅のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
11月
WEBテスト
2024年
11月
マッチング一次
2024年
12月
マッチング二次
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月下旬
WEBテスト
2024年
11月下旬
一次面接
2024年
12月下旬
二次面接
  • 大学非公開
  • 理系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
10月
WEBテスト
11月
マッチング一次
12月
マッチング二次
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
2024年
12月中旬
一次面接
2024年
12月下旬
二次面接
  • 慶應義塾大学大学院
  • 理系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
11月中旬
WEBテスト
11月下旬
一次面接
12月第二週
二次面接
  • 大学非公開
  • 理系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
11月初旬
WEBテスト
11月下旬
一次面接
12月中旬
二次面接
  • 大学非公開
  • 文系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
11月上旬
WEBテスト
11月上旬
マッチング一次面談
11月下旬
マッチング二次面談
  • 大学非公開
  • 文系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
1月
WEBテスト
2023年
1月末
一次面接
  • 大学非公開
  • 理系

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2022年
10月中旬
WEBテスト
2023年
1月24日
一次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
1月
WEBテスト
2023年
1月下旬
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

25年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

24年卒

【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用

23年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

22年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

21年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

20年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

19年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用 一般職※現在募集なし

18年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

17年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

16年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用 一般職※現在募集なし
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

25年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

24年卒

【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用

23年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

22年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

21年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

20年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

19年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用 一般職※現在募集なし

18年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

17年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用

16年卒

【総合職(グローバルコース)】オープン採用 一般職※現在募集なし
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

企業名

丸紅株式会社

公式HP

https://www.marubeni.com/jp/

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役社長 大本 晶之

所在地

〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号

従業員数

4,304名(2025年3月現在)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
社是「正・新・和」 ー今日まで受け継がれる、不変の価値観。

社是「正・新・和」は、1949年の丸紅株式会社設立に当たり、初代社長・市川忍が行った訓示に由来しています。丸紅グループ及びグループ社員が依って立つ原点であるとともに、変化の激しい時代においても常に道標となる価値観です。
丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』は、丸紅グループの存在意義を明確化し、グループ一丸となって永続的に企業価値を高めていくという意思でありコミットメントです。
丸紅グループそのものが様々な事業が統合された巨大な一つの「platform」として、世界的規模で様々な価値を掛け合わせて新たなビジネスを創出し、社会・顧客にソリューションを作り出すことにより、永続的に企業価値を高めることを目指しています。

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新社屋

2017年11月に着工してから、約3年半の歳月を経て新社屋がついに完成。2021年5月に新社屋に移転しました。

自律的な働き方「自由席」

新社屋では「社員一人ひとりが自ら考え、それぞれに合ったワークスペースを自律的に選択するという新しい働き方(自由席)」を追求していきます。

つながりを生むワークプレイスの3つの「場」 ―Round

新しい価値創造につながる「場」

つながりを生むワークプレイスの3つの「場」 ―Huddle

チームの戦略的価値につながる「場」

つながりを生むワークプレイスの3つの「場」 ―Circle

組織の一体感につながる「場」

コミュニケーションラウンジ

丸紅社員との交流に限らず、社外の方にも開かれた空間として、オープンでカジュアルなコミュニケーションを取って頂くための場所を用意しています。

社員食堂 〇cafe

社員食堂は、社員の要望を受けて、食事の提供だけでなく、リラックス/健康支援/コミュニケーションを促進する場となっています。

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丸紅×Ado|できないことは、みんなでやろう。「LIVE」篇

一人ひとりの力が一つになり、課題を解決するだけでなく、今までにない価値を生み出していく。
丸紅の想いを一本のムービーにしました。

丸紅×Ado|できないことは、みんなでやろう。「穀物のジャーニー」篇

米国・ノースダコタから世界へ。穀物の壮大な旅を描きます。

丸紅×Ado|できないことは、みんなでやろう。「グリーンな銅鉱山」篇

チリ・センチネラ銅鉱山のサステナブルな取り組みを紹介します。

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