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丸紅
公式
日系 商社

丸紅
4.2

お気に入り (44278人)

総合商社丸紅は、これまでトレードと事業投資を両輪にビジネスを展開しながら、社会や顧客に対してソリューションを創出・提供することで成長してきました。
トレードを通してグローバルな情報格差や需給格差を活かしたモノやサービスの売買を行い、そこに附随する物流や保険、金融といった幅広い機能を提供しながら多数の企業・産業をつなぐ役割を担っています。また、事業投資として関係する企業や事業に投資をすることでネットワークを強化するとともに、各商材のバリューチェーンの最適化を図ってきました。
これからの未知なる不確実性の時代においても、時代が求める社会課題を先取りし、事業間、社内外、国境、あらゆる壁を突き破る進化と拡張により、社会とあらゆる人々に向けてソリューションを創出していきます。

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1370件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。】◯◯の◯◯について学ぶ◯◯だ。今まで◯◯はとにかく避けるか成功する為に積極的に取っていた。しかしこの学問で自らの許容範囲を考えるのが大切だと学び、◯◯の概念が変わった。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。】◯◯名の◯◯◯◯で◯◯として◯◯に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 丸紅フットウェア事業セミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】組織、担当事業内容に関して説明した後、複数項目に関してパネルディスカッション。 その後、最後に数問質疑応答がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一番多種多様な人が働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものすごくオープンでフラットな印象。 本音を...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】研究に力を入れました。試料の作成とその同定に課題がありましたが、文献調査から課題克服の選択肢を増やしたり、積極的に外部の研究機関にも装置利用や測定を依頼したりして分野の基礎を築くことができました。 【<就業経験が無い方のみ必須回答>大学時代に学業以...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 Find your Career Vision(ブランドマーケティング部編) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】部の説明、求める人材、強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて名前を聞いた会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く事業を手がけている部 【このイベントを通しての感想】実際に身近なところに丸紅のブランドがあることに気づいた。これからの戦略と方向性などホームページから...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【丸紅に入って何をしたいか。】私は特に海産物に関わる仕事をこなしたい。私は高校・大学で◯◯屋のアルバイトを◯◯年間勤めた。市場に並ぶ魚は毎日多種多様な種類が沢山あったが、気候変動や領海問題などにより漁獲量が不安定な時もあった。御社では中国で水産飼料製造販売事業の開始など、近未来での生活で必ず需要のある養殖市場の拡大を進めて...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分をPRするキーワードを最大5つまで記載してください。(各20文字以下)】(1)主体者意識が強い (2)変化・変革を前向きに捉える (3)人を支えるリーダー  (4)決して諦めない粘り強さ (5)ストレス耐性の高さ 【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】◯◯について研究して...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】文献を多数読むこと、◯◯と両立させることだ。前者に関しては、教授から提示された文献は全て読むよう心がけた。後者は、授業への出席と自学自習により、3年生修了時まで1単位も落とさず優秀な成績を収めた。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載して...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 100のとがった丸。 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】現場社員によるパネルディスカッションと質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分に自信がある人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目の前の案件に愚直に取り組むイメージ。 【このイベントを通しての感想】総合職の働き方がよくわかった
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】爽やかな印象の人が多い。 【このイベントを通しての感想】業界や企業に対する理解が深まった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】英語の習得。大学では1年生から英語の授業を取り続け、○○○○を英語で行う授業にも参加した。休学時には○○への語学留学で英会話の実践を積んだ。結果、TOEICで○○○点を獲得した。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。(100...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ビジネス紹介セミナー(畜産編) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】畜産部の事業内容や社員の方の体験等の説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大商社で一番存在が薄いところ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地に足のついた面白い社員の方もいた 【このイベントを通しての感想】このセミナーに参加された社員の方の話がとても面白く、また、...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明と数チームに別れてビジネス創造のワークショップ、社員の方との懇親会を行いました。また2日目は、1日目とは違う社員との座談会の後、人事と昼休憩ビジネスコンテストの運営の手伝いと見学でした。 【ワークの具体的な手順】ビジネス創造のワークショップは社員の方からフィ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。(若手と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】ひたすらESの深堀。1人目と話し終わったら、2人目が質問を始める。 ESに書いた問題解決した経験について、解決したい社会問題の2つの質問に関してまずは自分の言葉でもう一度紹介してと言われ、その後に深堀...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【既存の枠組みに囚われず、問題解決した経験(300以内)】メンバー1人1人の意見を聞き、団結することチーム内の問題解決を図った。◯◯の大会で披露する演技が2週間前になっても完成せず、難易度を下げるか否かの審議をした。「難易度を下げたいと思う者、維持したいと思う者、どちらもいた。話し合いの結果、維持することに決めた。それから...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 22卒向け レクミーLIVE 9月 丸紅パート / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】丸紅の紹介があったのち、学生からの質問に答える構成になってました。 会社概要では、会社のミッションなどの紹介がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】5大商社の一角。超有名企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる商社マン。多様な才能を持っている人がいる ...
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21年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1事業部の社員の方が、日々の業務などを説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業範囲が広い、穀物や発電系が強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特には変わらなかった。数多い事業の1社員のイメージを掴んでもしょうがない感は否めない。 【このイベントを通しての感想】1事業につ...
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21年卒 丸紅ウェブセミナー採用担当が答えるあなたの気になるコト / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】学生からの質問に採用担当が答える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保守的 【このイベントを通しての感想】面接のこと、選考フロー、面接官の過去の就職活動など幅広い質問ができるが、参加者が多いので自分の質問を拾ってもらえる可能性は低い
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21年卒 丸紅オンライン座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オンライン上で、人事と現場の社員の方がパネルディスカッションの形式で座談会を行う。 部署ごとのみならず、同期による座談会などもある、種類は豊富であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人がいい 【このイベントを通しての感想】普...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に学業で力を入れた点について】資格取得です。私は大学1年次から現在まで、資格取得のために努力を続けました。その結果8つの資格取得を達成しています。社会人になっても自己研鑽のために資格取得に挑戦し、成長していく所存です。 【自分をPRするキーワードを最大5つまで記載してください。】(1)挑戦 (2)努力 (3)...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社理解セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】仕事紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているか分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な企業と共同で仕事をしている。 【このイベントを通しての感想】日本の隅々まで影響を与えている。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【 大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】学部時代には憲法のゼミに所属し、表現の自由の分野を中心に勉強した。大学院では通商産業政策を軸に幅広く公共政策を学ぶと同時に、海外の大学や地方公共団体と連携した活動にも取り組んでいる。 【 大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に学業で力を入れた点について】ゼミでは組織の◯◯学的分析・◯◯学方法論について学んでおります。リサーチへの取り組みを通して、物事について深く考え、かつそれを論理的に表現することを心がけてきました。 【自分をPRするキーワードを最大5つまで記載して下さい。】(1)進んでやります嫌なこと (2)思いやり (3)柔...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【既存の枠組みに囚われず、問題解決をした経験を教えて下さい。(300字以内)】私は、所属する◯◯サークルで、◯◯イベントの◯◯となり、「◯◯」という企画を遂行しました。毎年恒例の大事な行事であるにも関わらず、◯年生の◯◯者がなかなか集まりませんでした。それまでは引率者は◯キロ完歩することが強制されており、運動の得意でない人...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】「◯◯の変化を促す◯◯分析」の研究である。このテーマは、◯◯という問題の改善方法を提案したいという想いで設定した。現在は、自分の立てた◯◯を検証するためのデータ収集をしている。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。(100文...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】【ビジネスコンテストで◯◯賞受賞】私はマーケティングゼミでの活動で、仲間の期待を超える努力をし、ゼミの仲間と共に◯◯で◯◯賞を受賞することが出来ました。 【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)】【常連のお客様...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

丸紅株式会社

公式HP

https://www.marubeni.com/jp/

設立日

1949年12月1日

代表者

代表取締役社長 大本 晶之

所在地

〒100-8088 東京都千代田区大手町一丁目4番2号

従業員数

4,304名(2025年3月現在)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞

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社是「正・新・和」 ー今日まで受け継がれる、不変の価値観。

社是「正・新・和」は、1949年の丸紅株式会社設立に当たり、初代社長・市川忍が行った訓示に由来しています。丸紅グループ及びグループ社員が依って立つ原点であるとともに、変化の激しい時代においても常に道標となる価値観です。
丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』は、丸紅グループの存在意義を明確化し、グループ一丸となって永続的に企業価値を高めていくという意思でありコミットメントです。
丸紅グループそのものが様々な事業が統合された巨大な一つの「platform」として、世界的規模で様々な価値を掛け合わせて新たなビジネスを創出し、社会・顧客にソリューションを作り出すことにより、永続的に企業価値を高めることを目指しています。

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