アピステの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、開発部長

内容

エンジニア社員との座談会。どんなことでもざっくばらんに質問してよい雰囲気だった。

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

電話でのアポイントをはじめとしてノルマが厳しくついていけないと感じたため。はじめは裁量権が大きくやりがいのありそうな仕事だと思ったが、考えていくうちに精神的についていけなくなりそうだと感じた。給料は高いが基本給は低くボーナスで嵩増ししている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

質問内容

逆質問のみ 実際に地方で営業活動を行っている社員の方とオンライン上で1on1面談の機会が設けられていた。現場視点からみた同期の人数や離職率、昇格についてやプライベートのことまでいろいろな話を親身にしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回と同じ人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

試験科目

言語・非言語

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

Q1.学生時代に力を入れたことを教えてください。※400文字以内

「チームワークの重要性」これは90名の写真部で部長を務める中で学んだことだ。 部長就任当初例年新入部員が約10名のところ0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。 3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と合同で撮影会や展示会を行った。また、アルバム制作会社と協力しフィ...

自己PR

学生時代に多方面で目標を掲げ、達成してきました。1点目はTOIEC◯◯点の達成です。限られた時間で最大の成果を出すために、効率的な学習方法を調べて実践しました。具体的には、集中力と記憶力の向上のために学習前後に10分の瞑想を取り入れました。2点目は◯◯での販売業のアルバイトで店舗◯◯位の売上成績の達成です。初めは商品の知識...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

異文化理解に注力した。文化理解、言語学習、留学生との交流などを行いより多くの人と交流した。2度の留学で2つの新たな言語を学んだ。また、今後も◯◯や◯◯検定の次のレベルを目指して精進していきたい。文化について考えることで、自分の文化についてもより深く考える機会になった。