【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は二次選考時と同じ面接官であった。 他2人は50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者と面談で他社の選考状況や志望度を聞かれた。その後会社見学があり面接という流れになる。面接終了後は結果の連絡についての話があり、解散。　【質問内容】基本的にはE...

【採用人数・倍率】おそらく営業職は一人　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（おそらく人事担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、そのまま集団面接となる。面接後は人事担当者から今後についての連絡があり、解散となる。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容でその都度、面接官が気を深堀される。 ・自己紹介（自己PR） ・なぜこの会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのプランでトヨタマップマスターの地図データに通称（通り名）を備えつけるかという問題に取り組みました。グループワークではなく、一人で考え→発表するという流れでした。発表は1分程度で口頭での発表でした。　【ワークの具体的な手順】業界、会社説明->業務体験->質問会　【インター...

【企業研究の結果、あなたが将来取り組みたい仕事（400文字以内）】私が取り扱いたい仕事は2つあります。1つ目は、地図情報に、更なる付加価値を生み出していくことです。私は旅行が好きで、日本国内を自動車で、多く走ってきました。その中で、地図情報には常に助けられており、現在地や目的地への道順を知ることはもちろん、混雑を避ける道順...