実際にどのようなクライアントがいて、それに対してどのようなアプローチでクリエイティブを完成させて行くのか、色々な社員の方々から直接聞くことができ、解像度が上がりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々がグループワークで詰まった時は考え方のコツをアドバイスしてくださり、分からないことに対する「答え」ではなく「考え方の方針」を教えていただけたことが印象的でした。若手でも活躍している方がたくさんいることがわかりました。
自己成長の機会
グループワークでどのように時間内に議論を収束させ、発表に持っていくか、諦めるところと詰めるところの見極め力がついた気がします。また大勢の社員の方々の前でのプレゼンはとても緊張しましたが、実務での雰囲気を味わえたようでよかったです。
参加者の印象
発言頻度が学生によってとてもばらつきがありました。
本選考の難易度
ESの通過率は低くはない印象でしたが、集団面接では周りの学生に見られている状況でも、筋の通った主張と咄嗟の判断と回答ができるかが見られている印象で、難易度はそれほど低くないと思いました。
本選考への影響度
ストラテジックプランニングに相性があると判断された学生は本選考からは応募できない職種に応募する権利が与えられる場合がある。他にも一部参加者は早期選考ルートに案内される。

