タカラスタンダードの教育・研修制度

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タカラスタンダード

3.70

企業情報

本社：大阪府

資本金：263億56百万円

売上高：2,527億円（2026年3月期）

従業員数：6,505名（2026年3月末現在）

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研修制度

新入社員研修、1年目~5年目研修、階層別研修（キャリアアップを目指す方を支援するため研修）、スキルアップ研修、次世代リーダー研修、マネジメント向上講座（経営戦略、組織マネジメント、財務・収益管理など）、育成人財研修、管理職研修

自己啓発支援制度

会社が推奨・募集する講座に加え、個人で選んだ講座を対象とし受講料の80％（上限有）を補助。自発的に学習し、成長につなげる社員をバックアップします。また、会社募集の通信教育講座やeラーニングも用意しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

社内認定資格手当（施工マイスター）

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