三菱UFJトラストシステム

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】青本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。】塾講師として担当する全生徒の成績向上に注力した。私はより多くの生徒に貢献したいという想いから担当生徒全員の成績向上を目標としていたが、多くの生徒と関わる中で生徒により学力や学習特性は大きく異なり、既存の生徒一律の授業カリキュラムのみでは成績向上が困難だと判断した...

【自分らしさを出せた学生時代のエピソード】留学中に携わった海外ボランティアで、留学生への支援実現に貢献した。食料配布の活動をしていたが、活動自体の認知不足が課題で現地貧困層のみの支援にとどまっていた。そこで、留学生の被支援者が非常に少ない点に着目し、認知拡大を目標にプロジェクトリーダーとして2点の施策を行った。1点目は、留...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】内容は性格診断。所要時間は30分間程度。　【対策方法】図形を組み合わせたりする目新しい設問もあったが落ち着いて、自分が思った通りにやれば問題ないように思える。

【承諾/辞退理由の詳細】ある人事の方が穏やかでありながらも芯のある人で尊敬できる人物だったため。また面接で関わった全ての人が穏やかであった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門長、SE部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後に人事の方が迎えにくる。人事の方と選考状況等の面談を10分行った後、面接官が入室してくるというスタイル。面接終了後は人事の方と再度面談を行い選考終了。　【質問内容】・アイスブレイク（遠方から来たため、どうや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の研究 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 ESの内容をなぞりながら気になるところを深掘りしていくスタイルだった。鋭い深掘りはほとんどなく時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る。　【質問内容】・他者の選考状況 ・志望動機（なぜSEか、なぜ金融かを深掘り） ・学生時代力を入れたこと。（深掘りあり） ・逆質問（4問ほど） 志望動機への深掘りがメインだった。ESに書いてあることをも...

【試験科目】言語・非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特に対策はしていない。

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソード（学業、部活・サークル、アルバイト等）を教えてください。】自身の努力が数字になって現れ、達成感と強靭な肉体が得られる筋トレの魅力に惹かれ高重量を挙げることを目標にトレーニングをしています。筋トレは辛く、結果がすぐには出ないため妥協しそうになることもありましたが、熟練者の動画や論文を...

【当社のインターンシップに期待すること（参加目的など）を教えてください。】将来私がSEとして貴社で働くイメージを掴むためだ。現在、ゼミでクラウドを通じた◯◯による◯◯を研究している。この経験より、将来はITを利用して利便性の高い社会を作りたいと思うようになった。またサークルで幹事長を務め、部員が快適に活動できるよう大学への...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託の取引をする際に必要なシステムを構築・改修するワークを行った。初日は簡単な改修ワークや要件定義を行い、2日目に実践的なシステムの構築や、それに付随する要件定義のフェーズを体験した。2〜3人のチームを組みワークに取り組んだ。全体を通じて社員と話す機会が多かった。　【ワーク...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（300字）】私は、今回貴社のインターンシップを通して金融システム構築業務に対する知識を習得したいと考えています。金融業界はお客様のことを第一に考え、お客さまのニーズに対する課題解決に取り組み、産業の根幹を支える重要な役割を担っていると言えます。このような...

【試験科目】図形貼り付け、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】質問が30問、図形貼り付けが1問。制限時間は一般的なTALと同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してスタート　【質問内容】・就職状況話して ・プログラミング経験 ・SE業務のイメージ ・サークルの役職 ・活動内容　 ・塾でなんでそんなにそんなに頑張ったのか ・塾を通して学んだこと ・他に興味を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してスタート　【質問内容】・これまでの就活の流れを教えて ・学生時代に力を入れたこと →2名はやめてしまったのか？ →なんで部員が辞めたのか？ ・うまくいかなった活動 ・結果が出ない時、みんなに意見に乗るor工夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】・現在大学で学んでいることについて詳しく教えてください。 ・学生時代一番力を入れたことについて ・SIerをなぜ志望するのか ・弊社をなぜ志望するのか ・弊社の志望順位は何番目か ・他に志望...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書

【自分らしさを出せた学生時代のエピソード】高校時代副部長として、存続の危機にある◯◯部を継続させた。当時、試合に勝てないことでモチベーションが下がっていることが課題の一つだった。そこで弱点であった◯◯力を向上させるために、毎週末に他校との合同練習を実現させたが、相手校の首脳陣と練習方針の違いで対立し、険悪な雰囲気が漂ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、案内されて入室。後から面接官が入ってきます。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 入社したらやりたい事 信託についてどう思うか 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事 志望動機 信託銀行そのものに対しての印象 基本的には志望動機についての深掘りが中心でした。その流れで信託銀行についての理解も問われるので、しっかりと勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 大切にしている価値観 他の選考状況 逆質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR等の基本的な事への深掘りが中心だったので、しっかりと深掘り対...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】通常のSPI対策をしました

【志望理由（300）】「確固たる自分の価値観を形成する」という自己実現を達成できると感じたからです。そのためには様々な経験をする事、何かの専門的な知見を身につける事、それらの経験・考えを基に自ら行動する事が必要だと思います。IT業界では、絶えず変化し続ける環境の中で社会の様々な潜在的課題に取り組む事で、多様な経験ができます...

【（なぜ当社なのか、当社で何を実現したいか、等）（300文字以内、改行は無効なので使用しないでください）】ITの力で便利で安心な社会を実現したいため貴社を志望する。このように考えた理由は2つある。1つめは、大学でITや通信の基礎知識を広く学び、学んだことを社会で活かしていきたいと思ったからだ。2つめは、アイドルファン同士の...