三菱UFJトラストシステム

3.7

【試験科目】監視型のSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を解いていれば問題ない

【志望理由（300字以下）】SEとして、ITを通じて世の中を便利にしていきたいからです。アパレル店でのアルバイトで、自動レジやRFIDの導入による効率化と、その進化に追いつけていないお客様との交流を経験しました。この経験から、今後は全ての人にとっての便利を創りだす、社会的影響力の大きい仕事がしたいと考えています。貴社は国内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いた企業説明の後、要件定義グループワークを行いました。限られた予算の中で、ユーザーにとって最良のサービスを構築するよう意識して取り組みました。その後、ワークの解説と社員の方との座談会が行われました。　【ワークの具体的な手順】要件が列挙されたシートを参考に、チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の子会社としての金融ITについて学んだ。具体的には、制限を設けたうえで目標を定め、信託銀行との業務のIT化や自社内のIT化のどの部分を削り、どの部分を拾えば目標を達成し且つ最大の効果を生み出すか。　【ワークの具体的な手順】自社と信託銀行間の業務と自社内の業務を明確化...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください】私は、貴社のインターンシップを通じて、金融システム構築業務に関する知識を習得したいです。金融業界は、お客様が困っている問題を解決することに取り組み、日本の産業の根幹を支える重要な役割を果たしていると感じています。社会への影響が強い金融を、IT技術がどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行に対して提供するシステムサービスの企画を行った。限られた期間や予算の中で何をどうシステム化するかについてグループで話し合って結論を出し、発表した。かなり実務に近い内容のワークを体験することができた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表→フィード...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（150文字以上、300文字以内、改行は無効なので使用しないでください）】貴社で働くイメージを明確にしたいからです。私は、進化するIT技術に可能性を感じています。そして将来、IT技術による課題解決を通して、社会を支え、人々の暮らしを豊かにしたいと考えていま...

【志望動機（300字）】貴社のインターンシップを通して私は金融システム構築業務に対する知識を習得したいです。金融業界はお客様のために課題解決に取り組み、産業の根幹を支える重要な役割を果たしているといえます。社会的影響力が大きい金融が、ITとどのように結びついているかを実感し、今後の就職活動における学びにしたいです。また、貴...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（150文字以上300文字以内）】理由は2つある。1つ目は貴社を理解するためだ。私はシステム構築を通じて多くの人々を支えることができるSIerに関心があり、なかでも貴社に魅力を感じる。理由は世界屈指の三菱UFJ信託銀行グループのシステムを支える貴社の業務を...

【志望理由】貴社の「技術を磨き、人を磨く」という理念に共感し、業務領域が多岐にわたる信託ビジネスを、ITを通じて支えている貴社のIT技術力の高さと幅広い業務知識力に魅力を感じたからです。私は今までの経験から自分の価値向上が全体の価値向上につながると考えます。そしてIT技術も業務知識も貪欲に学びスキルを磨き上げ成長し続けるS...

【志望理由】文系でもITを通じた社会貢献ができるSEに魅力を感じているからです。私は訪問介のアルバイトをしており、人を支えることに強いやりがいを感じます。今後は人々の生活をさらに広く長く支える、社会的影響力の大きい仕事がしたいと考えています。貴社は国内大手である三菱UFJ信託銀行グループのIT戦略を担っており、信託業務のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし　【質問内容】自己紹介と志望動機を3分以内に 長期インターンは何をしていたのか インターンってよりアルバイトだよね？ IT企業のインターンに参加した？ 説明わかりにくいってよく言われない？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。　【質問内容】ゼミでなにをしているのか 学生時代に主体的に取り組んだことは何か なぜ長期インターンを始めたのか そのきっかけはなにか その中で苦労したことはなにか 当社への志望度 なぜ当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方、入社15年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特にありません。　【質問内容】自己紹介（1、2分程度）。 学生時代に力を入れたこととその深堀 志望動機（1分ぐらい） なぜSEなのか なぜ金融系なのか なぜ信託なのか 深堀...

【試験科目】監視型で言語、非言語、性格検査を行った。　【各科目の問題数と制限時間】だいたい1時間　【対策方法】「これが本当のSPI3」だという参考書を使用した。

【業界や企業を選ぶ上で、重要だと考えるポイント（200字以内）】企業選びの観点は2つある。1つ目に、「事業内容」である。私は将来、「情報技術を活用して企業課題を解決したい」という目標がある。なぜなら、大学においてプログラミングなどの情報系授業を履修上限まで受講し、ITのやりがいと可能性を実感したからである。2つ目に、「成長...

【承諾/辞退理由の詳細】最近の新人はイノベーション推進部への配属が多いと聞いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の説明→最終面接→人事から結果伝達&連絡事項　【質問内容】自己紹介 なぜ当社に興味を持ったのか SEの志望理由 なぜ金融SIerなのか 信託銀行を知っていたか 今は信託についてどう思っているか 志望度 当社が内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの説明→二次面接→人事から結果伝達&連絡事項　【質問内容】当社を志望するまでの経緯 学生時代の専攻 信託銀行の印象 志望度 会社を決める上での軸 リーダーシップを発揮したエピソード（サークルの部長経験から） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談→休憩（10分ぐらい）→一次面接→人事から結果伝達&連絡事項　【質問内容】自己紹介 志望業界 志望業種 信託銀行についてどう思うか 信託銀行の印象 どうして当社なのか 当社で何をやりたいか 選考状況 当社の...

【経緯】一次面接前に30分程度必ず設けられる。終わった直後に一次面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合→人事の方と少し話す→リクルーター面談→一次面接　【質問内容】私から一方的に質問していく形式でした。あちらから私に何か質問をしてくることはなかったです。最後に頑張ってねと言ってくれました。選考には関係ない...

【当社への志望理由（300）】経済の根底である金融システムに携わりたいからです。貴社はその中でも信託銀行のシステム開発を行っており、お客様の財産や将来を守ることが出来る点に魅力を感じています。また信託銀行の多岐に渡る業務を高い技術力と業務知識で支える貴社で成長していきたいと考えています。また、システム開発の上流工程から下流...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】監視型でしたが、SPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（150文字以上、300文字以内）】私は貴社のインターンシップを通じて、金融システム構築業務に対する知識を習得したいです。金融業界はお客様のために課題解決に取り組み、産業の根幹を支える重要な役割を果たしていると認識しています。社会への影響が莫大である金融が、どの...

【当社を志望する理由をご記入ください（300字以内）】志望理由は二つあります。一つ目は、信託銀行のシステム作りに携われるからです。資産運用方法の多様化に伴い、信託銀行の需要は年々高まっていると推測します。そのような銀行に対し、システム面から携われるという将来性に魅力を感じています。また信託銀行には、通常の銀行と比較して多く...