オリゾンシステムズの 募集中の本選考

試験科目

簡単な性格検査だった。

各科目の問題数と制限時間

性格のみ

対策方法

性格検査だけであったので、面接の印象と変わらないよう、変な印象を与えないように最低限だけ気をつけた。

内容

面接官の方が1対1で会社の説明会、質問への回答をしてくださりました。 またそのあとにオンラインで会社の雰囲気を知ることができるオフィスツアーもしていただけました。

注意した点・感想

1対1での説明会になるということはもともと知らされていたため、事前に企業の資料を読み込んでおくなど理解を深めていました。また、質問の時間も多くあったので質問内容も普段の説明会よりは多めに用意していました。

承諾/辞退理由の詳細

より知名度や給与の高く、仕事の幅も広い大手の企業に魅力を感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方に案内され、社長が来るのを会議室で待つ、終わり次第退出

質問内容

これまでの人生について、幼い時からどんな子供だったか、どんなことをしてきたのかを非常に柔らかい雰囲気の中で聞かれました。その他にもESをざっくり見て気になったであろう体験や箇所について随時質問していくような形式でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入出、退出

質問内容

ESの内容を深ぼられました。学生時代に力を入れたことを半分くらいの時間をかけて質問されました。それ以降は会社への志望動機というよりは就職活動でどんな業界を見ているか、会社のどんなところに興味があるかについて聞かれ、不安は解消しようとしてくれていました。

試験科目

性格検査が主だった

各科目の問題数と制限時間

性格検査

対策方法

特に対策は必要ないと思います。企業が欲しいと思う人材像に当てはめるとよいと思います。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

20問ほど、30分くらい

対策方法

特になし このWEBテストは合否に関わるものではありませんでした。 最終面接の後、自宅で受験しました。

承諾/辞退理由の詳細

他の大手企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

20～30人らしい

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、人事の方と面談をした後、社長との面接

質問内容

・ESの深堀り ・アルバイトの事 ・IT業界の志望理由 ・見ている他業界はなぜ興味があるのか ・どんな社会人になりたいか ・逆質問 特別厳しい質問はありませんでした。人間として魅力があるかを見られていると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と10分間くらい面談をし、軽い面接対策をしてくれる。

質問内容

・自己紹介 ・企業選びの軸 ・どんな人と言われるか ・小さい頃からやっているスポーツについて ・その中で一番大変だったこと ・趣味について ・逆質問 人事の方が面談で話したことをベースに話をうまく持って行ってくれました。

学生時代に力を入れたこと

ゼミリーダーとして、二つの企画案の商品化を達成したことです。提携企業と新商品の企画立案を行うゼミに所属していますが、当初は商品企画の勝手がわからず、消極的な姿勢になってしまうチーム課題がありました。私は、メンバー間の繋がりが希薄な点と経験不足で先行きに不安を抱えている点をこの原因と捉えました。そこで、お互いの好みや価値観に...

困難を乗り越えた経験

部員全員が目標を見失ってしまったコロナ禍において、部員のモチベーションに挑戦した経験があります。高校時代に所属していた◯◯部でコロナ禍によって練習が制限され、大会の開催も危惧されるという困難に直面しました。私は部員全員と最善の状態で最後の大会を迎えることを強く願い、大会の開催を信じて部員のモチベーションアップに努めました。...

自己PR

私の強みは思いを形にする力です。◯◯部では、メンバーの成長への思いを形にしました。ポジションリーダーを務める中で、伸び悩みの相談を受けました。思いだけが先行し、漠然と練習に取り組む姿勢を課題に感じて、練習の前 後に目標の共有とフィードバックを行う機会を設けました。これにより、意識をもって練習を行うと同時に、的確なアドバイス...

力を入れた学業（400字以内）

大学1.2年時はマーケティングや組織マネジメントなど経営学や商学を幅広く学んだ。特に企業のデジタルトランスフォーメーションの導入について専攻を深めた。大学3年以降はゼミでIR情報から各々の企業が直面する事業上のリスクを分析している。財務諸表を様々な財務指標を使って分析することはもちろん、非財務部分も定量的に分析する方法につ...

これまで人生の中で困難に向き合い、乗り越えそこから得た経験を教えてください。※どの時代でも構いません（400字以内）

◯◯時代の◯◯でレギュラー落ちから部長になった経験だ。中学◯年時に初めて大会に出場したが緊張から何度も失敗してしまい、出場メンバーから外されてしまった。そこで自主練習を従来の4倍に増やすという目標を立て、朝や日曜日に学校や家の近くで練習した。また、他の部員も自主練習を増やして本番の失敗を防ぐようになり、チームの底上げに貢献...

自己PR

私の強みは俯瞰的な視点で傾向を読み取る「分析力」と、それを基に瞬時に実行できる「行動力」だ。この力は◯◯のアルバイト経験で培った。そこでは◯◯という課題を抱えていた。私は改善策を探るため、すべての層に◯◯し傾向を読み取ろうと試みた。「◯◯」や「◯◯」という傾向に気づいた。この傾向に基づき、あえて◯◯することで、◯◯できるよ...

力を入れた学業

私はゼミの◯◯として、メンバー全員が主体的になるよう取り組み、全員でスピーチをする◯◯発表で◯◯賞を獲得した。当初、積極的に発言できないメンバーがおり、議論が滞ってしまうという課題があった。私はその課題に対し2つのことを意識し、改善に努めた。1つ目は「一人一人と向き合う事」だ。進捗確認や雑談などを一人一人と頻繁にし、メンバ...

あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください

コロナ禍で◯◯に挑戦した。挑戦した理由は「努力を成果に繋げられる人間」であることを自分に証明する為だ。私の長所は努力を続けられる事だと考えている。しかし現状何かに対し努力を継続している実感がなかった。具体的な結果で証明するために、◯◯を志した。コロナ禍で度々◯◯が中止になった為、モチベーションの維持が最も困難だった。そこで...

自己PR（400字以内）

私の強みは粘り強さで、いかなる状況でも諦めずに、その時できる最善の手段を実行することができます。高校時代に英語の勉強で挫折を味わいながらも努力をし続け、◯年次にクラスの最高得点を取得した経験から、その強みが形成されました。大学時代はそれを活かして、◯◯の活動に励みました。学内の◯◯と◯◯の交流を促進するイベントの企画と運営...

力を入れた学業について（400字以内）

「◯◯」という、多くの◯◯の文献を読んで有益な専門家の意見やデータを集め、それらを基に自分の意見を論証立ててペーパーにまとめる授業に力を入れました。私は【進捗状況を客観的に確認すること】と【計画的に取り組むこと】を意識しました。客観的に進捗確認をすることとは、自ら選んだテーマが議論の余地があるものか、自分の書く◯◯の表現が...

あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験について教えてください。（400文字）

私は◯◯店の◯◯としてアルバイトをしており、店舗の人手不足を乗り越え、お客様が快適に買い物をできる環境づくりに励みました。人手不足に関するお申し出をお客様からよく頂いた中、働く人数が同じでも、店員一人ひとりの技量次第では店舗運営に良い影響をもたらせると私は考え、【発言すること】を心掛けました。例えば、不明点があればすぐに社...

自己PR

私は分析力に自信があります。私は部活動において主務としてスケジュール調整や他団体との交渉等を担当していました。私が主務になった当時、部員数が急増したことで練習スペースが狭くなり練習効率の低下が問題となりました。そこで私は今までとは異なる時間配分・ジャンル配分の日程を提案し実行しました。その結果、ジャンル間で時間量の差が生ま...

学生時代に力を入れた学業

私は大学で語学に力を入れました。この大学に入った理由は、海外に興味があっただけでなく様々な言語を理解できるようになりたいと思ったからです。そのためにまずは専攻語である朝鮮語の習得に励みました。文法は入学前からある程度知っていたので、個人的に難しいと感じた発音や語彙を補うために毎晩ラジオを聞きました。勿論英語力も落とさないた...

学生時代に困難を乗り越えた経験

私は部活動で困難にぶつかりました。私は大学で初心者として◯◯部に入部しました。同期は経験者が大半で、私は基本さえもできない劣等感に心が折れかけました。それまで挫折を味わうほど大きな挑戦をしてこなかった私にとって日々の練習さえも苦痛で辞めようかと悩みました。しかし先輩や友人が親身に相談に乗ってくれ、私は◯◯が好きだ・この部が...