オリゾンシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

簡単な性格検査だった。

内容

面接官の方が1対1で会社の説明会、質問への回答をしてくださりました。 またそのあとにオンラインで会社の雰囲気を知ることができるオフィスツアーもしていただけました。

承諾/辞退理由の詳細

より知名度や給与の高く、仕事の幅も広い大手の企業に魅力を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

性格検査が主だった

学生時代に力を入れたこと

ゼミリーダーとして、二つの企画案の商品化を達成したことです。提携企業と新商品の企画立案を行うゼミに所属していますが、当初は商品企画の勝手がわからず、消極的な姿勢になってしまうチーム課題がありました。私は、メンバー間の繋がりが希薄な点と経験不足で先行きに不安を抱えている点をこの原因と捉えました。そこで、お互いの好みや価値観に...

力を入れた学業（400字以内）

大学1.2年時はマーケティングや組織マネジメントなど経営学や商学を幅広く学んだ。特に企業のデジタルトランスフォーメーションの導入について専攻を深めた。大学3年以降はゼミでIR情報から各々の企業が直面する事業上のリスクを分析している。財務諸表を様々な財務指標を使って分析することはもちろん、非財務部分も定量的に分析する方法につ...

試験科目

言語、非言語、英語

承諾/辞退理由の詳細

他の大手企業から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業部長

自己PR

私の強みは俯瞰的な視点で傾向を読み取る「分析力」と、それを基に瞬時に実行できる「行動力」だ。この力は◯◯のアルバイト経験で培った。そこでは◯◯という課題を抱えていた。私は改善策を探るため、すべての層に◯◯し傾向を読み取ろうと試みた。「◯◯」や「◯◯」という傾向に気づいた。この傾向に基づき、あえて◯◯することで、◯◯できるよ...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業とご縁を感じたため。第1志望の企業はストックビジネスを構築しており、安定した基盤があることで、事業拡大ができるため。

試験科目

言語と非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、現場社員2名

自己PR（400字以内）

私の強みは粘り強さで、いかなる状況でも諦めずに、その時できる最善の手段を実行することができます。高校時代に英語の勉強で挫折を味わいながらも努力をし続け、◯年次にクラスの最高得点を取得した経験から、その強みが形成されました。大学時代はそれを活かして、◯◯の活動に励みました。学内の◯◯と◯◯の交流を促進するイベントの企画と運営...

試験科目

性格診断のようなもの。

内容

人事の方による企業説明。企業理念から、企業の強み、どのような仕事内容か、キャリアステップについて、選考情報などお話ししてくださった。

内容

非公開求人のIT企業が6社集まった合同企業説明会です。（就活エージェントのネオキャリア様の紹介でこのイベントに参加しました。） 始めに各企業から10分間の簡単な企業説明があり、そのあと学生が6つのグループに分かれ、各企業様がそれぞれのグループに移動し、20分間ほど座談会を実施しました。