【モノづくりの未来を支える、技術と品質のプロフェッショナル集団】
弊社は、自動車に欠かせないアルミ部品を開発・製造するトヨタ自動車のTier1サプライヤーです。創業80年を超える歴史の中で培ったノウハウを強みに、EVや次世代モビリティへの対応にも力を入れており、安定した基盤と成長性の両方を兼ね備えています。
【01:ワークライフバランスを大切にする働き方】
「働きやすさ」も川崎工業の魅力のひとつ。平均残業時間は月11.4時間、離職率はわずか約2%。有給休暇も平均11日以上取得されており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。育児休業取得率は男性66.7%・女性100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
【02:一貫生産体制と改善提案で、“考える技術者”に成長】
当社では、自動車部品の鋳造・切削・組立までの一貫生産体制を構築しており、開発や製造に幅広く携わることができます。さらに、自動車部品を製造する専用設備も内製化しており、設備設計、生産技術、機械、電気の分野など幅広い技術、知識が活かせる環境になっています。また若手社員でも自由に意見が出せる改善提案制度があり、年に2回の表彰も実施。新しいアイデアや挑戦が歓迎される風土があります。
【03:地域に根ざしながら、つながりを大切にする社風】
本社は静岡県菊川市。転勤はなく、地域密着で腰を据えて働ける環境です。さらに、知名度こそありませんが社員紹介(リファラル)による入社が多く、家族や知人に勧めたくなる“アットホームな社風”も特徴です。職場の雰囲気の良さが、働きやすさと長期定着につながっています。
【こんな方におすすめ】
・モノづくりに携わりたい方
・働きやすさや安定性を大切にしたい方
・自分のアイデアを活かして成長したい方
あなたの「やってみたい」を、私たちと一緒にカタチにしませんか?
| 代表者 | 取締役社長 川﨑寛泰 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県菊川市加茂1131番地 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 設立日 | 1944年9月16日 |
| 従業員数 | 552人 |
「良いものを安く世界に提供し、世の人々の幸せに貢献する」これが私たちの基本理念です。
そのために、「全力でバットを振ろう!思い切ってシュートをしよう!」とスローガンを掲げ、次のステージを目指し活動しています。
また、月平均所定外労働時間は11.4時間と短く、離職率も約2%と低くワークライフバランスの取りやすい職場です。入社に関しても親族や友人からの紹介で入社する方が多く、知名度こそありませんが口コミなどで周りに紹介したくなる企業として評判です。
当社には、創意工夫改善提案制度という制度があり、社員の1人1人が挑戦しやすい環境作りを目指しています。