企業概要

大学院卒：315,000円、大学卒：300,000円

【学部・学科不問】 文系・理系の垣根を越えて、私たちと一緒に建物を作ってくださる方を歓迎します。 男女ともに、仕事と家庭の両立を当たり前に実現できるよう、ライフワークバランスにも力を入れています。 女性の施工管理職も多く在籍しており活躍しています。 ご興味のある方はどなたでもご参加ください！ たくさんの応募お待ちしています。

東京都中央区京橋2₋5₋12　東熱ビル

谷口　昌伸

本社＆本店：東京 　　支店：大阪・名古屋・福岡・横浜・広島・仙台・千葉・札幌

10億1000万

915名　（2025年4月末時点）

1937年8月25日

メンターメンティー制度あり。 豊富な知識と職業経験を有した、違う部課の先輩が後輩に対して行う個別支援活動を実施しています。 本人業務と関係のない部課の先輩がメンターになることで気軽に相談しやすい環境を作っています。 キャリア形成上の課題の解決策を助言して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートします。

2025年：48名（男性 39、女性 9名）2024年： 38名（男性 25名、女性 13名） 2023年 ：44名（男性 38名、女性 6名）

21.7時間（2024年度実績）

技術系新入社員は 入社後2ヵ月～3ヵ月間、新入社員教育研修を行います。この間は、全国の新入社員が東京に集まり社会人としてのマナー、組織人としての基本、人間力の大切さを学びます。知識の習得として、数学・物理・化学の基礎、工学の基礎、技術理論と計算の基礎部分、空調の概要、および施工図CADの基本操作という現場実務の初歩的基礎を座学で学び、現場見学や工場見学にも赴きます。 3ヵ月目には全国の事業部店へ配属になります。

１年次から４年次はフォローアップ研修を毎年行います。1年次は、新入社員が事業部店へ配属してから半年後、全員約3ヵ月間の集合研修を実施します。 2年次は約2カ月、3年次は約3週間、4年次は約2週間の集合研修を実施します。 4年次フォローアップ研修までに、現場の基本知識の習得と経験を完了し、5年次には「１級管工事施工管理技士」を取得し、技術者として一人前になります。