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【愛ある仲間と本来の自分を生かしきり、本質的な未来づくりを楽しむ。】
私たちは上記の理念を掲げ、従業員個々の「輝く才能を開花させる」ことを本気で追求している会社です。

世の中多くの会社が「事業を成す為にどのように人を使うか」という考えを持っている中、弊社は全く逆の考えを持っています。
経営資源の中で一番重要なヒト。モノ・カネ・情報を動かすのも全てヒトです。
だからこそヒトを成長させる「訓練場」として、事業が存在しているという位置づけになっています。

この考え方・ヴィジョンに賛同し、「元大手自動車部品メーカーの人事部長」や「メルカリ、LINE等のサービス発展に携わってきたエンジニア」等あらゆる分野のプロフェッショナルが参画しています。

将来のヴィジョンを持ち、若いうちから裁量権を持って成長していきたい方は、是非一度弊社のイベントにご参加下さい。

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2009年2月5日(創業2001年)

資本金

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従業員数

93名(2021年11月時点)

事業内容

■トレーディングカードのネット売買事業・・・1000億市場とも言われるトレーディングカード業界において、会員数18万人を誇る国内最大級のトレーディングカードECサイトを運営しております。

職場環境、特徴

平均年齢28歳の若く活気ある風土が持ち味です。 会社、業界の発展に強い意欲を燃やす人材やカーナベルでの働き方、仕事の考え方に共感した 人材が、伸び伸びとやりたいことに集中できる環境が自慢です。

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事業内容

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職場環境、特徴

平均年齢28歳の若く活気ある風土が持ち味です。 会社、業界の発展に強い意欲を燃やす人材やカーナベルでの働き方、仕事の考え方に共感した 人材が、伸び伸びとやりたいことに集中できる環境が自慢です。

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これらはわかりやすく言うと"会社の目指す考えや特徴"です。
カーナベルは多くの企業が目指したものの、諦めてきた「働くことの理想」を追求し
理念の実現を本気で目指しています。

世の中の会社は【口だけ理念の会社】がほとんどで
理想を求めるより目先の利益や楽を優先しているのが普通です。
その普通が、「理念ってただの綺麗ごと」であり、「どうでも良い事」であり、「自分には関係ない」
という現象になっているのだと思います。

確かに利益を上げなければ、理想なんて絵に描いた餅です。

しかし、当社は利益を上げる事を前提とし理念を具現化していきます。
そのため、未来ある、志を持った若者を集め、当社をとんでもない会社にしてやろうとしています。

「人と人とのしがらみからくる仕事のやりにくさや本質から離れた煩わしさはカーナベルには存在しません」

そう断言できるのは、コミュニケーションに真摯に向き合い、切磋琢磨する職場の仲間の存在があるからです。

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