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カーナベル
公式
日系 IT・通信

カーナベル
3.0

お気に入り (16人)

【愛ある仲間と本来の自分を生かしきり、本質的な未来づくりを楽しむ。】
私たちは上記の理念を掲げ、従業員個々の「輝く才能を開花させる」ことを本気で追求している会社です。

世の中多くの会社が「事業を成す為にどのように人を使うか」という考えを持っている中、弊社は全く逆の考えを持っています。
経営資源の中で一番重要なヒト。モノ・カネ・情報を動かすのも全てヒトです。
だからこそヒトを成長させる「訓練場」として、事業が存在しているという位置づけになっています。

この考え方・ヴィジョンに賛同し、「元大手自動車部品メーカーの人事部長」や「メルカリ、LINE等のサービス発展に携わってきたエンジニア」等あらゆる分野のプロフェッショナルが参画しています。

将来のヴィジョンを持ち、若いうちから裁量権を持って成長していきたい方は、是非一度弊社のイベントにご参加下さい。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

ホームページURL

https://about.ka-nabell.com/

設立

2009年2月5日(創業2001年)

資本金

1000万円

従業員数

93名(2021年11月時点)

事業内容

■トレーディングカードのネット売買事業・・・1000億市場とも言われるトレーディングカード業界において、会員数18万人を誇る国内最大級のトレーディングカードECサイトを運営しております。

職場環境、特徴

平均年齢28歳の若く活気ある風土が持ち味です。 会社、業界の発展に強い意欲を燃やす人材やカーナベルでの働き方、仕事の考え方に共感した 人材が、伸び伸びとやりたいことに集中できる環境が自慢です。

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企業の魅力
他社にない、ヒトの才能開花にフォーカスした価値観 【理念ヴィジョン】 【5バリュー】

【理念ヴィジョン】 ※私たちの在り方

★愛ある仲間と本来の自分を生かしきり、本質的な未来づくりを楽しむ。

【5ヴァリュー】 ※私たちの大切にする価値観

1 Make Energy :活力の科学。心と体を整える。

2 Be Simple:本来の自分・純真。 本質の追求。エッセンシャル思考。明確、正確。 情報の透明性。

3 True Relation:深い情報伝達。 本音。 人への愛・敬意。 真の繋がり。

4 Enjoy Progress :日々の仕事プロセスを楽しむ。 自己成長を楽しむ。 会社の進化・繁栄を楽しむ。

5 Create Love! :ユーザー(人類、地球)が喜ぶものを創る・形にする。


これらはわかりやすく言うと"会社の目指す考えや特徴"です。
カーナベルは多くの企業が目指したものの、諦めてきた「働くことの理想」を追求し
理念の実現を本気で目指しています。

世の中の会社は【口だけ理念の会社】がほとんどで
理想を求めるより目先の利益や楽を優先しているのが普通です。
その普通が、「理念ってただの綺麗ごと」であり、「どうでも良い事」であり、「自分には関係ない」
という現象になっているのだと思います。

確かに利益を上げなければ、理想なんて絵に描いた餅です。

しかし、当社は利益を上げる事を前提とし理念を具現化していきます。
そのため、未来ある、志を持った若者を集め、当社をとんでもない会社にしてやろうとしています。

「人と人とのしがらみからくる仕事のやりにくさや本質から離れた煩わしさはカーナベルには存在しません」

そう断言できるのは、コミュニケーションに真摯に向き合い、切磋琢磨する職場の仲間の存在があるからです。

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【キミは誰に共感する?】カーナベルのキーパーソンからのメッセージ

カーナベルのマインドを体現する3人のキーパーソンからみなさんへのメッセージMOVIEです。
理念ヴィジョン・5ヴァリューにもとづき、トレカ事業での強みを活かして、さまざまな新規事業を展開していく予定です。

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