（旧）パーソルワークスデザインの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらえたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室後開始

質問内容

質問内容はがくちか・就活の軸がどうやってマッチするか・この会社で働いてどうなりたいかなどだった。 どうなりたいかに対する回答は、過去にリーダー経験が多くあることを伝え、その部分と関連付けるようにしていた。

経緯

最終面接に向けて

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室後開始

質問内容

一次面接の良い点・改善点のフィードバックをいただき、 最終面接に向けて働くビジョンと自身で分けて深めてほしいことや準備することを教えていただいた。 また、アウトソーシング事業以外の事業紹介を受けた。 最後に質問する時間が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

URL入室後開始

質問内容

質問内容はがくちか・自己PR・グループ内での立ち回り・仕事内容確認 基本的な回答はあらかじめ準備し答えられるようにしていた。仕事内容などはホームページや社員インタビュー、アウトソーシング事業を調べて理解を深めた。

試験科目

言語・非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同様

対策方法

SPI対策の教材を購入し何回も問題を解き、苦手なところは集中的に対策した。

承諾/辞退理由の詳細

関わった企業の中で人の面では一番良くぜひ一緒に働きたいと思ったが、他企業に内定をいただきそちらを承諾することになった。 辞退理由は完全に自己都合だが、PWDに理由がある点でいうと勤務地の治安と建物にギャップを覚えてしまった。

採用人数・倍率

20人？

内定者の採用大学・学歴

上はMARCH、他も聞いたことがあるような大学が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM面接 一次面接を担当してくださった面接官と10分ほどアイスブレイク、10分ほどブレイクアウトルームで待機、面接、終わり次第再度一次面接官と感想

質問内容

学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、将来仕事で何を成し遂げたいのか、成し遂げたい私の未来像だと現実的には反対のことが起きる可能性が高いためどう考えているのか、他企業の選考状況と志望順位、やりがいを感じる瞬間、逆質問

経緯

・最終面接前のフィードバックと準備 ・壁打ち

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでの面談

質問内容

一次面接を担当してくださった方からのフィードバックをとても丁寧にいただいた。 よかった点と最終面接までに詰めておくべきことを教えていただき、最終面接を行う面接官についての情報も教えていただいた。 また、もう一度壁打ちのためのリクルーター面談も別日に設けていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート回答後、ZOOM面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸の深掘り、あなたにとってのワクワクワークはどんなものか、自身が仕事を通じて実現したいことと弊社の事業やサービスがどのようにつながるか、現時点での希望職種とその理由、逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的

対策方法

大学が提供しているSPIアプリ

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について

所属していたゼミの半期に1回の研究発表である。1グループ4.5人で興味を持った企業について発表する準備を進めていた。他に選択していた授業は講義形式で、唯一能動的に参加できるゼミは精一杯取り組みたいと考え、リーダーに立候補した。全員が授業やアルバイトと並行して研究を進めていくので、ゼミの時間は効率よく使いたかった。そこで全員...

これまでの人生で最も打ち込んだこと/最も力を入れたことについて

飲食店のアルバイト先での取り組みにより、閉店時の締め作業の効率を改善し、人件費の削減に貢献した。私が勤務している店舗では締め作業が多く、誰が何を担当するかが明確でなかったことから、作業効率が低下していた。そのため、リスト作成が必要であると認識した。 私はまず、閉店時の作業フローを分析し、その情報を基に、誰が何を担当するかを...

志望理由

私が御社を志望した理由は、「ワクワクワークのあふれる社会へ」という企業理念と事業戦略に共感したからである。 仕事は人生の多くの比率を占め、その時間が「ワクワク」できるものであれば、人生自体が「ワクワク」にあふれたものになると考える。御社が、お客様の課題に対してコンサルティングから実行までをプロジェクトとして一気通貫で行うこ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

私は大学生活の中で、学業に注力してきました。例えば、3年生前期までの修得単位数は上限目一杯、現在のGPAは最高評価4中3.19、成績評価は8割がA+とAの成績となっています。 大学に入学したからには学べるものをとことん学ぼうという決意を持ち、自分の学科だけではない学びにも積極的に参加してきました。◯◯学科所属ですが、茶道や...

これまでの人生で最も打ち込んだこと/最も力を入れたことについて教えてください。（1、2に関連するアピール写真があれば添付してください。※任意項目/1枚のみ）

最も打ち込んだことは、大学2年生から続けている◯◯でのアルバイトです。学生も正社員と業務内容が全く同じことから、仕事に対する責任感とお客様からの信頼が求められます。 ◯◯を担当しており、お客様へのアプローチからヒアリング、提案、登録、契約終了までの一連の流れを一人で行なっています。ランニングコストを下げ、お客様のご利用状況...

志望理由を教えてください。

貴社を志望した理由は2点あります。1つ目は、「ワクワクワークのあふれる社会へ」という貴社のミッションと、自身の「毎朝起きて今日も仕事だと喜べる社会人になる」という就活の軸がマッチしていると考え志望いたしました。私は就職活動を始めた際になぜ働かなければいけないのかというところから考え始め、これから長い人生生活していくためには...

学業取り組んだ内容

私は学業において全般的に注力し、GPAは4.22、成績評価は○○単位中○○単位が最高評価のAを獲得しました。その中でも、コーチング学が心に残っています。 コーチング学では「アスリートセンタードコーチング」「質問力向上」という2つの内容に感銘を受けました。まず、アスリートセンタードコーチングとはアスリートだけを中心とするので...

学生時代に力を入れたこと

大学野球部の主務として組織運営を行い、リーグ戦優勝に貢献したことだ。 部員数が多いことからチームの統制がとれておらず、今年の春に行われた練習試合25試合で勝率.300と非常に低い数字だった。この結果を受け、私は選手に対して「チームとしてどのような野球に取り組むべきか」「勝つために何を改善すべきか」を調査した。また、指導者と...

志望動機

貴社の「ワクワクワークのあふれる社会へ」というミッションに共感し、貴社に惚れ、貴社で働きたいと考え志望いたしました。私は小学3年生から野球を始め、プロ野球選手を夢見て努力してきました。大学までプロ野球選手となるであろう自分に期待し、野球を楽しみ熱中してきました。しかし、大学2年生になり怪我とスランプにより野球への情熱が薄く...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のゼミに所属している。◯◯は、医療と関わり生きる人々の思いを聴き、社会における医療の意義や課題を考える。私はこの学びの過程で、常識を疑い複数の立場から社会を考察することによって、課題を発見する力を養った。例えば、胎児の疾患を検査する技術について学んだ際には、医療者の意見だけでなく、検査を使う妊婦の意見や、検査で判明する...

学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたこと

アルバイト先の◯◯の雰囲気改善に努めたことだ。時間帯責任者として働くなかで、従業員の会話や笑顔が少ないことに課題を見出した。全従業員が笑顔で働き、お客様に満足して頂けるサービスを提供できるよう、私は各従業員と一日数回は笑顔で会話をし、従業員の行動を意識的に褒めるようにした。結果、従業員同士の会話が増えて職場の雰囲気が改善し...

志望理由

私はあらゆる職場の業務効率化を進め、職場環境を根本的に改善したいと考えており、「代行」ではなく「代替」サービスの提供によって業務の「あり方」自体を変えるという貴社の思いに共感したからだ。特にBPOサービスは、繁雑なノンコア業務をシンプルにすることを通じて、顧客がコア業務に専念できる環境を作り出している。実際の業務実行までを...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯を描く、◯◯を扱う授業にのめり込んでいます。コロナ禍の我々の現状や心境と重なる部分に魅力を感じたことがきっかけでした。◯◯の要素が多くあり、現実では起こり得ないと考えてしまうジャンルですが、映画や小説の中だけで起こると考えていた悲惨な状況というのが、昨今のコロナウィルスのパンデミックを経験したことにより、現実味を増しま...

学生時代に最も打んだこと/最も力を入れたこと

飲食店でのアルバイトです。キッチンを担当し始めたばかりの頃、10種類の料理の同時調理に苦戦し、提供に時間がかかり、店のメンバーやお客様に迷惑をかけてしまうことが課題でした。原因は、同時並行し時間短縮できる工程があるにも関わらず、どこが短縮できるのか見極めきれていないことにありました。鍋やIHの数が限られた環境下で調理を同時...

志望理由

私は「常に成長を続け、必要とされる存在で居続けたい」「人の人生に影響を与えたい」という思いを抱いているからです。前者は飲食店のアルバイト経験から考えるようになりました。アルバイト先は隔週でメニューが変わり、特にキッチンでは調理内容が変わるため、毎回新鮮な気持ちで業務に臨みました。この経験から、ルーティーン化した仕事より新し...

学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたこと

私はスーパーでアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。普段は品出しを担当することが多いが、キャンペーンなどが開催されていると、カウンターが忙しくなり、カウンターの担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、残業することも多々あった。私はそのような時に、本来はカウンター担当者の業務であるカートやカゴ...

志望理由

業務のアウトソーシング化を通じて日本中の企業の挑戦を後押しするためである。私はスーパーでアルバイトをしているが、人手不足で本来の業務に手が回らないことが多い。私も本来、レジや品出しが主であるが、バックヤードの清掃を出勤日は毎日行う必要がある。そのため、品出しが終わらないことがほとんどである。この経験から同じような悩みを持っ...

これまで自身がワクワクしたこと

ゼミのグループ論文の作成である。グループ論文であり、複数人で執筆するため、一人で執筆するより、容易であるように思われる。しかし、論文は当たり前であるが、一貫性があり、結論をすり合わせなければならないため、非常に難しい。この論文は私が主導であったが、私が考えている筋書きと仲間が考えている筋書きは乖離していることがわかり、しか...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は教育◯◯のゼミに所属している。毎週、各自で設定したテーマについて発表し、発表内容や仮説について議論・討論をしている。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となる。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮...

学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたことについて教えてください。

訪問販売のインターンである。経験を積むために1日に80軒を訪問した。活動していく中で2点の課題が見えてきた。①お客様との関係構築、②商材メリットの訴求方法である。これらを解決する事でよりニーズに沿った提案ができると考えた。そこで課題解決のため2点実行した。①ロールプレイングの繰り返しおよび②様々な客層を想定しての練習である...

志望理由を教えてください。

貴社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感したためである。私は訪問販売の経験から、多くのお客様に笑顔と幸せを届けたいと考えている。これは、貴社の掲げる「自分らしく夢中で働く人を増やすという価値観」と共通している。現在の日本では、世界経済フォーラムによる仕事満足度が世界最低クラスの事から自信を持ってワクワクしながら仕事が...

志望理由

貴社の「はたらいて、笑おう。」という言葉が自分の理想とする社会人像と重なり、強く惹かれたからです。私は“働くこと”は人生の長い時間を占める為、それをいかに充実させるか、楽しく笑って働いていけるかが重要であると考えています。そんな時、貴社のグループビジョンに出逢いました。貴社は自分の働き方だけでなく、代替サービスの提供や運営...

あなたがはたらく上で実現したいことを、「ワクワクワーク」に接続させてお答えください。

私は日々「ワクワク」する充実感を得ながら働きたいと考えています。私にとっての充実感とは、新しいことを知り、学び、実践できるようになることです。生きていく上で働くということは必要ですが、それを主体的に楽しみたいと考えています。新しい業界で、新社会人として働く中で「ワクワク」しながら多くを学びたいです。私の学生時代は「ワクワク...

自身がわくわくした経験

私がワクワクした経験は、ステージに立つ瞬間です。私は小中学生で吹奏楽部、高校ではダンス部、大学では◯◯部を経験しています。全てに共通する事は、部員全員で一つのものを作り上げるという点です。時間をかけクオリティを追求し、コツコツと積み上げてきたものを披露する瞬間は私にとってワクワクが詰まっている瞬間です。

志望理由

「1人1人がイキイキと働ける環境作りに貢献したいから」である。父は自営業を営んでおり、考え方が古さから、事務作業は全て手で行われていた。そのため、残業が当たり前であることや、業務の手間の多さから生まれるストレスから、辞めてしまう事務の方が数人いた。この状況を変えるために、母はBPO事業のある企業に、ITによる業務効率化サー...

あなたがはたらく上で実現したいことを、「ワクワクワーク」に接続させてお答えください。

1人1人がイキイキと働ける環境を、1つでも多くの企業に届けることである。その中でも特に、BPO事業において、コア事業に注力できるよう一気通貫でお客様をサポートしていきたい。仕事が楽しいと思えるためには、働く上での無駄をなくすことが重要だと考えている。必要がないものに時間を多く割いてしまうと、自身が集中すべき仕事を楽しめず、...

自身がわくわくした経験

留学先の仕事クルーズ船上で、新年を迎えた体験である。私が滞在していたシドニーの年越しは、0時になると中心の湾で花火が大量に打ちあがる。その花火を特等席で見ながら新年を迎えるために、1席10万円もするのにもかかわらず、世界中からお客様がやってくる。私は60人程のクルーズ船での勤務であった。この経験が「自身がわくわくした経験」...

学生時代最も打ち込んだこと

私が学生時代最も打ち込んだことはアルバイトです。映画館のフロアスタッフのアルバイトにおいて、飲食店や販売の接客とは異なる仕事内容に戸惑いたくさんの失敗をしてしまいました。　そこで、優秀なスタッフを観察して自分と異なる点の分析をメモにまとめ、出勤前後に確認することを心がけました。お客様の立場に立って良い接客とは何かを追求して...

志望動機

　貴社の“はたらく”に対するイメージのポジティブ化の推進や、ワクワクワークのあふれる社会をめざし働くことを笑顔に繋げる姿勢や考え方に魅力を感じ、自分の目指す社会人の方向性と一致していると感じたことが一番の理由です。 貴社は、大きく4つの幅広いサービス事業を通して時代とともに変化する人々や社会、働き方の変化に対応し、お客様の...

あなたが働くうえで実現したいことを、ワクワクワークと繋げて

私は、「働くこと」と「ワクワク」が共存する社会づくりを実現したいです。 よく「働くために生きる」のでは意味がなく「生きるために働く」ことが正しいという考えがあります。しかし私は、「働くために生きたい」と考えられるほどに「働くこと」が「ワクワク」と同じ場所に存在すればよいと考えます。それはまさに貴社の目指す「ワクワクワークが...