（旧）パーソルワークスデザインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらえたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事部長

経緯

最終面接に向けて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

試験科目

言語・非言語、性格

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について

所属していたゼミの半期に1回の研究発表である。1グループ4.5人で興味を持った企業について発表する準備を進めていた。他に選択していた授業は講義形式で、唯一能動的に参加できるゼミは精一杯取り組みたいと考え、リーダーに立候補した。全員が授業やアルバイトと並行して研究を進めていくので、ゼミの時間は効率よく使いたかった。そこで全員...

承諾/辞退理由の詳細

関わった企業の中で人の面では一番良くぜひ一緒に働きたいと思ったが、他企業に内定をいただきそちらを承諾することになった。 辞退理由は完全に自己都合だが、PWDに理由がある点でいうと勤務地の治安と建物にギャップを覚えてしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

・最終面接前のフィードバックと準備 ・壁打ち

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

私は大学生活の中で、学業に注力してきました。例えば、3年生前期までの修得単位数は上限目一杯、現在のGPAは最高評価4中3.19、成績評価は8割がA+とAの成績となっています。 大学に入学したからには学べるものをとことん学ぼうという決意を持ち、自分の学科だけではない学びにも積極的に参加してきました。◯◯学科所属ですが、茶道や...

承諾/辞退理由の詳細

給与が他の内定先企業の方が良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者と役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性の方

試験科目

計数、言語、性格

学業取り組んだ内容

私は学業において全般的に注力し、GPAは4.22、成績評価は○○単位中○○単位が最高評価のAを獲得しました。その中でも、コーチング学が心に残っています。 コーチング学では「アスリートセンタードコーチング」「質問力向上」という2つの内容に感銘を受けました。まず、アスリートセンタードコーチングとはアスリートだけを中心とするので...

承諾/辞退理由の詳細

「はたらくワクワクを創出し、社会のワクワクを創出する」という理念に惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員・人事部長

経緯

最終面接前に、希望する人のみ、フォローアップ面談をしていただける。

経緯

一次面接のフィードバックのための面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のゼミに所属している。◯◯は、医療と関わり生きる人々の思いを聴き、社会における医療の意義や課題を考える。私はこの学びの過程で、常識を疑い複数の立場から社会を考察することによって、課題を発見する力を養った。例えば、胎児の疾患を検査する技術について学んだ際には、医療者の意見だけでなく、検査を使う妊婦の意見や、検査で判明する...

承諾/辞退理由の詳細

自分が働くイメージが持てなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

試験科目

言語 非言語 性格

志望理由

貴社の「はたらいて、笑おう。」という言葉が自分の理想とする社会人像と重なり、強く惹かれたからです。私は“働くこと”は人生の長い時間を占める為、それをいかに充実させるか、楽しく笑って働いていけるかが重要であると考えています。そんな時、貴社のグループビジョンに出逢いました。貴社は自分の働き方だけでなく、代替サービスの提供や運営...

承諾/辞退理由の詳細

言い換えれば下請けを担う会社であるため、顧客に振り回される可能性もあると考えたため。