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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT体験談
SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

お気に入り (5263人)

SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。(SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後GD選考 【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。口外できない。 【GDの手順】役割決め、時間配分、前提確認、定義づけ、意見発散、評価軸の作成、意見収束、発表準備、社員に発表、個別FB 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】お題の難易度の高さから、論理力の高さが評価されると感じた。そ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DXを用いて業務効率化をお題にした新規事業立案系グループワーク。最初に社員のヒアリング調査の結果をエクセルで渡され、そこから業務効率化できそうな部分を探し出し、新規事業につなげる。最終日にプレゼンがあり、優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク本...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後GD、フィードバックという感じでした。 【GDのテーマ・お題】抽象的なものを定量的にするというお題でした。 【GDの手順】進行方向は指定がなかったが、抽象的なものを定量的に評価するという難しいテーマだったため、前提確認、定義づけ、定量的な評価軸を用いて評価という...
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27年卒 OPEN MATCH / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ↓ 自己紹介ワーク ↓ グループワーク ↓ 解説 ↓ 新卒検定受験 ↓ 終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「美しいを言語化してください。 また、世界で一番美しいものは何か、定量化してその基準をもとに、評価してプレゼンしてください。」 ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事業務をDXを用いて効率化する。アンケートなどから課題を特定して、そこからどの部分を効率化できるかを考えて、その解決策としてのDXを創る。また、そのDXを社外に出して売り上げを試算する。そしてそれを発表する。 【ワークの具体的な手順】1日目:ワークとりかかり、最後に中間報...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、特徴、昇給制度、雰囲気など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質 【このイベントを通しての感想】基本的な募集職種と業務内容が分かった。また、給与や昇給の話のボリュームもあったため、アピールしたい部分なのか...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】組織と人の変革を通じて、社会に貢献したいと考えたからだ。私は学生時代、◯◯サークルの代表として、学園祭で◯◯に取り組んだ。学園祭実行委員からの要望を受け、実行委員や◯◯と連携しながら工夫を重ねたことで、最後には無事、◯◯することができた。結果、実行委員の方々に喜んでいただけただけではなく、来場者からも賞賛と感謝...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東洋大学 | 文系
【志望動機】私は、上流から下流まで一気通貫した企業で活躍したいと考え、貴社を志望しました。今後、あらゆる業界でIT化が必須となる中、貴社は「ITの素養」に着目した唯一無二の企業として、品質保証を通じたDX推進があり、その点に大きな魅力を感じました。また、貴社は「実力主義の評価制度」を導入し、努力や成果が正当に評価される環境...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、現状を冷静に把握し、課題を解決する力です。この強みは、研究室での活動と吹奏楽団サークルでの経験の両方を通じて養いました。物理選択だった私にとって3年後期からの生物系の研究室での活動は新たな分野への挑戦でしたが、分からない点を整理して調べたり、実験目的を把握し計画的に進めることができました。実験がうま...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・プログラミング経験 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・中学時代について ・高校時代について ・学生時代力を入れたこと ・人をまとめた経験 ・強みと弱み ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・希望職種 ・当社を志望している理由 ・プログラミング経験 ・IT業界に進むにあたって自身で勉強していること ・他社の選考状況について ・逆質問 交互に聞かれていく それぞ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの 【各科目の問題数と制限時間】1時間30分 【対策方法】あまり見たことがないようなテストだったので、対策は難しいかもしれない。
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26年卒 会社説明会 / 説明会

関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】SHIFTのキーワード、企業理念、強み、業種説明、働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長性を感じられた 【このイベントを通しての感想】社会課題に取り組んでいたり、自ら手を挙げて事業にチャレンジできたりと、非常に好印象...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えてください。】強みは課題を発見し解決する力であり、ドラッグストアのアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容が微妙に違う上で固定化してしまっており、非効率だった。そこで、改善点があれば共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに率先して取り組んだ。1.取り組み方を統一するため、様々な業務...
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26年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・企業独自のテスト受験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・急成長中のITコンサルの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITコンサルのみならず、幅広いIT関連の事業を手掛けている ・活気のある雰囲気が伝わってきた 【このイベントを通しての感想】会社が急成...
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27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIと話した。ケースマッチっていうサイト。 【会場到着から選考終了までの流れ】ネット上 【質問内容】人手不足の業界を1つあげ、その業界が売り上げ向上するためにはどうしたらいいか?という問題だったと思います。業界を決め、会社をきめ、どんどん質問内容も深められていきました。最終的に...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット通販の売り上げ向上施策を考えてくださいor5年で◯0億円売り上げる上に、地方創生にもつながるようなビジネスを考えてください、でした。2グループごとにくじで内容が振り分けられ、定義は自由でした。 【ワークの具体的な手順】ずっと話し合いです。 【インターンの感想・...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が明確化されていて、努力した人が真っ当に評価される企業だと判断し、ここでは成長意欲を維持したまま働けると考えたため。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】まだわからない 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】入社は約250名 【内定者の採用大学・学歴】...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア社員(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室 【質問内容】高校の部活の話 大学時代(サークル、アルバイト、学業等)の話 選考状況 SHIFTの志望度 キャリアビジョン キャリアブラン PMに必要だと思う3つの要素 IT経...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室 【質問内容】ガクチカ→深堀り あなたが挑戦する意義 志望動機 キャリアプラン エンジニアとコンサル迷っている理由 就活軸 志望業界・企業 選考状況 IT経験 どんな人にあこが...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの 【各科目の問題数と制限時間】テスト業務に近い動作確認(90分) 【対策方法】ネットで「SHIFTのWEBテスト」と検索して概要とポイントをおさえた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮・社宅、ボーナスがない点。 残業時間が給与にあらかじめ含まれている点。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたことや、自己PR。SHIFTに関してを主に聞かれた。SHIFTに対するイメージや説明会を通して感じたこと、どんな会社だと思っていることについて深掘りされた。個々によって答え方...
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(チームで協力した経験ならなお良し)、その中で困難だったこととそれをどのように乗り越えたか、あなたの強み・弱み、就活の軸や選考中の企業。 チームで開発し、リーダーをした経験...
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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SHIFT東京新宿オフィス(カフェスペース)
SHIFT東京本社内(カフェスペース)
SHIFT東京本社内(会議室)
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