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SHIFT
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SHIFT
3.8

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

法政大学 | 理系
【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定は40分の中で5問解く内容 CAT検定はデバッグ処理を行うもの。CAT検定に関してはよくわからない 【対策方法】新卒検定はSPIの準備をしておけば大丈夫。特に対策する必要はないと思う。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、辞退しました。 就活をする中で、自分たちで0から1をつくっていくような企業、より福利厚生が充実してフレキシブルに働ける企業の方が向いていると判断したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 おそらくだいぶ初期から勤務されている方で、マネジメントもやられている 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことで一番大変だったことは何か? サークルとアルバイトではどういう割合? アルバイトではどんなことをしてい...
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】仕事内容・働き方・福利厚生など、説明会では分からなかった、社員のリアルの声を聞くこと。仕事内容はかなり具体的に聞いていました。 最終面接に向けて、「志望動機」「就活の軸」「ガクチカ」の壁打ちをしていました。 【注意した点・感想】壁打ちをしてもらうことはかなり有効だったなと思います。一次面接の際に、「就活の軸が...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ガクチカ ・その深堀 ・就活の軸 ・逆質問 オーソドックスな内容だったと思います。企業のことを調べ、なぜITか?志望動機は何か?就活の軸は?ガクチカは?といった基本事項を端的に話せれば問...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】バグを見つけるものとタイピングと問題解決力を図るような問題です。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】対策のしようがないので、心配しなくて大丈夫です。冷静に自分の思う答えを選べば問題ないです。
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内定

25年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会の後、独自のテストを二つ受ける 【注意した点・感想】3時間弱で、説明会と選考会を受けることができるのでかなりスピーディー。 テストは問題解決力をはかるようなもの。特に対策は必要ない(対策しようがない)ので、その時の自分の実力で勝負すれば問題ないと思います。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の割に評価制度が微妙に不明瞭だった 内定パスをもらえるし中途で入った方が旨味が多い会社だった 【採用人数・倍率】分からないが、さほど高くない 【内定者の採用大学・学歴】友人談では地域の中堅私大でも通るそう、割合は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom 【質問内容】一次よりかなり深掘りされた。なぜこの起業家、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】なぜこの企業か、他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの職種にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、強みや弱みは何か、といったようなことを聞かれた。スキルは特に聞...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】新卒検定、CAT検定という二つ 【対策方法】基本的に特別な対策は行わなかった しっかりとよく寝ることを心がけた
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が事業をしたかったため。 【採用人数・倍率】300ほど予定してるとのこと 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、それ以外も幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・志望動機 ・中学校、高校についてそれぞれ辛かった経験 これらをそれぞれ深堀りされました。一次面接の時よりも深堀りをされることが多く、なぜ取り組んだのかや、どうしてこうしなかったのか、何を...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の中途社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・なぜ取り組んだのか ・困難だった点 ・どのように乗り越えたのか ・どのようなことを学んだのか ・志望理由 基本的には自己紹介の時に伝えた学チ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルの問題 【各科目の問題数と制限時間】大問が5つほどで、時間は1時間ほど 【対策方法】企業オリジナルのためなし。だが、SPI対策をすると少しは参考になると思う。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界で内定をいただけたため、そちらに新卒は進むことにした。しかし内定パスという制度があるため、私はそれを使った。3年以内ならば、内定を保留のような形にして違う会社で働いたのちに転職という形で入社できる制度である。非常に魅力的な会社であるためキャリアを見越してこの制度を使った。 【採用人数・倍...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒8年目男性現場社員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して挨拶をして開始、流れに沿って退出 【質問内容】・学生時代の一番の学び ・ガクチカとITの関連性(自分のガクチカとITの関連がなかったため、はっきりないですと答えて、日ごろのITへの関心を代わりに話した) ...
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25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して簡単に自己紹介して開始、挨拶して終了 【質問内容】事前に出した履歴書に沿った質問。 オーソドックスな内容であった。 アルバイトの内容を聞かれて、失敗した経験やそれを工夫して取り組んだことなど話せるようにしておいたほ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定とCAT検定。事前準備不要の今後の社会で活躍するうえで必要な能力を図る問題 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 新卒検定はSPIの数学のひねったバージョン、大問が5つほど CAT検定はパソコンスキルを図るようなテスト、指示通りに操作できるかといったようなもの 【対策方法】なし 【参考にした書籍・...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことができないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始。 【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTの好きなところ ・アルバイトについて ・チームで取り組んだ経験 ・アルバイトで仕事を経験した中で、モチベーションの保ち方 ・どういう強みを活か...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】面接通過の電話で、最終面接前に面談をしたいとのことで案内を受けました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分×計2回の面談の中で、疑問や気になる点をなくしてほしいとのことで、こちらからの質問の時間を多く設けていただけました。最終面接に向けてのアドバイスや、今後の就活全体に活かせるアドバイ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜエンジニアを志望するのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・将来どんな仕事をしたいか ・挫折経験 ・逆質問 一つ一つの回...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】地頭が試されるような問題が出題される 【対策方法】特になし
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところはなし。勉強できる教材はあると聞いている。 【採用人数・倍率】全体で200人弱 【内定者の採用大学・学歴】さまざま。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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