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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT体験談
SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員(40歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・弊社の一次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人...
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(説明会で話していた人) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。 【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全体で200人弱 【内定者の採用大学・学歴】さまざまである。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・弊社の1次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人暮らしすることへ...
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決で得た学び ・就活時期...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。
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25年卒 マイナビEXPO2025 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でもあり、明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】難関を突破してきた人たち 【このイベントを通しての感想】志望者が多いイメージ、常に就活生が説明を聞いてる状態
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は一次面接官よりは高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどは聞かれなかったと思う。その代わりにかなり地頭力を問われる内容を聞かれた。印象的だったのは、なぜここまで貴社が成長してきたのか。なぜ最初は下流工程しかで...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してスタート 【質問内容】過去、現在、未来という順番に話を聞かれた。過去では、学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。現在では、就職活動のことについて(志望動機等)。未来では、将来どういった人材になりたいか、なぜそうな...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【各科目の問題数と制限時間】新卒検定は40分の中で5問解く内容 CAT検定はデバッグ処理を行うもの。CAT検定に関してはよくわからない 【対策方法】新卒検定はSPIの準備をしておけば大丈夫
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内定

25年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定した企業の方が給与などの待遇面や成長環境かどうかという点で優れていたこと。 【採用人数・倍率】200〜300人くらい。コンサルタント職は80名程度だと思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートチームのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・企業選びの軸 ・なぜSHIFTか ・入社後どんな壁にぶつかると思うか ・逆質問 主に企業選びの軸や志望動機を聞かれた。その中で深堀があり、それに関...
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社数年(中途)・20代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでオンライン面接 【質問内容】・志望動機 →なぜIT業界か、その中でもなぜSHIFTを志望するか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 基本的な質問が多いと感じました。ESがない分...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】(1)新卒検定 物事を構造化して考える力やPMなどの業務における考え方を問われました。 (2)CAT検定 テスト工程における適性を測る試験だと感じました。  【各科目の問題数と制限時間】(1)新卒検定 問題数:30問程度 制限時間:40分 (2)CAT検定 問題数:30問程度 制限時間:30分...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】更に待遇の良い他社に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の入社20年の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始 【質問内容】一次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこと、その大学と学部にした理由、IT業界の志望理由、SHIFTの志望理由、システムエンジニアの志望理由は再び聞かれました。後は、SHIFTについて...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・志望理由を教えてください。 ・大学を選んだ理由を教えてください。 ・IT業界の志望理由を教えてください。 ・なぜシステムエン...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題や選択問題などオリジナル 【各科目の問題数と制限時間】大問が6つで約1時間 【対策方法】オリジナルのため特になし
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内定

25年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア選択の広さ、自由度の高さに魅力を感じ入社することにした。 【内定後の課題の有無】今後の案内待ち 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】今後の案内待ち 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒でSHIFTに入社された人事部のマネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・IT業界の中でITコンサルティングを志望する理由 ・企業の志望理由 ・SHIFTが基盤事業以外の領域...
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25年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、中途入社で5年以内の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。 【質問内容】・コンサルティング職と企業の志望動機/志望動機の深掘り ・Shiftの印象はどのようなものか ・内々定を持っている企業を保留にしているのはなぜか ・...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】合計で90分程度 【対策方法】企業独自の検定のため、直接的な対策はできない。文章題形式の論理思考問題を練習すると良いかもしれない。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく、コンサルティング業務と新規事業開拓業務の二つにグループ分けがなされ、グループごとに課題が出される。 2日間でそれぞれのグループが課題に向けて取り組み最後は役員に向けて発表を行う。優勝グループも決められる。 【ワークの具体的な手順】・与えられた資料を読み込む ・そ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明 自己紹介 GD(20分) 発表 クロージング 1分:バッファ 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 【GDの手順】・定義決め ・目的の確認 ・ターゲットの設定 ・現状確認、すり合わせ ・ボトルネック特定 ・提案内容検討 ...
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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