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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT体験談
SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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25年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・業務説明 ・業種説明 ・キャリアパス ・福利厚生 ・webテスト(企業オリジナル) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】品質保証を取り扱っているIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】品質保証を強みにした総合ITコンサルタント企業 【このイベントを通...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・仕事内容 ・働くリアル ・選考フロー ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界であることしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DXに力を入れている会社なイメージ 【このイベントを通しての感想】説明してくださる方がとても早口...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートチームのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・小学生時代はどのような人だったか、そのエピソード ・中学生時代はどのような人だったか、そのエピソード ・高校生時代はそのような人だったか、そのエピソード ・大学生時代に頑張ったこと ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・志望動機 →なぜIT業界か、なぜその中でもSHIFTか ・学生時代に頑張ったこと →なぜ始めたか、どんな困難があったか、それを通じて学んだこと ・(もう一人のエンジニア志望の人は)開発経験、 ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】なし
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25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、提示に開始される。 【質問内容】自己紹介と専攻内容についてに聞かれ、学生時代に力を入れたことの深堀。前回の面接よりもさらに詳しく質問された。そのあと就職活動の軸や志望動機について聞かれた。後半10分ほどはこちらか...
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25年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定時に面接が開始される。 【質問内容】自己紹介から始まり、専攻内容について聞かれた。就職活動の状況・進捗や軸についての質問に移り、そのあと学生時代に力を入れたことの深堀があった。自身がどのように感じて行動に至っ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの 【対策方法】導入部分のチュートリアルを深く理解することで対策した
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25年卒 会社説明会 / 説明会

高知工科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】SHIFTの従業員が活躍できる仕組みやどういった人が向いているか、募集職種の説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界地図にも載っている上場企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な工夫に行って成長を遂げてきた企業 【このイベントを通しての感想】今までSHIFTとい...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→企業説明会→GD→全体発表→軽い全体FB→解散 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすには 【GDの手順】テーマ発表→制限時間等の説明→ブレイクアウトルームに振り分けられ開始 GDの流れ: 前提の確認(曖昧な部分などについて、認識をすり合わせる) アイデアだし(現...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】学生時代頑張ったことは家電量販店のアルバイトだ。一人前の販売員として、社員の助けを介さずに分かりやすい接客を行って、自身のみならず自店舗の売上を伸ばすために2つの取り組みを行った。1つ目はお客様の需要を引き出して把握するための話術、及びその需要に答えられるような商品知識を身に着けたことである。こ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFTの事業開発もしくはコンサル事業のテーマのうち1つをチームで選択し、それぞれ選んだテーマについて取り組む。 事業開発の場合、 テーマの前提確認→現状分析→案出し→施策の実現可能性チェック→プレゼン準備 【ワークの具体的な手順】1日目の午前は企業の説明+チームでの...
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25年卒 説明選考会 / 説明会

日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】CAT検定という独自のテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収がいい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は独自性がある 【このイベントを通しての感想】企業の強みがよくわかる説明会だった。
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25年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、一次選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テストを中心に行う会社 メガベンチャー 【このイベントを通しての感想】質疑応答をできるだけ長く取っていて印象に残った。説明会終了後に会社オリジナルのWEBテスト...
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25年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】 職種別の仕事内容と、社風、教育制度といった会社説明会&一次選考の適性検査(検定) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】 ブルーオーシャンなビジネスモデルでがっつり稼いでいるイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】 がっつり稼ぎつつ、そこから得られる利点、幅広いキ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】地頭検定 【各科目の問題数と制限時間】10問程度の問題について、順番関係なく回答できる形式でした。 【対策方法】なし。強いていうと、SPI。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【これまでの人生で「誰にも負けない」「自信をもって誇れる」と言い切れることは何ですか?自由にご記入ください。】新しいビジネスを創り出す人材として活躍するために、学生のうちに事業づくりを経験する必要があると考え、◯◯での出展を目標に◯◯の販売に熱中しました。目標達成のためには2万円の出展料以上を売り上げる必要がありましたが、...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFTのある製品に対して、それを活用した新規事業の提案を取り組みました。チームは5人程度でした。自分たちの頭の中で考えるだけでなく、実際に関係者に電話でヒアリングをおこない、また部長に中間発表をおこなったことはいい経験になりました。 【ワークの具体的な手順】班ごとでテー...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのテーマからグループ内で判断し、一つを選択する。私は、企業のサイトを活用し、売上高を上げるといった内容のワークを二日間行いました。ワークを行う上で情報の一部として、SHIFT様から多くの資料を頂き、その資料と自身で調べたデータを活用し結果まで自分たちで施策を考えました。...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GDの説明→GD→発表 の順に行われていました。 【GDのテーマ・お題】具体的に覚えていないが、抽象的なお題でした。 【GDの手順】時間配分→役職決め→定義決め→現状分析→アイディア出し→まとめ  の手順で進めていった。時間配分に関しては、数分余るように設定し、時間が掛かるも...
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25年卒 【選考直結!】説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境が整っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだったことを確認できた 【このイベントを通しての感想】詳細な会社説明だったのはもちろん、質疑応答の時間も十分あり、納得感があった。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの会社説明のあとブレイクアウトルームに分けられ、開始 【GDのテーマ・お題】AIに代替されないものは何か 【GDの手順】まずは自己紹介をした。その後役割を決め、時間配分の後に議論へ。議論では前提条件の確認とAIにできること、できないことをメンバーがそれぞれ考えていき、具体的な職...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】adaloというアプリ開発ができるサイトを使って「理想の就職活動タスク管理アプリ」の作成に取り組んだ。全体グループにおいて、アプリ内での簡単な操作を行い、それができた人が均等になるよう班分けがされた。グループワークと中間発表、最終発表ののち、社員の方からFBがある。 【ワー...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業・仕事内容が非常に自分自身がやりたいと思っていたことであったことはもちろんのこと、社員の方々の雰囲気が非常に魅力的であったことも理由である。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】全職種で160名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断と簡単な思考力を試すもの 【各科目の問題数と制限時間】平均1時間くらいかかるテストだが、人によって時間に差はあると思う。制限時間は特になかった。 【対策方法】特になし。
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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