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SHIFT
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日系 IT・通信

SHIFT
3.8

お気に入り (5265人)

SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の役職持ちの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインにて開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・業界・職種の志望動機とケース面接が行われた。特に学生時代に力を入れたことは、深掘りされるため、自分自身で「なぜ」を深掘りしておくと良いと思う。ケース...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】スカウトアプリ経由で選考に参加したため、人事の方とカジュアル面談をした。 スカウトにより一次選考は免除された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始された。 【質問内容】どのような企業を受けているのかや、会社説明を掻い摘んで行ってくれた。スカウトから、面談を受けたため、私自身が現状とし...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIの複雑ver 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短かったように思う。 【対策方法】特になし。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の業務アプリケーションに様々なバグが仕込まれているので、グループごとにひたすら試行錯誤を重ねてバグを見つけていくような内容でした。どのあたりにバグが起こりやすいのかを予測する必要がありました。また、打ち込んだ文字がちゃんと反映されるかどうかなど、地道な作業も必要でした。...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であったこと。 自分が就活時に軸にしていた条件と合致していたこと。 面接してくださった社員の方々の雰囲気がよかったこと。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者研修あり(内定式後) 【採用人数・倍率】160人くらい? 【内定者の採用大学・学歴...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 すぐに面接開始 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ教職を取っているのに、教師にならないのか ・ITに関すること ・ブルーオーシャン事業について その他、質問に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CAT検定 【対策方法】対策なし。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方  【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 少し雑談してから、面接開始  【質問内容】・志望動機 ・なぜITなのか ・学生時代に頑張ったこと ・長所、短所 他にも質問があったが、個人的内容が多いのでここでは省略します。 一つの...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】THE ATAMA検定 【対策方法】地頭力をはかるもの。 SPIをやっておくと、不安感は少しはなくなる。役に立ったかどうかはあまりわからない。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べて、人事評価が確立しており、スピード感のあるキャリアステップが見込めるため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】月2回の内定者研修 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、ゼミの内容、といったごく一般的な質問をされ、一次面接で面接官が得た情報の確認をしている感じがした。ただ、一次面接と違い、一つ一つに対してかなりの深...
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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】それぞれ違う役職、部署の方にお話を伺ったため、それぞれに聴きたいことを考えた。私はPMを目指しているため、プロジェクトの運営や仕事内容に対する不安や疑問を解消するために、ことこまかに質問させて頂いた。 【注意した点・感想】OB訪問は本来の選考に含まれているものではなく、やりたい人はやる、と言う形のため、OBの方...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望理由、などのごく一般的な質問をされた。事前準備をしっかりとしていれば、特につまずくことはないように思う。また、深掘りは浅く、自己PRをしっかりとして、はき...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】算数や国語といった、知識ではなく考える力が試される。 【対策方法】地頭。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのテーマから好きなものを1つ選ぶ。自分たちのチームは日本に募金文化を定着させるための施策についてのテーマを選んだ。1チーム6人ほど。初日の午前中まるまる使ってチームビルディングをしたのは他のインターシップにはなく驚きだった。 【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業の紹介から始まり、お題が発表される。ワークの後発表して終了。 【GDのテーマ・お題】日本のIT人口を増やすためにはどうしたらよいか 【GDの手順】お題が発表された後、かなり時間を取って前提確認を行った。お題が抽象的だったので、タイムスパンやクライアントの設定に時間をかけた。日本のI...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めにキャリアに関する説明があり、その後グループディスカッションになりました。グループディスカッションについてのフィードバックがあったのちに終わりました。 【GDのテーマ・お題】就活のあり方に関することでした。 【GDの手順】自己紹介、役割決め、前提定義、課題分析、発散、収束の一般的なグル...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのワークと事業立案のワークの二種類からチームごと選ぶことができました。 私は事業立案の方を選びました。SHIFTと関連のある団体の目的達成のために施策を考えるワークでした。簡単な損益や収益プラン、ビジネススキーム図などを含め、発表を行いました。プレゼンテーションも...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考と簡単な説明会を兼ねていた。 説明会→GD選考→発表 の順に行われた。 【GDのテーマ・お題】はっきりとは覚えていない。 課題解決や新規事業提案ではなかった。 【GDの手順】基本的にはスタンダードなものだった。役割決め、時間配分、前提確認、現状の課題、理想、ギャップ、施策といっ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのテーマはコンサルティングと事業開発の2つがあり、どちらかを選び、2日間かけて1つのテーマに取り組む。自分たちの班はコンサルティング業務を選んだ。どちらもしっかり難しいので難易度の差はないと思われる。 【ワークの具体的な手順】基本的には一般的なGDと同じ。2日間あ...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

神奈川大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】魅力を感じたからです。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】11月からあると伺ってます 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

神奈川大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続され次第、軽い挨拶ののちに始めました。 【質問内容】一次面接の感想聞かれた以外同じだったと思います。 ・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・自分の長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

神奈川大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので繋がり次第軽い挨拶で始まりました。 【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・あなたの長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下さい。 ・なぜIT業界を選んだのかまたは、なぜエンジニ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

神奈川大学 | 理系
【試験科目】the ATAMA検定 【対策方法】特になし
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24年卒 説明選考会 / 本選考

神奈川大学 | 理系
【内容】説明会 【注意した点・感想】説明会の後に独自のテストを行う形でした。説明会も頻繁に行われているので自分が参加できる日程を選ぶことができます。選考の仕方がが職種、コースによって違うのですが、それについてもきちんと説明をつけることができました。
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし
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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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